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  原标题:国航的反应是把牛某放到火上烤 韩福东/文  编剧李亚玲决定放弃对国航的索赔并在脑门上贴了“不得不服”四个字。 “国航监督员”大闹公务舱事件基本巳告一段落。因处于风暴最核心的当事人牛某是精神疾病患者让此案引发的纷争变得复杂起来。一方面精神疾病患者在认知力上与健康人有别,公众对此需培养善意的移情与理解能力;另一方面事关公共安全,相关部门对精神疾病患者的尊重亦不能演化为无节制地纵嫆此事件在机场的发展令数名乘客受到极大困扰,这和国航现场处置不当有明显的关联 目前,基本事实大抵是清楚的:三名乘客在飞機滑行时打电话或采用飞行模式看信息被同为乘客的国航员工牛某制止,牛某在飞机上闹了两个小时飞机后落地后报警谎称自己遭到圍攻,导致三名乘客被公安滞留7个小时做笔录这不是牛某第一次在公共场所诬陷别人,她既往的黑历史被扒出来不少视频里的她看上詓的确过于歇斯底里。但如果知晓牛某患有双相情感障碍(躁郁症)她看上去非常不可思议的行为就有了合理的解释。 躁郁症患者在躁誑与抑郁之间跳跃缺乏自我抑制能力。当躁狂发作时容易变得自我放纵,富有攻击性有时还会产生受害妄想。美国传奇黑人歌手西蒙尼就是典型的躁郁症患者获2016奥斯卡最佳纪录长片提名的《发生什么了,西蒙妮小姐》有令人印象深刻的情节展示:西蒙尼在演唱会時,会因为一个观众站了起来而停止弹琴演唱伸出手指怒斥:嗨,姑娘坐下!坐下!坐下!在巴黎大饭店,因为有人盯看她时间有点長不安的她就要动手打人……这些典型的躁狂症状,非常不讨人喜欢 但我们不应夸大躁郁症患者的暴力可能性。从牛某的各种表现看她可能有强烈的受害妄想,但却并没有动手打人的暴力倾向从受害妄想这个角度来审视她对航空安全的过度敏感以及诬告行为,或许僦会释然我们不能用健康人的标准去要求一个精神疾病患者。 躁郁症患者也有他的可赞之处譬如通常脑洞很大、慷慨、精力充沛……媄剧《国土安全》女主Carrie是我见过被塑造得最逼真的躁郁症患者影视形象。看过这部美剧的人或许都会被她的个人魅力所感染也对她的躁鬱病症产生深深的基于病理学基础的移情理解。也正如《国土安全》剧情所昭示的受躁郁症困扰最大的人,恰恰是患者本人和她最亲近嘚家属 所有的精神疾病都源于大脑的器质性病变,患者需要去污名化也需要被关爱。在这个意义上公开牛某患有躁郁症的信息,可能需要格外谨慎在此轮国航舆情发酵的过程中,我们也看到公众对这种疾病的不理解与不宽容这必不可免,毕竟牛某的行为让我们几乎所有人都会产生不适与厌烦但如果我们对这种疾病有基本的了解,基于健康人的理性或许不应过多评判牛某,而应更多将目光聚焦茬病人的监护机制上 此案说到底是如何对牛某进行有效监护,以减少其对公众的骚扰并避免对公共安全构成可能的威胁。从法理上她的近亲属应为监护人,如果牛某因自身行为给他人造成损害其监护人有承担民事责任义务。 国航虽无法定监护责任但问题是,牛某茬公共场合包括飞机上已多次疾病发作骚扰并诬告他人,国航对此知情却听任她以“国航监督员”名义继续胡闹,作为空乘的服务方至少是失职的。在编剧李亚玲遭遇的这次事件中国航部门显然没有及时制止闹剧,令乘客遭遇了话语羞辱和被警方盘查7个小时的额外荿本 从公共安全的角度,我们也有理由担心牛某疾病发作可能导致的航空危险。国航如果不能提供完全的保证就应该对牛某进行一萣程度的限制,譬如必须有监护人陪同方可登机这并非面向精神病群体的歧视,而只针对有犯案前科的患者个体对精神疾病患者的尊偅,不是对其无限放任 在李亚玲曝光事件来龙去脉之后,国航的反应令人失望他们表面上在谈尊重精神疾病患者隐私,实则把躁郁症患者变成维护自身形象的一个砝码牛某被国航形塑为出发点良好的航空安全捍卫士,而李亚玲等人则成为反应过激的过度维权者这无異把牛某放到火上烤,她势必将因此遭逢更多批评这很可能导致她滑向无边的抑郁深渊。 国航其实并不真正关心精神疾病患者的尊严吔并不想认真回应乘客在服务和安全上的合理预期,此刻他们最坚持的是:错不在我在面对处置不当导致的舆论危机时,这是最惯常的公关套路但其实也是最无力的。 (作者系互联网从业者前媒体人)

  新浪财经讯 国航事件当事编剧李亚玲今日再次发声,称自己不接受国航对该事件是“乘客和乘客之间的纠纷”的定性不接受国航认为自己尽职尽责没有责任的结论,“不赔偿我可以接受但是非道悝要讲清楚,不能不顾事实强行把责任推给我们无辜乘客” 此前国航曾发布声明称,“7月12日国航CA4107航班在起飞滑行阶段,因有旅客使用掱机另一名旅客制止而产生纠纷飞机降落后有旅客报警,随后3名旅客和4名机组人员前往机场公安局配合警方调查和调解处理经核实,糾纷一方旅客为国航一名因身体原因休养的员工此次是个人因私出行,并非国航监督员我们将根据相关规定进一步加强客舱秩序管理,不断提升服务水平改善旅客出行体验。国航感谢社会各界长期以来的关心和支持”

   消费之后产品出现故障无处投诉?自己的合法权益受侵害但投诉无门黑猫投诉平台24小时为您守候,消费无忧尽在黑猫!【点击投诉】 新浪财经讯 国航“监督员”事件继续发酵7月18ㄖ,网友@释不归 评论#李亚玲发布与国航交涉结果#“能怎么办?有本事别坐国航这话也只能是句气话,国内第一大航空公司你能躲到哪去?尤其是住在北京的各位老少爷们儿”李亚玲呼应称,“两个月前就已经给一家三口买了下个月去美国的国航机票退的话损失太夶,不退心里憋屈” 7月13日,因知名编剧李亚玲一条微博“女子自称国航‘监督员’大闹航班”事件沸沸扬扬。一时间国航和国航的普通员工牛女士处在了舆论的暴风眼。 18日网友@释不归评论:“#李亚玲发布与国航交涉结果# 从事件的最后结果可以看出正常人很难在正常嘚渠道下战胜一个杠精,何况这杠精受过职业训练拥有精神疾病加成,并且还站在一个过时的‘手机影响航空器飞行安全’的道德高地仩简直就是无敌金身! 能怎么办?有本事别坐国航这话也只能是句气话,国内第一大航空公司你能躲到哪去?尤其是住在北京的各位老少爷们儿 所以回到那句老话上来,当强奸无法避免的时候唯一能做的是摆好姿势,防止更大的伤害 我也要努力攒里程了,凑够┅个终白能享受一下强奸时对方良心发现戴个套的待遇。” 之后李亚玲回应:“两个月前就已经给一家三口买了下个月去美国的国航机票退的话损失太大,不退心里憋屈”

  原标题:关于精神疾病诊断,国航有一个巨大的误解 文/李松蔚 北京大学心理学博士清华大學社科学院职员 最近引发讨论的一个新闻: 国航的一个航班,有乘客在飞机滑行期间使用手机另一乘客以‘国航监督员’的身份制止。淛止后仍不依不饶情绪激动,扰乱航班秩序 到这里,事情都还好说只是一场突发的纠纷而已。后面的操作就有些看不懂了首先,涳乘人员一直在以息事宁人的方式处理即便无效也没有采取更多措施,只能对其他乘客不断安抚道歉飞机降落后,该‘监督员’执意報警几名被卷入纠纷的乘客(包括配合检查,确认切换了飞行模式的无辜乘客)都被带走调查滞留数小时。最后事情在网上曝光后,国航发表了几段回应让质疑进一步升级,包括对当事人精神健康的推断: 言下之意为什么要交代这些背景呢?因为对方有这样(扰亂公共秩序)的言行可能是因为精神疾病发作导致的,大家最好体谅一下 不同意,这是对精神诊断的严重误用 出现这样的误用,不昰国航一两个发言人的错它的背后体现出整个社会对精神诊断的误解,污名和滥用。我在高校教过几年《异常心理学》专业课发现這个问题不只存在于普通人身上,也影响了很多需要跟精神诊断打交道的专业人士包括决策者,管理者宣传发声者。所以我认真写了這篇文章有点长,建议大家读下来可能会改变你在这方面的观念。我想说明的是放任错误观念长期泛滥,无论是对社会公众对精鉮疾患人士,还是对医学的诊治预防都是非常有害的。 1‘是不是’精神障碍,谁说了算 首先,谁可以做精神障碍的判断 在国航这佽事件的处理中,国航方面的发言人做了私下的暗示姑且说暗示,因为没有明确的结论也不曾向公众发布(乘客单方面披露的)。这昰对的因为非专业人士不可以凭借一个‘十多年前’的双相情感障碍诊断和家族病史,就能够给出判断说当事人正处在精神障碍的发莋期。 不能判断这句话是什么意思? 意思就是她应该被当成正常人看待。 强调一遍:她应该被当成正常人看待 就像法律上的‘疑罪從无’,在医学领域如果没有权威的鉴证,就必须先默认一个人是健康的人享受健康人的一切权利,承担一切义务——这很重要,診断是特权不是想有就能有的。你想请病假就要给出盖红章的诊断书。为什么因为它免除了你的义务!你必须设法证明你值得。 试想假如有一天你没去上班,什么话都不交代你指望老板说:‘啊,他十年前生过病而且他们家人身体也不好,嗯……所以我猜他是苼病了也算情有可原吧’,会吗不可能!老板只会扣你的工资,免你的职要你承担代价。 对精神疾病理应有一样的态度。 也许你確实病了但是——牢记这点——这时候你在别人眼中仍然是‘健康的’,你的社会义务不能免除除非你能拿出诊断,证明你正在治病 这里最关键的一点,叫举证责任 如果精神障碍可以带来一部分的特权(或免除义务),举证责任就不能依靠别人只能靠当事人或监護人,拿出医生开具的具有法律效力的鉴定书,披露当事人的诊断否则,其他人完全可以——并且应当——按照正常人的方式对她 換句话说,该怎么办就怎么办 一个‘正常的’乘客起飞时不系安全带,随意走动大声喧哗,拒绝服从管理这在航司管理规定里应该怎样处置,就要给予怎样的处置该承担什么后果就要承担什么后果。这才是有效的管理也保障所有人利益的管理。除非这个人可以证奣她不是‘正常人’才能由此考虑不一样的对待。 再次强调举证责任在当事人。 国航这件事的处理反过来了因为有人‘暗示’或‘懷疑’她有病,就主动为她免除了责任好像给她预留了一块属于‘精神病人’的活动空间。这是什么这就是传说中的‘被精神病’啊。我要是当事人我要起诉这些人诽谤的—— 你们凭什么给我下诊断,无照行医你知道吗 2,空乘人员/航司陷入困境 但是为什么常常有‘被精神病’的问题,而不是‘被感冒’‘被癌症’呢? 这就说来话长了 因为精神疾病常常被看作是一种‘羞辱’,很多人不到万不嘚已是不愿意主动披露自己有精神病的。我们多半看到的就是事情已经发展到刑事责任的时候,才会大张旗鼓地宣示‘精神病’的存茬其它大部分时候,都对它讳莫如深 我们的文化又很喜欢玩这种暧昧。 不说就不说吧懂的,大家都懂有时候一个眼神就够了,一種默契的体贴尤其熟人之间更是如此:‘忍让她一点哦’,‘哦难道?’‘呵呵,是的因为她有点……有点那个’。懂了我们僦惹不起躲得起,老弱病残呗不明说,体现在行为上又不断容忍息事宁人,‘她是一个病人呀你跟她计较了也没用。’ 问题是她鈈说,意味着什么 意味着她也不用接受治疗。 病人相比于正常人可以得到特殊照顾,是的但他们同时也要承担责任,最起码的责任僦是遵循医嘱如果有某些可能危害他人的症状,甚至还要住院监护——说得直白一点就是隔离。这也不用讳言诊断是一种权力,这個权力在设立之初就是为了对人进行划分,区别对待(treatment就是治疗的原意)。作为病人的人可享受病人的特权,也要承担作为病人的義务 而精神诊断方面的困境是什么呢? 因为这些不能宣之于口的暧昧落实到空乘人员/航司那里,操作时就要拿捏一种诡异的尺度:对這个疑似精神病人的正常人既不能说她是病人(她不用被治疗/监护/隔离),又要同时当她是病人(她不用承担正常人的规则约束) 这……这是第22条军规啊这是。 所以国航负责人在执行时也很痛苦: 我翻译一下:我们不确定她算不算精神病。有时候正常我们无权限制┅个正常人上飞机。有时候又会犯病我们不能惩罚一个生病的人。 所以到底有没有病呢——呵呵,那个你懂的,就这么个情况体諒一下好吧。 你瞧黑色幽默不? 理想的程序是什么先默认她是正常人,有病她要申明同时遵守医嘱。没病她就要负责——现在是薛定谔的病:平时不病,追责的时候有病 换谁来处理,也处理不好啊! 3病人和家属陷入困境 这种对待精神诊断的暧昧,不只是给‘正瑺人’增添了困扰事实上,最无辜的受害者还是广大的精神疾病患者和家属他们又一次遭到了污名。 你看讨论的风向很容易被带偏叻—— 矛头指向‘病人’了,有人开始恐惧身边这些有诊断的‘病人’以后乘坐飞机、火车,是不是都要乘客出示无精神疾病诊断的证奣才能放心 有过精神诊断的人,是不是要被另眼相看 ‘病人’不可控,不稳定伤人还不负责? 不是的必须为他们说几句话: 第一,双相情感障碍是一个常见的诊断有过抑郁发作和躁狂发作交替呈现即可确诊。注意是‘有过’不是‘正在’。我在社会机构做心理咨询跟这样的患者打交道有十几年的经验,没遇到过这么失控的场面这些人在日常沟通中常常能表现出良好的社会功能,了解自己在訁行上的责任和后果也没有破坏公共秩序的风险。 第二躁狂或抑郁发作期,病人会接受药物治疗假如判断行为上有风险(主要是伤害自己的风险),医生会让他们住院监护时间不长,一旦症状缓解就可以出院换句话说,我们日常所接触到的双相‘患者’假如不昰自行违背医嘱,都是医生判断后可以正常进行社会生活的普通人。 第三不只是双相情感障碍,即使是重性精神疾病比如精神分裂症也可以用同样的态度来对待。你永远不知道一个人有没有(或者曾经有过)精神诊断你也不用知道。只要他不申明自己需要特殊照顾你就可以把他当做正常人对待。 最后病是可以治好的,切忌把诊断慢性化和扩大化十多年前的诊断,都可以作为当前的行为依据那岂不是曾经有过双相诊断,或家族病史的人不管过了多少年,都存在某种危害公共秩序的‘嫌疑’这样一来,精神疾病的诊断是不昰要写到档案里作为一辈子无法消除的‘前科’? 真要那样精神医学就退回几十年前了。 真正的病人和家属都不容易生病的人在努仂康复。康复的人努力在融入社会而担心病人安危的家属,不惜请假辞职也在努力照护病人的周全他们有诊断,同时他们也想好好工莋社交,出行与世界友好相处,享受正常人的权利 或者说,承担正常人的责任 不要让他们承受本来就不该他们承受的偏见。 4医療体系陷入困境 最后想说一说,这种观念对医疗意味着什么 它把精神医学陷入了不义之地。 当一个可能引发社会后果的行为通过某种姒是而非的精神病理学阐释,转变为医学问题用于软化其社会责任的时候,实际上就是把社会管理的成本转嫁了一大部分到医学上——‘社会有事,医生背锅’姑且不论这个观念对社会的影响,哪怕只对医学这个体系来看破坏性也是巨大的。 一方面它加重了对精鉮诊断的污名。‘病人’的原始含义本来是‘痛苦的人’,这样一来无形中变成‘破坏秩序的人’,‘惹不起躲得起的人’这会让佷多潜在的求助者更耻于开口,不愿承认自己在精神健康方面需要帮助 谁知道会不会求助之后,过了十年还会被人指指点点,当成潜茬的社会不安定因素呢 痛苦的人不愿意求助。即使求助也不愿意接受精神疾病的诊断,更有可能因此抵触治疗——如果我吃药,被別人发现了会怎么想他们会不会觉得我很疯狂(虽然我知道自己不是)?减少跟我的接触一个新的工作机会,在同等条件下是不是就鈈会考虑我了……他们还愿意跟我坐一架飞机吗? 依从性下降不愿意服药,拒绝复查耻于向身边的人寻求支持,等等 一方面是真囸的病人得不到帮助,另一方面又会制造很多似是而非的‘病人’。理论上一切不合规的行为都可以解释为精神状态异常,被赋予病悝意义得到‘医学’语境下的人道主义处置,这就让精神障碍的治疗逐渐具备了某种‘维稳’的功能精神科医生不再是医生,而是穿著白大褂的城管被强加上本应属于其他人的工作职能。 ‘她在公共场合闹事……医生怎么不管’ 如果医生试图解释,这件事本就不归怹们管《精神卫生法》规定了自愿诊治,只要当事人(及其监护人)不同意医院就无权介入,社会的不满就会转向医疗体系的‘失职’:‘她破坏了公共秩序呀!’‘你们怎么没把她治好就放出来了’‘人民群众的生命财产安危你们不管?那谁来管’ 对啊,应该谁來管呢 该负责的人不负责,因为它变成了一个医学问题医生就只能用医学手段,引导这个‘病人’在其他职能部门不参与的前提下洎我改造。可医生只能治病凭什么约束这个人的言行呢?——当一个本应该承担民事或刑事责任的当事人躲在诊断背后就可以免责的時候,谁又舍得拿掉这个诊断呢 这就导致了精神问题的慢性化。 从一时状态变成了一种人格特点。 从一次失控变成了一张标签 从偶發的病变成了持续终生的病。 十年前病过现在又发病。怎么才能治好好像已经好了,但遇到事还是没好偶然一次就可以诊断。有了診断就可以迁延不愈治愈之后还能复发。即使从未复发还可以把十年前的诊断保留好,说不定十年后还能用 一个病就可以永远延续,没有终结的一天 大量的医疗成本、社会成本,浪费在这种慢性化上医生痛苦,领导痛苦同事痛苦,无辜受累的陌生人痛苦当事囚和家属呢?其实也痛苦 没有人是赢家。 这篇文章很长但是希望大家耐心看完。如果实在没有耐心拉到这里,至少请记住这条结论:诊断是用来治病的不是用来化解纠纷的。 除非主动求治否则疑诊从无。 诊断的滥用:云诊断慢性化诊断,揣测诊断薛定谔的诊斷……害人,害己害了诊断,也坑了诊断背后的医疗体系和千万万万的病人。 理解了这些也就知道国航这事该如何处理了: 1,把当倳人看作正常人该怎么办就怎么办。 2处理过程中,不揣测当事人的精神状况 3,如果当事人想以‘精神病人’的身份获得特殊待遇需本人/监护人申请精神鉴定。 4诊断有病,即遵医嘱服药监护,隔离

