一个公司的员工可以交不一样员工待遇却不一样等级的保险么?

一般有很好的稳定的供应商,提成2-4%鈈等吧,按利润的20-30%提成的都有,也有按利润提成的,完全靠业务员自己折腾,按销售额提成的,不过这种公司很小,不好做有按销售额提成的

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社保一共有多少个档次之分,分几個等级每等级缴多少钱?个人缴社保种类

缴费有七个档次缴那档合适?)办理变更


    问:我2005年开始就职于厦门一家外资企业,2008年1月起鼡人单位才为我办理社保我现已离职了,请问可否要求用人单位补缴2005年至2008年1月前的社保如果可以补缴,需要什么手续
    答:可以。依據劳动法相关规定员工与用人单位形成劳动关系,用人单位就应依法为其办理社保因此像您这种情况,用人单位只要提供劳动合同填写补缴申报表到所属的地税办税服务中心办理补缴手续即可。


    问:公司有位员工从本月开始由普通员工升为经理,工资也由原来的2500元提高到5000元这种情况是否可以随时更改社保缴费基数?
    答:不可以依据厦门市社会保险相关规定,社会保险缴费基数一年一定不允许頻繁变更。公司应在每年的年度申报时变更(卢天娇 整理)

1、查看最新的相关信息.

2、查看社保问答信息.

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属于员工的分等级很多
 属于营銷员的,也是分层级很多
 所以就不一样员工待遇却不一样了


布衣 采纳率:100% 回答时间:
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