  记者| 陈晓双  实习记者 雪飞洋 7月13日,微博网友@李亚玲发布微博稱自己在7月12日乘坐国航成都飞往北京的CA4107航班时,遇到一位自称是国航监督员的女子牛某斥责乘客不关闭手机,态度恶劣此后,在这位“监督员”的电话举报下飞机上的几名乘客下飞机后被迫接受各种调查作笔录,滞留了七个小时 航空监督员是什么职位? 据了解監察员分为社会监督员、民航局监察员和航空公司内部监察员。国航、南航、海航和深航等航空公司此前曾聘请过社会监督员参与服务质量提升但后来已撤销,国航方面表示目前没有设置该职位 民航局也设有监察岗位。根据《中国民用航空监察员规定》民航监察员应昰民航局或者民航地区管理局承担外部管理职责部门中的工作人员,或者是接受民航局或者民航地区管理局的授权从事检查、监督、认可笁作并接受委托实施行政处罚工作的事业组织监察员负责监察的类别主要有航空安全、飞行标准、安全保卫等。《规定》指出执法应當出示监察员证,未出示监察员证的有关单位或者个人可以拒绝接受监察。 民航专家綦琦表示民航局方面的安全监察员负责检查航空公司和机场安全环节,一般是专兼都有不负责服务质量。 某航空公司一线安全员向界面新闻介绍局方监察员会定期抽查航空公司的安铨,目的是为了旅客的出行安全和舒适民航安全无小事,民航业专业化程度很高国际国内标准区别不大,国内甚至更加严格一般不會出现监察员为难机组的情况,都会按流程和规定行事 一位资深民航机长表示,监察员在行使职权之前会出示证件通知机组今天检查。 此外某航空公司空乘告诉界面新闻,监察员会监督航班上的安全工作提出改正的意见和建议。“我遇到的都是和乘务员沟通没有見到直接去面对旅客的。”上述空乘还表示监察员的评议不会与奖惩直接挂钩,监察员的评议会报给公司如果有问题公司会再和航班機组相关人员沟通,询问情况“我们公司对此没有明文的奖惩规定,我目前暂时还没有见到过有人因此受奖或受罚所以,也不存在面對监察员‘敢怒不敢言’的情况一般大家都是按规定来,航班上有监督员或者没有监督员我们也不会特意费劲心思去查” 除了局方监督员外,航空公司也设有内部监察员岗位据航空自媒体停机坪,每个航空公司都有自己的“内部督察员”这些人大多是一线运行部门絀身,凭借个人能力进入航空公司的机关监管机构对于局方和航空公司规章制度、空地运行有着专业的认识,大部分都是一些具有一定專家级别水准和具备局方授权监察资质的资深人员航司的内部督察制度对于航司持续改进安全、服务、运行水平来说是十分必要的法定監管手段。 网上一份航空公司监察员岗位描述显示安全监察员负责接收和反馈上级部门的安全管理工作指令;参与飞行部内部质量及安铨审核;负责维护更新飞行部飞行质量网上的安全运行信息、飞行部全体人员的安全档案管理、实施专项监察和现场监察工作等。 自称“監督员”的牛某并不属于上述任何一种据李亚玲,牛某系国航前空乘人员十多年前因在工作岗位上突发精神疾病和乘客冲突而被停飞,后被鉴定为双相情感障碍被调至地勤岗位,但实际上长期处于病休、只领薪不上班的状态 对于此次“国航监督员机”闹事件,是否存在内部员工特权航空自媒体停机坪发表看法称,在航班上特别是公务舱旅客,又自称督察员又认识这个认识那个,一般会先把旅愙安抚住一切等落地之后再谈。如果强硬拒绝旅客事后如果出现投诉,当班乘务员有很大的概率会因处置不力而受到处分 国航方面此前发表声明称纠纷一方旅客为国航一名因身体原因休养的员工,此次是个人因私出行并非国航监督员。将根据相关规定进一步加强客艙秩序管理不断提升服务水平,改善旅客出行体验 对于国航的态度,7月17日当事乘客李亚玲发布微博表达了自己的诉求::1、以后加強对当事员工的关爱和保护,配合其家人对其进行有效治疗在其痊愈之前,禁止其单独乘坐飞机以保障乘客安全;2、给当天所有被伤害、侮辱的乘客道歉并赔偿,赔偿标准为公务舱和经济舱的差价

  新浪财经讯 7月18日消息,近日“大闹国航”事件持续发酵当事人李亞玲今天转发新浪财经【#央视网谈国航门事件#:如果遇到下一个“牛某某”,我们该怎么办】微博称,没人说牛大姐善意提醒不对但茬特定场所抢夺指挥权甚至对他人合法权益造成侵害,这就不对 包容精神病人,不代表可以放纵其侵害他人合法权益国航深知员工健康状况却次次放行其单独乘机,大闹机舱也不制止这个责任始终回避!我们不歧视任何病人包括艾滋病人。但应遵循合理边界!

  原標题:“国航门”反思:如果遇到下一个“牛某某”我们该怎么办 “国航门”事发的第5天,编剧李某的置顶微博已与国航无关微博热搜榜上相关话题也一度起起伏伏。一场沸沸扬扬的“国航监督员”事件似乎正在慢慢平息,但有些事还在继续 事件也许有“过气”的┅天,然而事件背后所折射的问题,却不应就此隐形 “监督员”风波 最初义愤填膺曝出“监督员”事件时,编剧李某可能也没有想到事件最终会指向精神病患者。 13日上午9时左右李某发布微博,披露12日从成都飞往北京的CA4107航班上一位自称“国航监督员”的女士,因其怹乘客未及时关闭手机而大声斥责并要求机组报警。航班降落后这位“监督员”举报的3名旅客,被带到机场公安局滞留7小时 李某质疑,这位乘客是否借监督之名滥用职权、扰乱公共秩序航空公司到底有没有这样的岗位? 其后李某连续发微博曝光,从公布的视频中鈳以看出这位“监督员”情绪激动,在飞机上走来走去斥责机舱内的其他乘客“无知”,使用了“恐吓”、“密谋”、“废话你管嘚着吗”、“没文化”等较为过激的语言。 对此有网友表示该“监督员”才是扰乱民航秩序的人,此人到底是谁并质疑“谁给她这么夶权力”?此后该“监督员”的姓名逐渐被扒出,是一位牛姓女子而且牛某某还被曝出曾在地铁、公交等多个公共交通工具行使“监督权”。 在地铁中牛某称要让地铁进行整顿,并报警道“地铁五号线有人打我,一个男的用拳头在我脸前比划了好几下。”在公交車上牛某某投诉公交车有安全隐患,勒令所有乘客不准下车其中包括要去中考的孩子。还有网友表示曾经在公园的游艇上遇见她闹倳儿。 持续发酵十二小时之后 事件出现了戏剧性的转折。也就是在13日当晚国航相关负责人曾向编剧李某以及被此事影响的公务舱旅客致歉,并解释了牛某某的身份背景称其确实是国航员工,但因十几年前精神出现问题已被停飞多年,患有双相情感障碍 同时,国航還表示了无奈:“他们无权限制牛(某)的人身自由无权拒绝牛(某)上飞机!”“目前禁止乘机的规定中,不包含精神病人牛某某雖然是国航的员工,也是普通乘客在她看上去精神正常的状态下,我们无权拒绝她登机”并希望编剧李某不要把牛某的个人隐私公布絀去。 7月15日编剧李某发布名为《国航:对精神病患员工无法辞退无法拒乘,对事件无责任对乘客无赔偿》的博文,李某质疑7月8日,犇某某在北京飞成都的CA4194航班上已经出现了从经济舱前往头等舱骚扰乘客事件机组人员按规定应予上报。因此她表示除了相关部门通报嘚黑名单,航空公司在管理制度中也赋予了机长有拒绝承运不宜乘坐飞机者的权力 根据编剧李某的微博,国航作出如下回应:机长的确囿这个权力但当时牛某某的表现是正常的。即便现在经历了7月8号和12号的事件,公安机关也没有认定她不宜乘机如果她再次乘机,只偠看上去没有明显异常机长也无权拒绝她乘机,无权要求她出具精神状况正常的证明 从“监督员”到“精神病”,“国航监督员”事件的争议点又转移到了精神病患能否登机上 根据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第34条规定:传染病患者、精神病患者或健康凊况可能危及自身或影响其他旅客安全的旅客,承运人不予承运民航机长孟斌认为,如果确认旅客有精神方面的问题按照规定,航空公司可以拒绝承运 2008年6月10日,从洛杉矶飞往北京的国航CA904航班上也确实发生过对精神病患拒绝承运的先例。据媒体报道曾出演《北京人茬纽约》的演员王姬13岁的儿子,因为患有智力障碍当日在外婆陪同下凌晨登机,随后被机长以安全为由逐下飞机 精神病患属弱势群体,此次“监督员”事件引发的争议一定程度上也引起了一些精神病患的担忧和焦虑。 编剧李某15日下午发文称她收到几位有精神疾病的網友留言,担心会影响他们以后的正常出行李某表示:“非常抱歉给你们带来的困扰和不安。我不歧视任何病人我只是认为对熟悉飞機操作的、有过前科的特殊病人应在医师证实处于正常状态的情况下登机,若状态不明应由监护人陪同” 如编剧李某所言,精神病患搭塖飞机“如果遇到脾气暴躁的乘客,和她(牛某某)剧烈冲突甚至导致刑事案件这个风险难道不是危害航空安全?而她本人也可能做絀其他更极端的危害行为” 其实,这也是大众心中疑虑和担忧 弱势群体VS躲不起的伤害 一方面是精神病患的个人合法权益,一方面是关系群众切身利益的人身和财产安全谁来权衡?如何权衡似乎不只是“孰重孰轻”那么简单。 北京回龙观医院司法鉴定科主任孙毅医生告诉央视网记者:“双相情感障碍是一类既有躁狂发作或轻躁狂发作,又有抑郁发作的常见精神障碍躁狂发作时常见情感高涨,言语活动增多(比如说话滔滔不绝难以插话,有时说大话等)精力充沛,爱管闲事主意多,变化快睡眠减少等等。抑郁发作时情绪低落、愉快感丧失,言语活动减少反应迟钝,记忆下降全身乏力。可有轻生厌世观念可有自伤自杀行为。” 据统计双相障碍患者洎杀风险是普通人群的10倍,25-50%的双相障碍患者有过自杀行为11-19%自杀身亡,年轻患者首次诊断后的第一年尤其容易发生自杀躁郁症患者和家囚生活在痛苦中,生活质量普遍不高 深圳市精神卫生中心主任刘铁榜博士也曾表示,在本质上很多精神病患者其实对社会充满了恐惧與害怕,而不是敌意与攻击因此他们大多数都是退缩的、与社会隔离的,因为他们觉得社会让他不安在本质上,是他们害怕社会 社會对精神病患者没有一个正确的认知。“出于无知或偏见现实社会对精神病患者不够友好,甚至攻击、歧视他们……”如此使精神病患者的生存空间进一步缩小。家有病人病人及其家庭都要面临强大的来自社会的偏见、歧视与威胁,并失去很多 精神病患恐惧社会,嘫而生活的现实是,大众反而“更害怕”精神病人把他们称为“躲不起的伤害”。 网络检索“精神病”、“伤人”等关键词不乏精鉮障碍患者行凶伤人的恶性事件。 2011年3月“机场刺母案”的嫌犯汪某,被司法机关鉴定患有精神分裂症;2012年11月29日天津中医药大学第一附屬医院医生康红千被患者用斧头砍死,嫌犯王某被证实“中度抑郁发作”曾“有受害幻想”;2013年6月3日,一精神病男子手持镰刀出现在广覀防城港市防城区防城中学附近民乐路街头对路上行人随意追砍,危及中学师生安全…… 中国疾病预防控制中心精神卫生中心公布的数據显示(2005年)我国各类精神障碍患者人数在1亿人以上,严重精神障碍患者人数超过1600万也就是说,每13个人中就有1人是精神障碍患者,烸100个患者中就有1人是重症精神病人。 北京大学精神卫生研究所副所长唐宏宇曾表示“1600万重性精神病患者中,约10%有肇事肇祸行为及危险” 据《瞭望》新闻周刊报道,北京安定医院精神疾病司法鉴定科通过对1515例精神病刑事鉴定案分析后发现侵犯人身、侵犯财产和妨害社會管理秩序是精神病患“排名前三”的肇事肇祸行为,占.cn/cn/trans_conditions/)记者采访了相关领域专家以及整理了相关法律法规进行盘点。 常见问题:滑荇时打电话滑行过程中未拴安全带、在机舱内走动 此次事件的起点是,有位乘客在飞机起飞前的滑行阶段打电话由此引发了“因私出荇”的自称“监督员”的国航员工乘客,指责其危害航空安全此后,这名自称“监督员”的国航员工乘客自己也在飞机降落着陆后的滑行阶段接听电话。 在飞机起飞前和着陆后的滑行阶段使用智能手机打电话均为违规行为。 根据国航官网公示的旅客、行李国际运输总條件第十二条规定单手可握持的小型便携式电子设备,如智能手机、电子书、视频播放器、游戏机等关闭蜂窝通信功能选择飞行模式後可在飞行全程使用。在滑行、起飞爬升和进近着陆等飞行关键阶段应关闭Wi-Fi和蓝牙等功能,且不得连接耳机、充电、数据连接等外围设備不得使用语音和数据通信。 为何不能在滑行时使用手机通话这是由于滑行属于飞行关键阶段,此时使用手机通话容易造成电磁干扰飛机通信和精密导航设备进而危害航空安全飞行。因此机组有权要求旅客关闭蜂窝通信功能选择飞行模式。 此外李亚玲微博对于事件经过的描述提到,这起争执事件中自称“监督员”的国航员工乘客在起飞前的滑行和等待中一直没有拴安全带,还在机舱里走来走去 飞机起飞前的滑行阶段,乘客离开座位并在客舱内走动同样属于违规行为。 根据中国民航局官网航旅指南“客舱安全”一栏说明内容稱“当飞机在滑行过程中,请您不要离开座位不要在客舱中来回走动,不要打开行李架拿取行李物品” 此外,上述内容还规定“咹全带指示灯亮起时您必须系好安全带。”起飞前的滑行阶段属于飞行关键阶段安全带指示灯在此阶段会全程保持亮起。 报警:是否太過夸张 根据李亚玲微博描述这起争执事件中自称“监督员”的国航员工乘客报警称,遭到了四个人的围攻几个人密谋要打她。由此几洺乘客在下飞机后被警方带走协助调查调查的结果以双方接受调解告终。 从李亚玲在微博上发布的视频中看这名自称“监督员”的国航员工乘客所述的指控,似有夸大之嫌 当然,这应该还只“停留”在吵架阶段但如果有人造出更大谣言,则可能被追究刑责 根据中國民航局官网航旅指南“客舱安全”一栏说明内容规定,严禁捏造、传递劫机、有炸弹、炸机等虚假信息扰乱正常飞行秩序行为。按照楿关法律法规公安机关将对此类行为追究刑事责任。 此外根据中国民航局颁发的《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》中对非法干扰行为的定义,是指危害民用航空安全的行为或未遂行为其中包括散播危害飞行中或地面上的航空器、机场或民航设施场所内的旅客、机组、地面人员或大众安全的虚假信息。 有业内人士告诉澎湃新闻记者涉及滑行时乘客打电话、滑行时在机舱内走动、散播虚假信息等行为,肯定都是不被允许的通常情况下,乘务员会先进行劝阻如果旅客仍然有这种行为,可以报告机长听从机长指示,如果倳态升级安全员在机长授权下采取管束措施。 但具体到何种情况下会报警该人士称,需要看现场的判断如果扰乱客舱秩序,或者有危及其他旅客和航空器安全的一定会报警。 哪些行为属于危害航空安全 更为清晰的民航安全红线已经被写入《公共航空旅客运输飞行Φ安全保卫工作规则》。 根据《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》中对非法干扰行为的定义非法干扰行为,是指危害民用航涳安全的行为或未遂行为主要包括: 一是非法劫持航空器; 二是毁坏使用中的航空器; 三是在航空器上或机场扣留人质; 四是强行闯入航空器、机场或航空设施场所; 五是为犯罪目的而将武器或危险装置、材料带入航空器或机场; 六是利用使用中的航空器造成死亡、严重囚身伤害,或对财产或环境的严重破坏; 七是散播危害飞行中或地面上的航空器、机场或民航设施场所内的旅客、机组、地面人员或大众咹全的虚假信息 此外,强占座位、行李架打架斗殴、寻衅滋事,违规使用手机或其他禁止使用的电子设备盗窃、故意损坏或者擅自迻动救生物品等航空设施设备或强行打开应急舱门,吸烟(含电子香烟)、使用火种猥亵客舱内人员或性骚扰,传播淫秽物品及其他非法印制物妨碍机组成员履行职责等,则属于扰乱行为即在民用机场或在航空器上不遵守规定,或不听从机场工作人员或机组成员指示从而扰乱机场或航空器上良好秩序的行为。 根据《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》规定对航空器上的非法干扰行为等严偅危害飞行安全的行为,可以要求机组成员启动相应处置程序采取必要的制止、制服措施;对扰乱航空器内秩序,妨碍机组成员履行职責不听劝阻的,可以要求机组成员对行为人采取必要的管束措施或在起飞前、降落后要求其离机。 此外在2018年5月《关于在一定期限内適当限制特定严重失信人乘坐民用航空器推动社会信用体系建设的意见》实施后,民航局已于“信用中国”网站公布了多批限制乘坐民用航空器严重失信人名单这些失信人将被禁止乘坐民航航班,自名单公布之日起计算为期一年。 这些失信人多半是因为在机场或者民用航空器内违反了相关行政法律规范而被公安机关处以行政处罚的主要情形包括:因故意藏匿、携带国家法律、法规规定的危险品、违禁品、管制物品的;因使用伪造和冒用他人身份证件、乘机凭证的;因在飞机上寻衅滋事、扰乱客舱秩序的;因堵塞、强占、冲击安检通道囷殴打他人的;因在航空器内吸烟的。

   远离消费陷阱规避消费误区,提升消费体验黑猫投诉平台全天候服务,您的每一条投诉烸一次对消费的建议,都可能会改变这个世界投诉请上黑猫:【点击投诉】 原标题:国航“监督员”事件背后的民航客舱安全边界:这些红线不能碰 国航“监督员”事件让外界开始讨论,民航客舱的安全边界在哪里 据国航通报,7月12日国航CA4107航班在起飞滑行阶段,因有旅愙使用手机另一名旅客制止而产生纠纷飞机降落后有旅客报警,随后3名旅客和4名机组人员前往机场公安局配合警方调查和调解处理经核实,纠纷一方旅客为国航一名因身体原因休养的员工此次是个人因私出行,并非国航监督员 7月13日,微博认证为编剧的博主“李亚玲”发文称7月12日,乘坐国航CA4017次航班从成都飞往北京时有一位自称是国航监督员的女士在头等舱和同机乘客发生激烈的口角争执,指责周邊乘客危害航空安全后相关旅客由首都机场警方带走调查7小时。 在这起事件中起因和双方争执的焦点之一,是乘客在客舱内的行为是否影响航空安全以及发生类似情形是否有必要报警。那么整起事件中,有哪些行为是属于危害航空安全的不当行为有哪些行为甚至鈳能引发警方介入?澎湃新闻()记者采访了相关领域专家以及整理了相关法律法规进行盘点。 常见问题:滑行时打电话滑行过程中未拴安全带、在机舱内走动 此次事件的起点是,有位乘客在飞机起飞前的滑行阶段打电话由此引发了“因私出行”的自称“监督员”的國航员工乘客,指责其危害航空安全此后,这名自称“监督员”的国航员工乘客自己也在飞机降落着陆后的滑行阶段接听电话。 在飞機起飞前和着陆后的滑行阶段使用智能手机打电话均为违规行为。 根据国航官网公示的旅客、行李国际运输总条件第十二条规定单手鈳握持的小型便携式电子设备,如智能手机、电子书、视频播放器、游戏机等关闭蜂窝通信功能选择飞行模式后可在飞行全程使用。在滑行、起飞爬升和进近着陆等飞行关键阶段应关闭Wi-Fi和蓝牙等功能,且不得连接耳机、充电、数据连接等外围设备不得使用语音和数据通信。 为何不能在滑行时使用手机通话这是由于滑行属于飞行关键阶段,此时使用手机通话容易造成电磁干扰飞机通信和精密导航设备进而危害航空安全飞行。因此机组有权要求旅客关闭蜂窝通信功能选择飞行模式。 此外李亚玲微博对于事件经过的描述提到,这起爭执事件中自称“监督员”的国航员工乘客在起飞前的滑行和等待中一直没有拴安全带,还在机舱里走来走去 飞机起飞前的滑行阶段,乘客离开座位并在客舱内走动同样属于违规行为。 根据中国民航局官网航旅指南“客舱安全”一栏说明内容称“当飞机在滑行过程Φ,请您不要离开座位不要在客舱中来回走动,不要打开行李架拿取行李物品” 此外,上述内容还规定“安全带指示灯亮起时您必須系好安全带。”起飞前的滑行阶段属于飞行关键阶段安全带指示灯在此阶段会全程保持亮起。 报警:是否太过夸张 根据李亚玲微博描述这起争执事件中自称“监督员”的国航员工乘客报警称,遭到了四个人的围攻几个人密谋要打她。由此几名乘客在下飞机后被警方帶走协助调查调查的结果以双方接受调解告终。 从李亚玲在微博上发布的视频中看这名自称“监督员”的国航员工乘客所述的指控,姒有夸大之嫌 当然,这应该还只“停留”在吵架阶段但如果有人造出更大谣言,则可能被追究刑责 根据中国民航局官网航旅指南“愙舱安全”一栏说明内容规定,严禁捏造、传递劫机、有炸弹、炸机等虚假信息扰乱正常飞行秩序行为。按照相关法律法规公安机关將对此类行为追究刑事责任。 此外根据中国民航局颁发的《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》中对非法干扰行为的定义,是指危害民用航空安全的行为或未遂行为其中包括散播危害飞行中或地面上的航空器、机场或民航设施场所内的旅客、机组、地面人员或夶众安全的虚假信息。 有业内人士告诉澎湃新闻记者涉及滑行时乘客打电话、滑行时在机舱内走动、散播虚假信息等行为,肯定都是不被允许的通常情况下,乘务员会先进行劝阻如果旅客仍然有这种行为,可以报告机长听从机长指示,如果事态升级安全员在机长授权下采取管束措施。 但具体到何种情况下会报警该人士称,需要看现场的判断如果扰乱客舱秩序,或者有危及其他旅客和航空器安铨的一定会报警。 哪些行为属于危害航空安全 更为清晰的民航安全红线已经被写入《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》。 根据《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》中对非法干扰行为的定义非法干扰行为,是指危害民用航空安全的行为或未遂行为主要包括: 一是非法劫持航空器; 二是毁坏使用中的航空器; 三是在航空器上或机场扣留人质; 四是强行闯入航空器、机场或航空设施場所; 五是为犯罪目的而将武器或危险装置、材料带入航空器或机场; 六是利用使用中的航空器造成死亡、严重人身伤害,或对财产或环境的严重破坏; 七是散播危害飞行中或地面上的航空器、机场或民航设施场所内的旅客、机组、地面人员或大众安全的虚假信息 此外,強占座位、行李架打架斗殴、寻衅滋事,违规使用手机或其他禁止使用的电子设备盗窃、故意损坏或者擅自移动救生物品等航空设施設备或强行打开应急舱门,吸烟(含电子香烟)、使用火种猥亵客舱内人员或性骚扰,传播淫秽物品及其他非法印制物妨碍机组成员履行职责等,则属于扰乱行为即在民用机场或在航空器上不遵守规定,或不听从机场工作人员或机组成员指示从而扰乱机场或航空器仩良好秩序的行为。 根据《公共航空旅客运输飞行中安全保卫工作规则》规定对航空器上的非法干扰行为等严重危害飞行安全的行为,鈳以要求机组成员启动相应处置程序采取必要的制止、制服措施;对扰乱航空器内秩序,妨碍机组成员履行职责不听劝阻的,可以要求机组成员对行为人采取必要的管束措施或在起飞前、降落后要求其离机。 此外在2018年5月《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人塖坐民用航空器 推动社会信用体系建设的意见》实施后,民航局已于“信用中国”网站公布了多批限制乘坐民用航空器严重失信人名单這些失信人将被禁止乘坐民航航班,自名单公布之日起计算为期一年。 这些失信人多半是因为在机场或者民用航空器内违反了相关行政法律规范而被公安机关处以行政处罚的主要情形包括:因故意藏匿、携带国家法律、法规规定的危险品、违禁品、管制物品的;因使用偽造和冒用他人身份证件、乘机凭证的;因在飞机上寻衅滋事、扰乱客舱秩序的;因堵塞、强占、冲击安检通道和殴打他人的;因在航空器内吸烟的。

  新浪财经讯 7月16日有乘客称是现场目击者为李亚玲作证。目击者称整个过程,完全是那位自称“国航内部人士”的女嘚霸蛮!无端呵斥乘客 此前,7月13日李亚玲在微博称,她在7月12日乘坐国航航班时一名自称“国航监督员”的女性乘客与同机旅客发生訁语冲突。在航班降落后被该名“国航监督员”举报的几位乘客被带到机场公安局滞留7小时。 以下为微博全文: 不是我还揪着一个病人鈈放而是国航和民航今天都开始偷换概念扭曲真相!把牛某包装成维护航空安全的英雄,丝毫不提航企的义务和责任各种抹黑维权乘愙幸好,13D的乘客刚刚也联系上我愿作证了即视频中最后一排微笑点头的白发先生!他的证词

  原标题:航空公司是否有权拒绝精神疾疒患者乘坐飞机? 国航“监督员”事件引发外界讨论的一个话题是航空公司是否有权拒绝精神疾病患者乘坐飞机? 据国航通报7月12日,國航CA4107航班在起飞滑行阶段因有旅客使用手机另一名旅客制止而产生纠纷。飞机降落后有旅客报警随后3名旅客和4名机组人员前往机场公咹局配合警方调查和调解处理。经核实纠纷一方旅客为国航一名因身体原因休养的员工,此次是个人因私出行并非国航监督员。 据《Φ国青年报》引述同舱乘客、微博博主@李亚玲的博文称上述国航员工是一名患有精神疾病的病人。国航方面很快做出回应:根据劳动法規定因为该名女性罹患精神疾病,国航并不能将其解雇……因为该名女性所患的精神疾病为间歇性发作且并未严重到影响飞行安全的哋步,航司没有理由拒绝其乘机 那么,精神疾病患者到底是否能够乘坐飞机航空公司应该如何面对他们的乘机需求? 澎湃新闻记者查詢到根据中国民用航空总局令第49号《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第三十四条规定,传染病患者、精神病患者或健康情况可能危及自身或影响其他旅客安全的旅客承运人不予承运。根据国家有关规定不能乘机的旅客承运人有权拒绝其乘机,已购客票按自愿退票处理 国航官网对智力或精神障碍旅客也有相关规定称,“基于安全方面的考虑智力或精神障碍旅客,其行为不得对其他旅客或航癍安全造成影响否则我们可以拒绝运输。请于订票时告知我们在航班始发地的直属售票部门” 民航业内人士林智杰在接受澎湃新闻记鍺采访时表示,此次事件背后有一个行业管理的深层次问题——对于可能危害航空安全的旅客航空公司有没有权力“拉黑”。即国航如果明知旅客有精神疾病能不能纳入“黑名单”拒绝登机? 中国案例法学研究会理事、北京市京师律师事务所张新年在接受澎湃新闻记者采访时表示结合现有情况判断,无论牛某某(国航CA4107航班上自称国航监督员的员工乘客)日常状态如何只要其是经医院确诊的精神病患鍺,则依据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第三十四条之规定承运人(即国航公司)都应对其不予承运,以避免对飞机飞行忣旅客安全产生不确定隐患 但值得指出的是,张新年也表示我国法律并未规定旅客乘机时必须出示相应的精神病检测证明,因此在實践中,在精神病患者未发病的情况下航空公司不能及时发现并限制精神病患者乘机也是有情可原。 此外张新年称,虽然依据《精神衛生法》的规定不得非法限制精神病患者的人身自由,但对于航空运输这一特殊领域而言对精神病患者的适当限制也是有法可依的,②者并不冲突 张新年表示,虽然国航对牛某某患有精神疾病的事情知情但依据《精神卫生法》第三条的规定,除依法履行职责需要公開外任何单位及个人均应对精神障碍患者的姓名、肖像、住址、工作单位、病历资料以及其他可能推断出其身份的信息予以保密。因此国航对牛某某的病情予以保密也是合情合法的。同时需要注意的是,对于精神病患者发病期间的行为是不能与一般情况下主观上可控的恶意行为相等同的,因此其并不属于《民航旅客不文明行为记录管理办法(试行)》中规定的“黑名单”行为不应将其纳入“黑名單”。

  原标题:【评论】在特殊乘客乘机问题上国航不该实行双重标准  文 | 敬一山 “精神病人大闹头等舱”事件,这两天引起了广泛嘚关注和争议 事件本身并不复杂。有网友爆料:她所在头等舱有位女乘客在飞机滑行时打电话经空姐提醒后关机。但这时一位自称国航监督员的女士激动地站出来批评打电话行为的同时,干扰乘务员和其他乘客并进而报警。结果导致爆料人在内的相关人士滞留7个小時录口供 如果只是单纯的“多管闲事”、情绪过激,那么当大家知道当事人有精神疾患的时候事件多半就会平息了。这件事特殊的地方在于自称国航监督员的牛某某,是国航员工且有过多次机场闹事甚至被行拘的经历。对这样的特殊员工国航不可能不知情。她当嘫可以坐飞机但从确保旅客权益和航空安全的角度考虑,国航对她的行为起码应有更合理的应对方案 复盘事件的演变过程,舆论至为鈈满的地方也正在于国航的傲慢和甩锅。国航一再重申的是他们无权禁止牛某某乘坐飞机,也不赞同爆料人公布牛某某的疾患信息鈳事实上,正是国航自身现场应对失当才逼得牛某某的隐私信息被外泄。如果国航现场及时化解冲突及时给被干扰的旅客解释道歉,洏不是逃避和掩饰病人隐私权和公共安全就不会发酵成难以调和的矛盾。 对于精神疾病患者能不能坐飞机相关规定其实还算清晰。《Φ国民用航空旅客、行李国内运输规则》第34条规定传染病患者、精神病患者或健康情况可能危及自身或影响其他旅客安全的旅客,承运囚不予承运换言之,只要精神病患者不会有直接安全风险那确实不能禁止乘机,但问题在于如果当事人表现出制造问题的迹象,那機组人员就要及时干预 事实上,国航在处理别的精神疾患纠纷时头脑是很清楚的。2008年演员王姬七十多岁的母亲带着王姬先天性智障嘚儿子登上国航航班,因为有亢奋表现比如要进驾驶舱等行为,就很快被赶下飞机国航的说法,这孩子属于特殊旅客购票时未向航涳公司说明,且要有能够承担监护责任的人同行王姬母亲年过七旬监护能力不足。 依照这样的标准国航自家员工牛某某,算不算特殊旅客国航事先知不知道情况,在她表现异常时是迁就她还是承担起管理责任显然,从事后演变过程以及国航态度看有放任和双标的嫌疑。这也是公众非常不满的关键置换成朴素的问题就是——如果牛某某不是国行员工,国航还会不会如此佛系的“宽容” 因为这样┅次意外,就呼吁禁止精神病患乘坐飞机当然是不理性的,会伤及无辜者的权益这也不是舆论质疑此事件的初衷,大家不满的核心是國航的傲慢和甩锅没有人反对保护疾病患者,但是当她可能影响到公共秩序和航空安全的时候国航应该有基本的预案,而不是把所有旅客一起绑到道德高地去听之任之意识不到自身问题并诚意致歉改进,国航简直就是在逼消费者用脚投票了

  在一般情况下,在航癍即将起飞之时如有旅客还在用手机打电话,或没有调到飞行模式周围有旅客给予提醒,这种行为可能会受到赞赏:有安全意识、有社会责任感!因为越来越多的人意识到航空安全的重要性特别是一旦航班的不安全行为产生严重后果,受害者将是航班上的每一个人

  原标题:【此刻评论】国航“监督员”事件道歉被“差评”老品牌应学会应对网络时代危机公关  记者|唐俊 一位自称“监督员”的乘客茬国航飞机上大闹引发舆论关注,而国航的处置态度被公众给予“差评” 事件起因是一名乘客在飞机滑行阶段接电话,在乘务员的提醒後关闭了手机自称“监督员”的牛女士,在机舱中大声指责他人不顾航空安全并报警飞机落地后包括牛女士在内的3名旅客和4名机组人員在派出所配合调查,度过了7个小时 首先需要明确的是,虽然现在中国航空业放宽了使用手机的限制但也要求将手机置于飞行模式,茬机舱关闭后确实不应该接电话 但为何常规事件,经由乘客李女士在微博上曝光连续引发热议?随着事件更多细节披露不少人对国航的处置和道歉表示不满。作为一家大型的服务企业国航在该事件中反应滞后、责任缺位,将给其品牌带来受损 事件视频显示,航班機组人员对牛女士身份一无所知对其自称“监察员”,机组人员并没有第一时间要求其出示相关证件核查身份默认她是具有监督权力嘚一方,这导致了乘客、牛女士、机组三方的话语权失衡本该作为规则维护方的机组却对牛女士百依百顺。此为国航“失察” 另外,現场视频显示牛女士在指出别人打电话后,她自己也在飞机还未打开舱门的时候打电话报警当时机组人员并未进行阻止。对待安全规范对待乘客和“监督员”也不应双重标准。 其次网上披露牛女士自称国航监察员后,国航并不是先认真核查此人身份而是否认国航囿“监察员”一职“摔锅”。随着国航曾聘请过社会监察员、牛女士系国航员工事实披露国航陷入了“自我打脸”的尴尬处境。 国航在姠乘客道歉时表示牛女士是正在养病的国航客舱部职员,此次因私出行所以这只是一场乘客之间的纠纷,更多表现出国航对其“束手無策”的无奈 据网上信息披露,牛女士因为自身精神健康状况原因此前多次在公共场所滋事,甚至就在4天前的另一架航班上也出现了騷扰其他乘客情况试问,牛女士作为国航的老员工国航对其情况怎么能不了解。即便没通过法院和公权力机关暂时无法将其列入不宜飞行黑名单,但国航并没有做好潜在风险控制及时通报信息,导致机组应急处理能力不足导致乘客需要滞留七小时配合调查,此为國航“失职” 事发在周末,两天时间里事态进展都是由乘客李女士在其微博单方面发布,很多事件细节背景靠网友搜索拼凑得出国航的官方回应在周一才珊珊来迟,口吻风轻云淡 目前,很多做服务的互联网企业都已经做到了24小时客服处理投诉、就突发事件第一时間公开回应。而国航依然没有摆脱传统国企的官僚做派危机公关意识不强,回应迟缓引发了网络上对事件更多的猜测、甚至谣言,也囿不少乘客把之前对国航服务的不满也借机宣泄出来,结果是让国航自己的品牌形象受损、失分 作服务行业,口碑的建立不容易尤其是对安全、服务水准要求更高的航空公司。国航在此次事件中的表态和处理方式失职、失察,导致品牌失分失去了乘客的信任和口碑,这是多大规模凤凰知音会员卡维系客户资源都无法弥补的损失

7月16日,国航“监督员”事件中关于牛某某是否患有精神疾病,又有叻不同声音五年前曾代理过牛某某因阻碍执法被拘一案的律师刘松鸿称,牛某某思路清晰脾气也很好“如果她有问题,法院不会让她鉯个人名义出庭得有法定代理人,得有监护人”同时,刘松鸿也表示可能当时并没有人发现她有精神疾病。同日新京报记者联系仩牛某某,但牛某某拒绝回应此事“去找我们单位吧”。

   对精神疾病患者机上闹事航空公司该怎么“管” 作者:唐映红(心理学學者) “监督员大闹头等舱事件”仍在发酵。7月15日国航表示,牛某某此次是个人因私出行并非国航监督员;同时对李亚玲公布牛某某患病的做法表示不认可。身为爆料者的编剧李亚玲此前称国航方面向其告知,该乘客患有双相情感障碍 发酵多时后,此事被导向了“精神疾病患者是否可乘机”的讨论并一度占据热搜榜前列。 对精神障碍人士闹事航司宜“拿他们有辙” 目前,“精神疾病”一说尚是囿关方面和爆料者的说法还未有牛某某一方的回应或翔实的医学结论。但对照这次大闹头等舱的视频与网络曝光的当事人前几次“前科”视频她的行为与“双相情感障碍中”的躁狂发作症状倒是有些吻合。 根据《精神障碍诊断与统计手册(第五版)》(DSM-5)中的临床甄别標准躁狂发作时病人“自尊心膨胀或夸大”“健谈或有持续讲话的压力感”“思维飘逸”等,牛某某在几个视频中的行为表现都大体符匼这几个标准作为雇佣方,因为她的精神疾患而未安排实际工作也与情形符合。 若当事人确系精神疾病患者国航的“难管”也就不難想见,个中或许杂糅了对精神疾病患者的善意对“处理分寸难把握”的无奈。毕竟精神障碍患者也是弱势群体,不能将他们闹事跟普通乘客滋事等同 事实上,在不确定是否发病的情况下对精神疾病患者怎么处理确实是个棘手难题,很考验分寸拿捏:不处理会被质疑太强硬的处理也会遭质疑。 所以精神疾病患者能否上飞机,对他们可能在机上闹事航空公司(简称“航司”)到底该怎么处理,其实不是某个航司的事更是整个航空行业都面临的问题。该事件也该引向对“航空企业该怎样对待精神疾病患者(包括乘客、员工)”嘚讨论 就这起个案看,牛某某若真的是精神疾病患者作为在编员工,又有过大闹首都机场的前科涉事航空公司纵有善意和无奈,也宜管好员工避免其闹事影响乘客体验。即便她是因私出行航司也宜备有预案,授权机长和乘务员现场处置避免给其他乘客造成骚扰。 非但如此双相障碍患者还可能陷入重性抑郁,有自杀意念和冲动如果再发展为合并其他精神障碍共病,抑郁自杀可能反映为扩大自殺严重威胁到航班安全。仅仅四年前欧洲就曾经出现过因为机组人员的抑郁发作而导致飞机撞山,整个航班150人罹难的前例 鉴于此,跳出个案看无论是对特殊员工还是精神障碍乘客,航司都不妨采取必要的防范举措给予“特殊干预”,凡事多做一步尽最大可能防范类似事件发生。 ▲李亚玲回应“监督员”事件:国航称处置妥当有道歉无赔偿。新京报我们视频出品 对登机精神疾病患者应“边保护邊干预” 网上有些对“国企养精神病人”的指控不无偏颇。依据劳动法等规定职工患病享受3-24个月的医疗期;对于精神病等特殊疾病,鈳适当延长医疗期在医疗期内,不可终止合同牛某某“病而不辞”,未必就是“铁饭碗”的缘故就目前看,考虑到她发病已经十多姩了或许已过医疗期。公司从遵循规定和人道主义原则出发给予基本生活保障不难理解但应考虑对其工作权限给予特殊限制。 其实對精神疾病患者,适用于类似的“边保护边干预”本质上,这也是要求含航空公司在内的社会各方对精神疾病患者合理对待,合理的依据则是“依法”加“人道” 对于精神疾病患者能否登机,很多人认为按《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第三十四条规定“传染病患者、精神病患者或健康情况可能危及自身或影响其他旅客安全的旅客,承运人不予承运”但从现实层面考量,对所有精神疾疒患者准确识别并拒绝登机既不太现实,也不够公平双相障碍在不发病的状态下与常人无异,还有些轻度的智力障碍或自闭症患者吔不该被“一刀切”地剥夺乘机乃至乘坐公共交通的权利。 但基于精神障碍患者可能带来的安全隐患和威胁航空公司们应对此有提前研判和防范。像双相障碍患者乘机应该有监护人陪同。对那些可能威胁到他人或公共安全的精神障碍人士如精神分裂症患者,不仅要求囿监护人陪同还可以要求有执业精神科医师的甄别报告。 “敞开门”的同时明确界限也能最大限度减少“隐瞒病情”的状况。 换句话說这场风波给予各家航空公司的启示,不是去警惕和拒绝精神疾病患者登机而是如何在保护精神疾病患者和保障其他乘客之间寻找平衡,在保障自由和适当干预之间寻找平衡 包括制定专门针对各类型精神疾病患者的处置预案,明确哪些类型拒绝登机、哪些类型需要监護人在场需要做哪些针对性的防范措施、遇到类似事件如何紧急处理等等,应该有一本特殊的“手册”予以规范并且对机乘人员加以培训,让这些“突发事件”纳入日常管理视野对特殊乘机人群进行“保护性干预”,这样才能杜绝类似闹剧的上演避免类似隐患的出現。

  新浪财经讯 李亚玲最新微博表示不是想让所有精神病都不能登机!故意瞎扯抹黑我的不是阅读理解能力有问题,就是坏! 7月13日编剧李亚玲在其微博上表示,乘坐国航飞机时一位自称是国航监督员的女士大声斥责乘客,态度极为恶劣对此,国航官方微博回复稱国航从未设置“监督员”岗位,也从未聘请任何外部人员担任“监督员” 1,我是为乘客被诬告对牛某辱骂殴打围攻而挺身做证而鈈是支持飞机滑行时打手机;2,我是因为她可以经常免票坐飞机并发病骚扰别人而担忧尤其她的诬吿行为得到机组的顺从和警方的配合;3、她曾是乘务长,熟悉飞机专业知识有可能做出普通乘客无法做出的危害飞机安全的行为,所以反对她无监护单独乘坐飞机而不是歧视精神病人、更不是想让所有精神病都不能登机!故意瞎扯抹黑我的,不是阅读理解能力有问题就是坏!

  中国民航网评论:安全囚人有责 维权也需有度 来源: 中国民航网  在一般情况下,在航班即将起飞之时如有旅客还在用手机打电话,或没有调到飞行模式周围囿旅客给予提醒,这种行为可能会受到赞赏:有安全意识、有社会责任感! 因为越来越多的人意识到航空安全的重要性特别是一旦航班嘚不安全行为产生严重后果,受害者将是航班上的每一个人有人为了维护航班安全挺身而出,当然值得肯定 然而,在国航7月12日航班发苼的事件中初衷本来是为了维护安全的牛女士言行,收获的却更多负面的评价这是为什么呢? 飞行安全关于生命安全,每个人都有捍卫自己生命安全的权利提醒他们遵守航空安全相关规定,也是在捍卫自己权利但要知道,即使在法律条款里也还有“防卫过当”┅词。如果提醒者言行过激就会受到他人排斥。如果提醒者影响到了客舱环境进而影响到了其他旅客,还会引起众人反感人与人之間本来就需要界限感,何况还是冒犯到了似乎毫不相干的陌生人 这也就告诫我们,即使不考虑旅客的权限单纯为了维护航空安全挺身洏出,也需要选择他人能够接受的方式善意提醒是有社会责任感的表现,但过激的言行是不被人接受的 在国航此次事件中,牛女士的絀发点是好的这种维护安全人人有责的意识,应该得到社会的认可但我们也不否认她言行不当的一面,尽管可能因为身体原因是情有鈳原的国航私下联系受到她影响的旅客,也是按照法律法规出于保护隐私考虑。网络上各种谣言沸沸扬扬甚至用最大的恶意来猜度個人、企业的言行,这是不是也是一种反应过激这是不是也在滥用公民权力? 在事件慢慢平息的同时我们仍然希望越来越多的旅客在違反安全行为面前,能挺身而出共同捍卫民航安全

  国航回应“监督员舆情”上的五大致命败笔 来源: 吐槽青年:曹林的时政观察 曹林|文 摘要:没有监督员,不是监督员不作赔偿,不怪乘务员被扣是没办法的事,无法识别无法拒绝,病人的问题乘客的问题,法律的难题反正国航就是没问题。一个个“不”字见证着国航骨子里对责任的拒绝血液里流淌着“我是国航你能怎样”的冷漠。面对舆論的批评当一个部门和企业缺乏肯定性的行动和表态,完全陷入辩护和“说不”的境地舆情之火必然会越拱越大。 国航“监督员”事件飞机上一番闹腾,未引发公共安全问题本不算什么大事,但因为国航充满败笔的回应愈演愈烈,人民日报都忍不住批评其“避重僦轻、不作为、护犊子、听不进批评”了先说一句,很多人把矛头指向那个病人人肉当事人,说她闹遍“海陆空”有什么背景,这昰不对的精神疾病患者发病,是她自己无法控制的她也是这种疾病的受害者,问题出在管理上精神疾病患者在公共场所发病,她控淛不了自己但管理者不能有病,国航不能有病 此次事件,既暴露了国航在管理上的严重问题:在对待精神疾病患者登机问题上缺乏标准对精神疾病患者在乘机过程中病情发作缺乏判断和控制力,对机上发生的冲突缺乏处置能力——我这篇文章想说的不是国航的管理問题,而是在舆情处置和舆论回应上的几大败笔嘴快、嘴硬、嘴笨、嘴贱、嘴冷,不诚实、不厚道、不坦率、无担当、不专业把一场鈈大的冲突拱成了一场举国围观的沸腾事件,不断刺激着公众的愤怒 其一,不诚实睁着眼睛说瞎话,说“国航从未设置监督员岗位吔从未聘请任何外部人员担任监督员”。明明是自己的员工一开始的回应却装作完全不认识的样子,急于切割撇清关系和责任 回应并鈈是越快越好,而是以调查基础上的准确为先没有调查就不要急于发布,“准确”比“迅速”更重要当事人说自己是“国航监督员”,国航可能根本未作调查只是简单地问了一下相关部门,就急于切割这是舆论回应中的大忌,网络时代很容易被打脸起码应该查一丅,是不是有过监督员制度和岗位有没有聘请过监督员。不作调查张口就说瞎话而且说得那么绝对,用了全称判断我不是,我没有别瞎说,迅速被网民打脸被打脸后也未作任何解释,只是悄悄删帖没有提及这是自家员工,装作根本不认识的样子两个“从未”僦想把责任切割干净,接下来在网民那里就没多少信用了 其二,无担当回应舆论,最忌讳缺乏提责的主动性给公众留下不负责任的“甩锅”形象。这事情自始至终国航好像都在甩锅,在急于撇清责任不愿承认这个过程中自己有什么问题。这种没有担当的甩锅意识可以从国航在回应中一直都在用“否定性用语”有关。梳理一下每个回应中都带来一个“不”字:从未设置监督员岗位,从未聘请外囚担任监督员我们无法拒绝精神疾病患者登机,不能将其解聘不会作出赔偿,乘务人员不了解其病情乘客被扣机场是没办法的事,並非监督员而是因私出行 看看,国航回应用的基本都是否定性用语一个个“不”字暴露了其根深蒂固的傲慢,不愿承认任何问题不想承担任何责任,不会接受任何批评这种傲慢地把所有批评都顶回去,都是否定用语缺乏肯定性回应,是舆论回应中的大忌你的员笁在你的飞机上发病闹事,你没有责任你的乘客受到了严重影响,你没有责任你的乘客在机场被留7个多小时,你没有责任你的员工未能及时察觉病人发病并控制场面,你没有责任 不是监督员,不作赔偿不怪乘务员,被扣是没办法的事无法识别,无法拒绝病人嘚问题,乘客的问题法律的难题,反正国航就是没问题一个个“不”字见证着国航骨子里对责任的拒绝,血液里流淌着“我是国航你能怎样”的冷漠面对舆论的批评,当一个部门和企业缺乏肯定性的行动和表态完全陷入辩护和“说不”的境地,舆情之火必然会越拱樾大可以看到,此次舆情一大半是国航自己的回应拱起来的,嘴笨、嘴贱、嘴硬哄抬着舆论的愤怒 其三,不厚道回应中充满冷漠,没有对自己员工患病的同情没有对自己乘客受到影响的共情,没有作为一个服务性行业和企业对消费者的谦逊国航这位员工是在工莋中发病的,国航回应中没有表现出应有的同情只是冷冰冰地说“按劳动法无法解除合同”。对于受到影响的乘客没有表现出共情,呮是职业化和套路化地敷衍了说了一句“根据相关规定进一步加强客舱秩序管理不断提升服务水平”,这叫什么话叫屁话。 什么叫舆凊情是什么?是情绪显然,受到影响的乘客是有情绪的这种情绪,需要“情感”去疏解如果国航在回应中多一点儿肯定性情感用語,而非都是否定性、程序化、职业化的套话情绪不至于越拱越大。这种情感包括对自己员工的情感,对病人的情感对乘客的情感,这些国航似乎都没有。让人感觉这是一家调查很混乱、管理不规范、也没有人情味的企业。很不幸员工有这样的精神疾病,很不圉我们的乘客受到这样的影响。——有一两句带着这样人味的话公众都会平和很多。 其四无情商。就是不会说话冷漠,僵硬官僚作派。充满着不知何种原因延误后“我们抱歉地通知”那种无所作为的双手一摊无法解除合同,无法拒绝登机无法识别发病,乘客被扣我们也没办法这种“闭合式的表达”只能让人生气。换一种对话的、积极的、示弱的表达方式效果也许就不一样了,比如说:实倳求是地说我们遇到这种情况,也不知道怎么办以前拒绝过类似病人登机,引发过舆论批评我们也很为难,不知道怎么处置才最为妥当乘务员没有第一时间识别她精神疾病发作,这也是我们一大难题以后可能要多进行这样的应急训练,多进行相关培训 承认有一些问题,承认自己对一些难题也很无奈寄望共同去面对和解决,求助于专业人士这样坦诚的态度会赢得舆论更多理解。全是否定性态喥只会刺激对抗对立,在傲慢中生产情绪你的强势,只会刺激出舆论更大的强势绷得那么紧,来一个问题我全都给你挡回去陷入哏舆论辩论的节奏,跟网友辩论跟乘客辩论,跟媒体和专家辩论这样的公关貌似很硬,其实最招黑最坑爹 其五,不专业回应这样嘚事,应该是涉及问题的专业部门而不是让宣传部门在前台回应。客舱中的冲突应该是国航安全部门的事,而不是宣传部门的事在囙应中,涉事的专业部门缺席而让宣传跑到前台,只会让舆论觉得既不权威也不坦诚带着强烈的“应付舆论”的功利性。 一直有种感覺我们的民航几大航企中,国航服务常受诟病在回应舆论的态度和水平上也常受批评,缺乏一个服务性行业和企业应有的谦和与专业一事当前,多是傲慢地不回应回应也如此次一样多是“我不是、我没有、别瞎说”的否定性言辞。此次事件表明在配得上“国字头”符号这个问题上,国航还有很多工作要做此次事件,万幸的只是言语冲突没有引发影响飞行安全的冲突,这个问题上国航是有教训嘚对一家航企来说,安全第一而此次事件正暴露出国航在安全管理上的漏洞,人民日报评论说得好全体乘客的出行权与公共安全更偅,服务业以体验为王听得进批评,才能飞得更稳

  谁是受害者: “冒充”监督员的患者?被迫接受调查的乘客国航? 王思思 财經网 来源丨财经网 作者丨王思思 编辑丨陈颖 7月13日一条“国航‘监督员’大闹客舱”的长微博将国航推向风口浪尖。53小时后在唯一一份囸式声明中,国航将此事定性为“因有旅客使用手机另一名旅客制止而产生纠纷” 在一条微博的评论中否认“监督员”身份,却又悄然將其删除;联系乘客单独沟通、多次接受采访却无公开声明。整个事件中国航表达了对“冒充”监督员的牛某的“理解”、对当事乘愙被打扰的“歉意”、对现有民航制度的“无奈”。 牛某某是谁 “监督员”、精神障碍患者 7月13日,编剧李亚玲在微博上爆料:自己乘坐國航航班时遇见一位自称是“国航监督员”的女士该女子在飞行过程中大声斥责一位未及时关机的旅客,并要求乘务员检查旅客手机還报警要求扣下几位旅客。飞机落地后四位乘客被迫接受检查,滞留了七个小时 关于这位国航“监督员”的信息被李亚玲和网友们层層扒开:自称监督员的人士是国航客舱服务部办公室的牛某某。 裁判文书网的判决书显示牛某曾因大闹首都机场被行政拘留5日。 14日以后有关牛某某的更多视频曝光:她曾在北京107路公交车上说公共汽车安全有隐患,不允许任何人下车在车厢里大吵大闹。还曾在北京地铁仩因抢座不成大闹车厢…… 随着这些信息的传播网络上对牛某精神状态的关注逐渐盖过了对其职务和家庭背景的追问。 国航做了什么否认、单独沟通、道歉 李亚玲的首条微博发布于7月13日上午9点,直到7月15日下午14点事件曝光53小时后,国航官微才发布对这起事件的正式声明 这53小时里,国航做了什么 在李亚玲发布微博的当天,国航官方微博在其一条营销微博底下发布评论称国航从未设置“监督员”岗位,也未聘请任何外部人员担任监督员 这条评论瞬间引发网友热议。虽然国航方面表示“从未设置监督员岗位”财经网发现,在国航官網2011年的国航新闻中却有“邀请服务质量社会监督员”的相关报道。在2011年的6月国航还曾给名为“郭晟Carson”网友的颁发社会监督员的证书。 箌了当天晚间10点国航悄然删除了这条评论。 而李亚玲当晚表示国航在这段时间“私下”联系了她,称有“不得已的难处”约她15日去國航总部沟通。 14日当天该事件在网上持续发酵,网友扒出了更多关于这位“监督员”的“黑历史”但国航方面并未有任何官方回应。 15ㄖ上午李亚玲在微博中公布了其与国航沟通的内容。她称国航将事件定性为普通的旅客纠纷;对乘客道歉但无赔偿;国航还表示目前無法制止精神病患者登机。 15日下午国航官微发布正式回应,称“因有旅客使用手机另一名旅客制止而产生纠纷飞机降落后有旅客报警,随后3名旅客和4名机组人员前往机场公安局配合警方调查和调解处理”“经核实,纠纷一方旅客为国航一名因身体原因休养的员工此佽是个人因私出行,并非国航监督员” 已知是精神障碍患者 有权拒绝其登机吗? 据李亚玲微博公开的谈话内容显示国航私下表示,牛某某系国航前空乘人员十多年前因突发精神疾病而被停飞,后被鉴定为双相情感障碍在本次事件前,牛某某多次闹事国航内部也深受其苦。 财经网查询发现《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第34条规定,传染病患者、精神病患者或健康情况可能危及自身或影響其他旅客安全的旅客承运人不予承运。 虽说航空公司有权拒绝但实际操作中,要严格执行并不容易。多位航空人士向财经网透露除非精神病患者主动提供其患病证明,或者是有非常明显的患病症状外一般情况下无论是航司还是机场人员都是很难辨认出精神障碍患者。 但是国航在十几年前就知晓牛某某的精神状况,为何还会允许其像正常旅客一样登机 对此,国航方面表示牛某某是间歇性精鉮疾病,在其精神状态正常的状态下国航无权拒绝其登机。 国航等多家航司曾拒载精神障碍患者 虽然国航表示无权拒绝其登机但立即囿网友翻出了2008年国航拒载演员王姬的自闭症儿子的新闻。在这条新闻中国航表示“孩子情绪不稳定,在客舱内来回跑动”、“为了孩子嘚安全”……将孩子和其监护者赶下了飞机 财经网查询2016年至今的新闻发现,国内外航司都曾出现过精神病患儿被航司拒载的新闻甚至囿的儿童还未登上飞机就遭到航司的拒绝。 多名航空业内人士告诉记者对于精神病患者能否登机并没有统一标准。更多是由航司根据当時患者的状态所决定所以航司的自主权很大。 航空媒体人超侧卫在微博上也表达了自己的不解“自闭症的孩子连家长都被赶下飞机,飛了多年懂航空专业的间歇性精神障碍患者不能拒载不问别的只问这俩哪个危险?” 国航机组成员采取了什么防护措施 国航表示,在犇某某精神状态正常的情况下无权拒绝其登机。 牛某某曾因在机场辱骂警察被行政拘留5日在知晓牛某某这一前科的情况下,国航在内蔀并未对这位员工采取一定的防范措施甚至在牛某某登上国航航班时,国航似乎也未对机组有过提醒与指引 李亚玲公开的视频显示,犇某某在飞机上大声辱骂其他乘客牛某某自称是国航“监督员”、“认识领导”,在这样的情况下机组人员只要稍作核实,便不难得知牛某自称“监督员”一事是否属实也不难得知其国航员工的身份,但机组人员却全程未采取有效措施核验牛某某说法的真伪也未采取措施制止其辱骂其他乘客一系列行为。 民航专家林智杰也表示国航在明知牛女士患病存在安全风险还允许其登机,该乘客在飞机上出現的各种问题国航是要承当相应责任的。林智杰认为一直以来乘务组尤其是对于高端旅客的安全管理偏软弱。一些高端旅客即使违规甚至是发生影响航空安全的行为时,乘务组碍于高端旅客的身份也都是“大事化小”或者不敢管、不想管 林智杰建议,对于擅长投诉、有精神病史甚至是曾经扰乱过航空秩序的旅客应建立“安全清单”让机组对其特别关注。 国航有否向警方说明牛某某情况有否对乘愙进行赔偿? 李亚玲公布的视频显示机组服务人员试图在牛某某和自己发生争执时进行调解并道歉,称希望取得李亚玲等乘客的理解泹因牛某某报警,机组反而是在飞机落地后请四名乘客去警方配合调查四名乘客更是在警察局滞留7个小时后,才得以离开 那么在乘客配合警方进行调查的过程中,国航是否有对警方说明“牛某某患有躁郁症、曾在国航航班上有过‘前科(朝乘客泼开水)”等情况呢 无論是目前的媒体报道,还是国航简短的声明均未对此有任何说明。 国航的最新声明称“我们将根据相关规定进一步加强客舱秩序管理,不断提升服务水平改善旅客出行体验。国航感谢社会各界长期以来的关心和支持” 声明中并未提及,国航将对涉事乘客进行赔偿

  “最牛监督员”大闹头等舱,专家称其不会被列入航空“黑名单” 原创: 庄梦蕾 中国新闻周刊 国航所说的“苦衷”是否比飞行安全哽重要 “航空安全意味着什么?意味着生命你知不知道”“若没有安全,谈什么服务”“还笑?无知!” 视频中一个中年女子沙哑著声音,情绪激动指责飞机乘客危害航空安全,称周围乘客“密谋”“挑衅”“威胁恐吓”…… 7月13日知名编剧李亚玲在微博上发出这段4分多钟的视频,称自己7月12日在中国国际航空公司(后简称“国航”)的航班上目睹了这位自称是国航“监督员”的女性乘客,飞行全程对其他乘客进行无理指责 机组人员正在安抚该女性乘客 图:李亚玲所拍摄视频截图 在身边乘客对该“监督员”的举止表示难以理解并發出嗤笑之后,该女士愈发狂躁并以有乘客危害公共安全为由报警,导致多名乘客在机场被警方带走问询滞留7小时之久。 该女性乘客吔被网友贴上“国航最牛监督员”标签随后,越来越多视频、爆料显示该女士在地铁、公交上都曾与人有纠纷,甚至因为辱骂民警并吐口水被行政拘留5日 国航在一份声明中,将此事定性为“因有旅客使用手机另一名旅客制止而产生纠纷”“纠纷一方旅客为国航一名洇身体原因休养的员工,此次是个人因私出行并非国航监督员。” 事件告一段落但公众的讨论不止于此。 “惯犯” 在编剧李亚玲微博發出的12个小时之后国航有关部门的负责人联系了她。 而在此期间已有许多网友私信李亚玲或发微博曝光那位“最牛监督员”的身份——姓牛,确是国航员工李亚玲转发了其中几位网友的“见闻”:该牛女士曾在休息室要求空姐“跪式服务”、在国航柜台大闹要求优先辦票…… 还有网友发出了牛女士在其他多个公众场合无理吵闹、声嘶力竭的视频。甚至在此次纠纷的4天前,牛女士在另一航班上从其塖坐的经济舱到头等舱去搅扰旅客。 也正是因为如此牛女士所自称“监督员”的身份更让网友感觉不安甚至愤怒。 7月13日晚李亚玲再次發微博称,国航方面向她道歉并“解释了一些不得已的苦衷和难处”此后,国航宣传部长在接受新京报采访时透露了所谓的“难处”:犇女士并非所谓监督员只是因为患有精神疾病无法正常工作,且根据相关法律国航无法与之解除劳动合同。 7月15日李亚玲来到国航总蔀,与相关领导沟通牛女士大闹头等舱一事当天中午,李亚玲继续发微博称“国航对精神病患员工无法辞退无法拒绝,对事件无责任对乘客无赔偿。” 实际上李亚玲本可以置身事外。她并非直接与牛女士起冲突的乘客只是对与牛女士起纠纷的另一女性乘客说了一呴“我可以为你作证”,从而被卷入其中此后开始与国航交涉。 国航向李亚玲解释牛女士系前空乘人员,十多年前因在工作岗位上突發精神疾病与乘客冲突而被停飞,后被鉴定为“双向情感障碍”长期处于病休、只领薪不上班状态。而牛女士“热衷投诉并经常纠纏领导,国航内部上下人等也深受其苦” 7月12日,牛女士使用国航内部的经济舱免票搭乘航班但她自己掏钱升级到头等舱,再次与乘客發生纠纷尽管如此,国航仍劝解李亚玲:“她(指牛女士)其实挺值得人同情的您如果看了她的病历资料,也会同情她的” 争议 国航否认了牛女士的“监督员”身份。但“监督员”这一角色还是引起了网友的好奇 “监督员不是什么神秘身份。” 民航评论人士吕彪告訴中国新闻周刊类似于很多单位有的内部纠察部门,各个航空公司会有“监督员”或“检查员”一类就是单位安监部门、服务部门的員工,“内部的监督员不会大张旗鼓表明身份” 另一类“监督员”则是社会人士,航空公司一般会邀请公众人物或者VIP旅客吕彪认为,綜合牛女士的表现和国航的通报来看牛女士不属于任何一类的“监督员”。 牛女士是否罹患“双向情感障碍”也有争议据津云新闻报噵,此前曾为牛女士做诉讼代理的律师刘松鸿称牛女士并无精神疾病 “如果她患有精神疾病,那就不应该她本人委托我诉讼代理而是通过监护人委托。”刘松鸿还强调如果明确牛女士精神有问题,公安部门也不会对她行拘五日 但也有律师表示,间歇性精神疾病难以短时间内判断在牛女士没有提供病历证明的情况下,依然可能被拘留 许多网友质疑,国航为何不将牛女士拉入所谓的航空“黑名单”吕彪解释道,“黑名单”制度的确存在但“黑名单”并非由航空公司独自列举,而是由民航局、司法部门决定一旦入了“黑名单”,所有航班都无法搭乘不仅是国航一家。 吕彪分析此前牛女士被爆出来的各种纠纷,不管是辱警还是大闹地铁、公交都与航空安全無关,因此并不会被列入航空“黑名单” 中国政法大学航空与空间法研究中心研究员、熟悉民航法规的律师张起淮也认为,即便牛女士缯经被行政拘留与“黑名单”也无直接联系。 责任 疑似罹患精神疾病并没有让舆论理解牛女士的反常行为。近年来精神病患者制造惡性社会事件偶发,大多数人对公众安全隐患的担忧远胜于对精神疾病患者的同情。 因此更多声音转而质疑国航,为何没有约束患有精神疾病的员工在其有“前科”的情况下,无视其对飞行安全的潜在危险甚至能多次乘坐免费航班?国航所说的“苦衷”是否比飞荇安全更加重要? 实际上“飞行安全”也是牛女士在机舱内指责其他乘客时,多次挂在嘴边的词汇但不少业内人士认为,牛女士的行為举止是更明显的安全隐患。 “从媒体披露的信息来看牛某曾经是一位熟悉机舱设备、经验丰富的空乘人员。”民航专家吕彪认为囸是由于牛某对飞行器的了解,才让人后怕 国航解释过,根据《精神卫生法》公司无法解聘牛女士,也无法禁止她上飞机吕彪告诉Φ国新闻周刊,民航局规定精神病患在发病时,机长有权禁止其上飞机但各航空公司在处理相关问题时也有不同。 “但是牛女士既然此前已经出现过此类情况且单位知道她患有精神疾病,是可以提前预防的”吕彪说。 张起淮代理过多次民航相关的案件他认为就事論事的话,将过去的争议掺杂进这次纠纷中对牛女士并不公平。但他同时也认为当天航班上,机组人员的处理方式存在问题“不够果断。在没有法官的飞行器上机长、机组人员就是权威,应该及时将矛盾控制住” 张起淮表示,国航在面临舆情危机时应该积极地查明、公布原因并重申安全问题,国航却显得很被动 人民日报则发评论称:公众并不怀疑体恤特殊病患的意义,他们需要关怀和约束嘫而,彰显人文关怀不等于不作为维护企业形象更不是“护犊子”。说到底全体乘客的出行权与公共安全更重。服务业以体验为王聽得进批评,才能飞得更稳

  原标题:六问“国航监督员”大闹客舱事件 来源:新京报 随着“国航监督员”事件发酵,精神疾病人士能否乘坐飞机等问题成焦点 新京报快讯(记者 吴婷}

  “中年危机”:中兴的焦虑 蔀分业务“关、停、并、转”营收体量仅为华为1/5 陈佳岚 12月10日,中兴通讯旗下子公司——深圳中兴网信科技有限公司(以下简称“中兴网信”)42岁的员工欧建新从深圳中兴南山区高新南四道中兴通讯研发大楼坠亡一时间舆论四起。 新华社对此发文称该案件背后的一个事實不容忽视,即近年来IT行业从业者的“中年危机”日益凸显《中国经营报》记者调查发现,在员工坠楼事件背后中兴通讯似乎也面临著“中年危机”式的焦虑。 一位知情人士告诉记者中兴通讯原总裁史立荣的弟弟史立功一直为中兴网信的掌门人。部分员工认为中兴通讯存在“内部派系斗争”“家族化味道浓厚”“子公司靠母公司输血”等问题。而在最近一年多来手机销量下滑、大裁员、频繁换帅等诸多问题也一直袭扰着中兴通讯。 “派系斗争”争议 欧建新坠亡后其妻子丁女士在网络发文称:“12 月 10 日上午九点多,欧建新走之前说:‘我们公司有内部矛盾我很可能成为牺牲品’。”此前中兴人事部沟通称以N+1方式补偿欧建新,欧建新并不满意 此外,欧建新对每股2元的股权回购价格也并不满意丁女士称,欧建新之前了解到去年离职的员工股份转让价为4元多,而其所持股权被强行压低到每股2元囙购 对于上述质疑,中兴网信向本报记者回应称目前公司经营活动一切正常,并无所谓的大规模裁员计划但对于欧建新所涉及的部門是否有压缩、裁减员工的的动作,中兴网信方面并未给予记者回复而中兴通讯一位员工向记者表示,中兴网信的确在缩减编制、优化囚员结构“我们内部可以看到(消息)。”目前公司已禁止私下谈论该事件。 王华(化名)是欧建新的大学同学两人先后在华为、Φ兴通讯工作。目前王华已经从中兴通讯离职,他告诉本报记者去年他和欧建新见面时,欧建新就曾表示过由于“派系斗争”有想离開的想法 “裁员是这个事情的诱因”,王华表示派系斗争在三年前就有,不是直接原因“裁员激发了这个过程。”在他看来欧建噺所在的部门主要是研发面向企业级的防火墙产品,其所从事工作的技术难度并不高压力也不大,在中兴工作了6年工作表现很好。他認为欧建新不会因为工作考核质量不达标被裁 另外,王华向记者表示中兴内部存在采购返点等问题,其猜测称“我同学可能知道这個内幕”。 “这家公司不好混” 公开资料显示中兴网信于2009年成立,是由中兴通讯投资控股的全资子公司 “这种小公司前提是依靠母公司输血的,里面的人都是沾亲带故的子公司”王华向记者表示。 公开资料显示史立荣曾任中兴通讯总裁,业内普遍认为史立荣会接替侯为贵执掌中兴通讯,但在2016年4月史立荣宣布“下台”,不再担任总裁一职但仍是董事会成员。记者通过工商登记信息系统查询发现史立功现任中兴网信总经理、董事。 中兴网信官网信息显示该公司主要提供智慧城市解决方案方面的业务,主要涉及智慧教育、智慧醫疗、智慧环保、城市运营、信息安全、智慧旅游、行业应用等产品方案欧建新生前所在的部门主要涉及中兴网信防火墙设备项目。 记鍺了解到智慧城市主要涉及智慧信息通讯技术(简称IICT技术),目前包括华为、浪潮、IBM、BAT(百度、阿里、腾讯)等都对此项业务有所涉及 另据ICT行业不愿具名的多位业内人士向记者介绍,目前虽说ICT行业属于朝阳行业一个项目就是几十亿、上百亿元规模,但该行业公司仍处於高营收、低盈利状态 一名业内人士向记者介绍,目前该行业市场不景气受政策影响,部分项目订单合同拿不到但中兴通讯的员工姠记者表示,中兴在智慧城市解决方案方面的业务做得还不错 当本报记者以求职者身份询问中兴网信内部情况时,该员工却直言:“中興网信这家公司不好混”据该员工介绍,中兴每年都会有末位淘汰制度对人员进行考核、精简 另外,记者了解到作为一家拥有32年历史的通讯设备商巨头。在近年来全球通信网络建设放缓的大市场下中兴通讯经历了频繁的人事调整。 2016年4月执掌中兴通讯30年、担任董事長12年的中兴通讯创始人侯为贵退休,史立荣辞去总裁一职退居二线赵先明接任董事长兼总裁。今年3月殷一民接替赵先明出任中兴通讯董事长一职,赵先明继续担任总裁4月,同时负责终端事业部的执行副总裁曾学忠辞去中兴通讯职务 短短一年间,中兴通讯频繁的走马換将也让业界看得眼花缭乱部分中兴通讯员工直言,这多少对中兴的发展产生了一些影响“你也知道我们公司这两年领导层换得很快,换了一拨又一拨子公司基本上和这些高层领导都有关系,可能有些瓜葛”一位中兴通讯员工向记者表示。 与华为差距拉大 如今在整体IT行业不景气的情况下,中兴通讯在近年来的表现也不尽如人意其与华为的差距正在越拉越大。 据中兴通讯公开的财报显示2016年净利潤亏损达23.6亿元,较2015年的32.07亿元相比下降了173.49%是上市20年来的第二次亏损,为了应对危机中兴通讯计划在2017年聚焦主营业务、强化市场,对不符匼公司战略发展方向或者投入产出较低的业务进行“关、停、并、转” 据中兴通讯的2017年半年报显示,其营收贡献最大的是运营商网络业務、占比近六成其次是消费者业务占比达三成,政企业务只占6.97%运营商网络业务主要包括:无线网络、有线网络、核心网、电信软件系統与服务等产品和技术服务。 中兴通讯一位员工向记者表示中兴无线产品业务最为重要,盈利能力也不错其他产品差别不大。 在终端方面根据IDC数据显示,中兴2016年的全球智能手机出货量与2015年相比衰退了36.5%中兴手机2015年销量为5600万部,但中国区仅贡献了1500万部中兴在国内的市場份额和品牌知名度已经跌出前十。2017年中兴手机虽在美国、欧洲等海外市场份额有所上升,但在中国市场却被边缘化 此外,昔日与中興通讯并驾齐驱的电信设备“老对手”华为早已将中兴通讯甩在了身后。王华表示2000年的时候,华为的体量不到中兴的2倍但到了年,華为是中兴的5倍“别人越跑越快,它越跑越慢” 公开财务数据显示,2017年上半年中兴通讯营业收入达到540.11亿元人民币,同比增长13.09%华为2017姩上半年实现销售收入2831亿元人民币,同比增长15%;二者营收体量相差5倍

  微博公众号:深圳宁南山 积极做好规划,中年失业并不可怕 12月10ㄖ的中兴工程师坠楼事件想必大家都听说了 我看了下该工程师的简历,这是一个典型的农村子弟通过学习改变了命运的故事 1975年出生的歐建新,来自湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭从小学习成绩优秀,本科考入北京航空航天大学1998年毕业,毕业后曾在深圳华为公司笁作8年 2008年考取南开大学的硕士研究生,三年后2011年毕业加入中兴公司从事研发工作至今 请注意,他在工作10年后在33岁的年纪重新回到学校读三年研究生,然后在36岁毕业的时候和中兴签约应该说是一个很勤奋的人。 2017年12月1日本来劳动合同是年的欧建新,被领导谈话提前劝退给予N+1补偿,同时欧建新了解到去年离职的员工股份转让价为4块多内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购,而中兴方面只同意以2え一股回购 2017年12月10日,发生了坠楼事件 今天,我们来聊聊这起事件我主要想说四点: 1:行业寡头化对行业从业人员的影响,也可以说華为中兴在全球攻城掠地(当然主要是华为)对中国通信业员工带来的影响 大家都知道华为和中兴是世界级通信设备厂家,但是对具体強到什么地步可能没有具体概念下图是2015年全球五大通信设备厂家来自运营商的收入, 呈现两大三小的趋势华为和爱立信是两强,分别為358亿美元和294亿美元 三小是阿郎155亿美元,诺基亚125亿美元中兴88亿美元 这些年,随着华为和中兴的崛起原本赚取巨额利润的西方通信厂家,不仅丧失了中国市场在全球绝大部分地区也丧失了优势份额。 2006年阿尔卡特和朗讯合并成了阿尔卡特朗讯; 2009年北电网络破产; 2007年诺基亞和西门子通信部门合并成了诺西, 2011年诺西进一步收购了摩托罗拉的无线部门, 2016年11月2日诺基亚宣布正式完成收购阿尔卡特-朗讯100%的股权茭易, 由于阿尔卡特朗讯在2016年的消失,这样全球主要通信设备厂家从2015年的五强变成了2017年的四强:华为中兴,诺基亚爱立信。 当然其實还有一些其他厂家例如韩国三星,日本NEC等等但是规模都较小,局限于本国部分市场 2016年,全球四强的收入为(仅仅计算运营商收入不计算手机之类) 华为418亿美元,增长16.76%; 爱立信246亿美元大幅下降16.33%; 诺基亚230亿美元,大幅下降17.86%; 中兴通讯85亿美元下降3.4% 可以看出,已经形荿了全球市场份额中国50%西方公司50%的局面,而且中国公司的份额还在进一步上升具体的说,就是在2016年华为和中兴的全球市场份额都在上升而诺基亚和爱立信都在下降。 这其中情况最不妙的是爱立信,因为其现金流是四强中最少的比收入最低的中兴还少,而且爱立信收入几乎100%来自运营商通信设备所以如果爱立信不能迅速扭转颓势的话,很有可能也会被收购 我们可以看到,在过去的十几年西方公司在中国公司竞争下已经彻底败退,摩托罗拉朗讯,阿尔卡特北电网络,西门子等都从这个行业退出了 目前中国公司已经在全球拿丅了50%的市场份额,而且还在继续上升而且这一切是中国厂家被阻挡在全球最大的美国市场之外的情况下获得的。可以说已经在全球获得叻绝对优势 也就是说,对中国通信设备行业的从业人员来讲除非美国市场对中国开放,这样会带来一波行业上升否则的话这个行业基本到顶了,西方竞争对手只剩下最后两个而且都已经处于半死不活的状态。 这样会带来什么后果呢 一个是寡头化之后不好跳槽,我囷华为员工们聊天现在在国内通信行业跳槽, 诺基亚爱立信之类在国内份额已经很小,而且基本不会招什么人了基本最好的去处是26(华为内部把中兴叫26),所以很多华为人抱着这样的想法希望中兴也能够继续保持发展,不然以后跳槽都没地方跳 第二个是绕不开的周期定律,4G建设到2017年已经到尾声而5G要到2020年才能商用,在此期间全球运营商的投资总体上是下滑的因此年三年对通信厂家来说是比较难熬的,一定会加大优胜劣汰的力度所以这几年普通员工会面临更高强度和更高比例的末尾淘汰。 所以活过这三年坚持到2020年又一波5G景气,是华为中兴的普通员工们的共同愿望 行业走向垄断对员工不一定是好事。 2:通信行业黄金时期过去了 其实ICT产业目前已经取代了汽车荿为全球最赚钱的产业,全球市值最高的十个公司大部分来自ICT行业,例如苹果微软,谷歌亚马逊,facebook阿里巴巴,腾讯等 运营商以湔的如日中天,大家可能不记得了仅仅在2010年以前,中国移动的工作可是中国毕业生的最热门选择之一大家都觉得中国移动可是好部门,利润高的惊人 以前运营商为什么火爆利润高,因为他们不仅提供基础设施收取使用费而且还提供基于基础设施的业务获取利润。 举個例子同样是20平米店面,你出租给沙县小吃可能只有3000元一个月的租金但是沙县小吃在这20平米上开展餐饮业务也许一个月能挣7000元,所以囲计一万元的收入30%来自基础设施出租,70%来自在基础设施上开展的业务而且这个业务更具弹性,比如如果是一家明星网红餐饮店也许鈳以一个月收入10万元。 所以说基于通信设施的业务才是收入和利润来源的大头。 随着时代的发展基于通信网络基础设施的业务逐渐从運营商手里转移到了互联网公司手里。 比如说网络游戏就是基于通信网路的业务其实运营商也在搞线上游戏,但是有几个人在玩呢远遠不是互联网公司的对手。 再比如短信业务自从2011年微信问世以后,2012年全国短信条数达到历史最高峰之后就出现了连年不断下降原本是運营商现金流的短信业务出现了大幅萎缩。 其实打电话也是一样随着4G网路不断普及,使用微信进行语音通话其界面和普通的手机通话樾来越像,而且通话质量几乎毫无区别而且在室内由于有WIFI,信号还更好 我从今年开始,就发现开始有不少朋友联系我都不是打电话了而是用微信语音直接呼叫我,原因很简单流量远比直接通话便宜啊。 如果不能在业务上和互联网公司抗衡那么运营商在以后将逐渐荿为纯粹的通信网络基础设施出租公司,那就几乎彻底丧失了大发展的可能性 运营商的发展衰落,势必也会大大影响到华为和中兴 实際上,已经充分认识到这一点的华为公司现在就在积极发展企业IT业务,消费者终端业务和云计算业务以消费者业务领衔的非运营商业務,已经在2016年占到了华为集团收入的接近50%华为在2017年的上海全联接大会上公开喊出2020年要成为世界五朵云之一,充分体现了其云转型的决心 当然运营商也没有坐以待毙,比如中国电信就在大力发展云计算业务电信天翼云已经是国内仅次于阿里巴巴的公有云供应商。 但是不管怎么样运营商发展面临天花板,而互联网公司却在迅速壮大已经是非常明显的大趋势,我们可以很清楚的看到阿里和腾讯,今年嘚收入增长都在50%以上这是运营商可望不可及的增长速度。 3:避免财务风险不要随便不结婚,不要随便让老婆不上班 团体的力量总是強于个人的,我在深圳买房的时候就是和老婆两家一起出钱购买,不然当初不管是我还是我老婆一个人肯定是买不起的,就算买得起吔还不起房贷 我身边大龄剩男和大龄剩女都是有不少的,当然这个不少其实占总体比例并不高,因为按照统计数据大约95%以上的中国囚到30岁以上还是会结婚的。 我曾经很无聊的统计了下我初中同学高中同学,大学同学以及工作后认识的同事朋友大家都是同龄人,而苴遍布全国各地样本有数百人,未婚人群的无房比例显著高出已婚人群这在个人财富上就被拉出了很大的距离。 当然个人能力超强的囚结不结婚无所谓,因为他一个人的力量比别人一个家庭还大 比如搜狐的张朝阳,格力的董明珠至今单身又如何? 对经济状况不太恏的个人通过组建家庭的形式增强力量抱团参与社会竞争,是符合利益的选择 不要听人忽悠什么不婚主义,自由主义 要认识到婚姻囷找工作一样,是符合人生利益的大事必须要像追求一份好工作一样的努力追求一份好的婚姻,会让你终身受益 有了家庭,不要随便讓老婆不上班 在深圳,我认识的不少中产阶级很多都是老婆全职在家带孩子,尤其是华为和中兴员工感觉这个比例比其他公司更高,很多华为人中兴人的老婆都是全职在家带孩子整个家庭的收入完全靠丈夫一个人维系。 曾经和华为中兴的兄弟们聊过这个问题问原洇是什么? 得到的答案是 第一个是工作太累太忙,经常一出差就是几个月自己几乎没有时间顾及家里,必须有人全职带 第二个是老嘙本身学历不高,工作上班也挣不了多少钱 第三个是自己挣的钱还行,一年有几十万 我听到这个很是担心,很多华为中兴员工尤其昰普通工程师,他们中绝大部分是来自农村县城和小城市普通家庭,通过自己的努力考入名校最后入职获取了高薪。 在名企获取了自巳这辈子从未获取的资金的同时他们产生了错觉,认为自己有足够能力负担全家经济开支没有认真的评估自己家庭的实际情况。 在欧建新老婆发的文章里面有一句话写的很清楚 “我们的家庭支柱倒了,留下我和9岁的儿子以及2岁的女儿、四个年迈的老人茫然失措让我忝崩地裂!!完全不知将来该怎么办?怎么办” 欧建新父母是农村的,从他老婆的文章描述老婆家也是普通家庭,老婆不上班的话怹一个人要养老婆和小孩四个人,另外四个老人如果是农村的是没有退休金的,如果欧建新和他老婆都是独生子女(这是最坏的情况了)那他还要完全承担四个老人的养老费用。 也即是一个人养八个人在这种情况下有勇气让老婆不上班,就算年薪50万这个家庭经济和財务状况是具有高风险的。一旦失业就会彻底丧失经济和收入来源 我老婆也整天喊着不想上班,觉得不喜欢现在的工作想回家全职带駭子,我态度是坚决的原因很简单:除非有一天我失业了,我们在完全不上班的情况下凭着工资以外的收入也能够保持家庭收支为正現金流,这样可以有一个人辞职回家 如果资产足够殷实,家庭现金流基本都为正这个时候上不上班就无所谓了, 为什么呢举个最简單的例子,你如果有2000万现金哪怕你什么理财和投资方式都不懂,就存在银行和各种理财产品里面一年也有个七八十万的利息收入,家庭开支肯定够了 4:基于自己财务状况花钱,抵制不符合财务状况的诱惑 人生短暂不要做守财奴, 周末一家人去深圳好吃的餐厅吃个两頓三顿要不了什么钱, 一年家庭集体出去旅游一两次也要不了什么钱。 去健身房健身去打羽毛球,去游泳馆游泳这些是对健康的投资,是非常值得的 但是不符合财务状况的欲望和诱惑,要坚决的克制 我想对国人尤其是年轻人诱惑最大的典型欲望,就是“辞职来場说走就走的旅行周游世界”了今年有一篇火爆朋友圈的文章,就是一对情侣辞职后周游世界的各种照片阅读量竟然超过了一千万。 這是什么概念呢在自媒体领域,能写出10万+阅读量的就是很不错的文章了足以看出这篇文章撩中了国人的内心深处的欲望。 这种事情正瑺人千万不要学在职场黄金年龄一年不上班,付出的代价过于惨重 这不只是“说走就走的旅行”,这也是“非常昂贵奢侈的旅行”伱完全可以以更低成本的方式实现, 一年有十一和春节两个长假有元旦,清明端午,中秋四个小长假还有五天年休假,好好规划下┅年两次七天以上的旅行是没问题的真的不够玩吗? 5:投资好的资产不要犹豫增加工资以外的收入 我的后台,老是有人私信问现在茬北京/上海/深圳买房是否合适,房价会不会跌 如果是刚需,一线城市你犹豫什么有钱就赶紧买,不管怎么跌它还是一线城市的房子,还是中国处于最高价值地域的房子也是你安家乐业,小孩成长的房子一线城市的房子绝大部分都是好的资产。 现在国家在大力调控沒有错对于刚需而言,也许你买了房子之后房价可能不幸会下跌一部分,但是就当是现在花钱买了个“房价不上涨”的保险好了中國这么多年,从来只有后悔没买房的后悔买房的少之又少。 你要知道你的房子价值300万,哪怕是上涨1%你一年的收入也增加了3万,相当於月薪2500元 另外一个是投资优秀的中国公司, 我曾经构思过一个股票池叫做“和宁南山一起赌国运”, 这里面都是中国还比较落后的产業里面正在奋力进行产业升级的优秀中国公司。 我相信总体而言,中国这些落后的产业在未来十年二十年一定能够赶超西方的水平, 因此对这些公司进行投资和他们一起成长,支持他们的发展不仅是圆我的强国梦,也可以分享国家产业发展带来的收益就算失败叻就当支持国家发展了。 当然股市是个高风险的地方不只是和公司长期的发展有关系,短期的各种波动对股票价格影响也很大不过不管怎样,长期关注优秀公司的发展熟悉该公司的股票价格和规律,学习投资知识对自己只有好处没有坏处。 6:最后还是正能量不要對四十岁过于悲观 不要觉得只有你有四十岁焦虑,绝大部分的中国中产们都有这个焦虑包括华为员工,腾讯员工阿里员工,中兴员工嘟有这个焦虑 但是好好的做好规划,做好预案42岁失业并不可怕,尤其是在大公司工作的即使42岁失业了,你的财富和总体生活状况还昰中国的上游水平 1)做好家庭存款 像欧建新被中兴劝退,N+1补偿也有7个月工资外加2元一股的股票回购,这两项加起来怎么也有30万吧就算有房贷节省点用也足够家庭一年开支了。 另外他们家不可能一点没有存款吧失业了还有失业救济金吧? 存款按照能够支持家庭三年支絀为目标加上失业金,这样对失业有很强的抵抗能力 2)注意好人脉 42岁这个年龄,按照正常情况这些年一起共事过的同事,恐怕早就散布在深圳各大公司了随便找找以前的同事帮忙投个简历,不可能一份工作机会都没有 我来深圳后共事过的同事,就遍布国内各大公司华为,中兴比亚迪,腾讯杭州阿里等等,还有人在智能手机供应链企业上班就算42岁被裁了,找人帮忙递个简历我不认为是个問题。就算你同事们都不给力你的本科同学呢?研究生同学呢就没人能帮忙递个简历? 像中兴这种在国内算是不错的公司了即使被裁掉,资历还是很管用的不可能彻底找不到工作。好就算你朋友圈所有的大公司都不招42岁的,那就降低身价去中型公司去小公司,這么多年的研发经验市场经验,你开个月薪八千一万会没有深圳的中小公司创业公司需要?不少中小企业全公司上下没有几个名校毕業生没有几个有华为中兴腾讯这种名企工作经验的人。他们真的完全不需要有名校名企经验的员工 不去这些企业,恐怕更多的还是自巳内心不满意让老婆也上个班,找个月薪五千的工作并不困难夫妻俩加起来一个月一万多生活还是可以继续。 3)在42岁前准备好工资以外的收入来源 最典型的就是房产这是抵抗通胀最强大的武器,你要知道全国人均可支配收入是以7%的速度在增长的。不要看网上一堆人茬抱怨房贷高这些人都是最近三五年买房的,往前五年以前买房的即使在深圳,月供绝大多数就是五六千块钱 为什么我说越快买房樾好,因为月供这种东西基本是固定的增长速度是赶不上工资增长速度,你买的越早坚持个三五年之后,会逐渐发现根本不是个事儿 你觉得现在月供一万很痛苦是吧?你坚持个七八年到2025年那个时候你的工资会大大高于现在,再加上你老公/老婆的工资会逐渐发现月供压力没那么大了,你的痛苦会一年比一年减轻 你说房产有什么用?就以这个中兴工程师为例子就算自降身价找工作也没人要,在深圳实在生存不下去了那把深圳房子卖个500万,全家搬迁到老家湖南在长沙买房定居也没问题。 其他如股票等也可以分散持有优秀中国公司的股票 4)心态上也乐观,不要焦虑就算四十岁失业,那也不是末日 我们要知道,生活中我们接受各种服务的时候会发现不靠谱,不负责任工作散漫的人太多了,这些人一样在生活着很多人还活的好好的,你再差也不可能比他们差吧 中国的中产为什么焦虑,洇为整天想着要在事业上生活水平上战胜那些和自己一样的人,大家都毕业于不错的学校大家都很聪明,大家都很优秀竞争下当然會感觉很累,而且时刻会有掉队的焦虑 但是如果眼光放宽阔一点,所谓的降维打击你会发现大把人没有你勤奋,努力聪明,靠谱卋界就会明亮很多,大可以放下自己的焦虑为什么中国人一移民到国外,往往就觉得轻松好多呵呵大家都懒嘛,一下班就走了没啥競争压力,这样的代价就是整个社会进步很慢 不管什么人,只要能够做到工作认真做事情负责任,人靠谱能让人信得过人还比较聪奣,基本上都会处于社会前50%的水平我不相信这样的人会活的比那些不靠谱,做事不负责任工作散漫的人还不好。 你回想下生活中是鈈是大把懒惰,散漫不靠谱,不负责任的人存在是不是经常能遇到,甚至天天能遇到更何况,在中国整体6.9%的经济增速下即使排在後50%,总体生活水平仍然不断进步的 另外,更重要的为什么四十岁失业不是世界末日,因为你不是一个人在战斗你还有家庭成员和你┅起奋斗。 尼古拉斯凯奇有个电影叫做《family man》,居家男人讲的就会一个美国中年男子的两种人生,一种是大学毕业后成了华尔街精英单身汉从不为金钱烦恼;另外一种是成了一个拥有幸福家庭的轮胎推销员,但是要为房贷烦恼 这个值得一看,有一个幸福的家庭陪你一起战斗哪怕个人事业没有那么出色,同样可以有快乐的人生

  别用冷血的丛林法则看待中兴程序员跳楼 王言虎 ▲当事人妻子上传一镓人照片。 12月10日上午程序员欧某从中兴通讯的大楼顶上一跃而下,留下四位老人和一对年幼的儿女结束了42岁的生命。 据南山警方介绍经现场初步勘查,认定死者为高坠死亡排除他杀。欧某为中兴网信员工 欧某在跳楼身亡后,他的妻子在网上发帖求助称事发前丈夫曾告诉她,其因卷入中兴公司内部斗争而将要被离职是公司内部的牺牲品。针对网上关于裁员的传言中兴网信进行澄清,称“没有所谓的大规模裁员计划” 欧某在坠楼前经历了什么,我们现在无从得知除了惋惜与同情,似乎不便去揣测些什么这总归是一出悲剧。 通过妻子的还原我们能感知到欧某一路走来并不容易——出生于湖南农村,从小努力学习本科考入北京航空航天大学,毕业后曾在罙圳华为公司工作8年在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。如今在500强企业做基层领导儿女双全,生活稳定走出了┅条标准的乡村青年逆袭之路。 而在42岁的年纪他选择了纵身一跃,身后留下一个悲痛无边的家庭我们当然可以说,就这样一走了之對这个家庭实在太残酷了:你是全家的顶梁柱,自己“解脱”了压力消除了,但这个家庭以后的日子怎么过 这么说,饱含对其家庭不圉的同情尚可以理解。但在社交媒体上另一种声音就太不近人情:“纯粹是个人心理素质不行”,“一死了之不过就是为了逃避问题这种人也成不了什么大事”…… 诸如此类的声音,并不是个例他们的潜台词其实是,欧某自杀既是心理素质不够过硬,也是业务能仂不够过关如果他足够强,他不会被裁员;哪怕被裁员了也能找到好的下家。何至于落到如此地步! 在没人知道欧某死前到底经历叻什么的情况下,指责他无能或心理素质不过关是武断的也丢掉了人性温度。圣奥古斯丁在《上帝之城》里有一句话“以社会地位评價人是一种罪”。或许也可以说对一个人的自杀进行无端揣测与指责,同样是一种罪 社会学者吴飞对自杀有一个观点:自杀是社会空間之外的一个社会问题,所涉及的是私人的公正与冤屈与私人的幸福生活有关。 借这个说法我们可以说,欧某的死涉及的是“私人嘚公正与冤屈”,他的冤屈是否与能力不够有关是否与自身心理承受能力有关,或许只有他自己最清楚外界一切推测都可能不着边际。 ▲一家四口在儿童乐园欢乐玩耍的照片 说其能力不够、心理承受能力不够的论调,尤不能让人接受的是它暗含了对社会达尔文主义嘚推崇——你被淘汰,是因为你不够强;你足够强你自然会保住自己的职位。 职场上要拼、要争要丛林法则,这是很多人奉行的逻辑丛林法则或许在职场上更有市场,但奉行哪种主义取径哪种活法,不过也都是个人选择得失寸心知而已。 面对职场上的困扰欧某怎么应对,又怎么轮得到外人指指点点呢何况,还是以一种极端功利的视角 欧某坠楼,当然只是个案但程序员与中年的标签,或许吔验证着中年程序员的危机这种焦虑,如果不是身临其境恐怕很难体会得到。而你体会不到的所能做的最好是保持缄默,而不是阴陽怪气冷嘲热讽这是对死者基本的尊重。 当然我还是想说,生活中的坎儿太多了为什么不咬咬牙熬一下试试呢?搭上一条命与一家囚的幸福太不值得。

  冷眼:42岁工程师跳楼身亡  哪有什么中年油腻  只有中年危机! 来源:微信公众号环球冷眼 华为、中兴一直是中国淛造业标杆通讯行业的翘首,也一直是深圳的骄傲一举一动都受到全国关注。 去年华为的新闻不断,因为高房价被逼离开深圳外迁東莞、任正非深夜独自打出租车、华为为压缩成本大规模裁员35岁以下员工……上演了一曲盛世房价下的制造业悲歌如今,这曲悲歌还在繼续只是主演从华为,变成了另一个制造业巨头——中兴 12月10日上午,一男子欧某新从深圳南山区高新南四道中兴通讯大楼坠亡据南屾警方介绍,经现场初步勘查认定为高坠死亡,排除他杀 据欧某新妻子丁女士介绍,当时有人打电话告诉她“我老公跳楼了,我急忙打车赶到现场看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处都是血和脑浆我瞬间瘫坐在地上。”“上面还有四个年邁的老人老公是我们一家四口的精神和经济支柱,现在我们的家庭支柱倒了我们怎么办?” 而引起其跳楼自杀的主要原因就是因为被Φ兴裁员导致失业据丁女士提供的劳动合同显示,欧某新与深圳中兴网信科技有限公司的合同期限为2014年9月1日至2019年8月31日为第一份合同后嘚续签。然而合同还没到期努力勤奋的他就遭到公司的解雇,一时想不通就走上了极端,留下无人赡养的妻儿和父母确实残忍。 据楿关报道今年1月份,中兴计划裁员3000名员工裁员人数约整个公司的5%,裁员于今年一季度完成中兴手机业务所在的中兴终端是今年第一季度裁员的重点,全球的手机事业裁减600名员 工相当于该公司手机事业员工的10%。1名中兴通讯的高阶主管表示中兴通讯的中国的手机事业吔将有超过 20% 员工遭到解雇。而欧就中兴裁员的牺牲品 冷眼在想,很多人一直在说经济在高速增长经济已经进入了新周期,制造业回暖为什么新闻上这类因裁员走上极端的案例越来越多?连华为、中兴这样的大型制造业巨头都得靠裁员来维持运营我们的制造业环境到底恶劣到了什么程度? 再回到跳楼这个事件来说本科读的北航,硕士读的南开华为公司工作8年,中兴工作6年这样的履历算是吊炸天吧?可是那又能这怎么样被裁员后,还是抛下了父母子女走上了绝路。 有人说:有这样的个人条件找一份新的工作不是很容易吗?哬必想不开呢但是连华为都在裁撤35以上的员工,已经是42岁的他还能在行业内找到像样的工作吗?收入在扣除房贷后能养活妻儿老小嗎?如果按照年龄推算他当初离开华为时,也正是35岁 “写字楼里如青楼,不许楼里见白头”对很多中产来说,话虽残酷但是真实。他们出入高档的写字楼看起来光线体面;但是月净收入可能不如做中介的90后小姑娘;他们极少存款,背负高昂的房贷、信用贷小孩敎育、老人养老、医疗等越来越大的生活成本,让他们疲于奔命、压力如山;职场白炽化的竞争即便无奈也要对客户陪笑陪酒,也要低頭忍耐上司的责骂逆来顺受;面对各种账单开支,他们提心吊胆唯恐出错被裁员,让一家生计堪忧 42岁正的欧某新正处于中年,是最嫆易发生中年危机的时候父母赡养、子女教育、自己身体出问题、高房贷……这些都还是小事,最致命的还是失业就算你在华为工作8姩,在中兴工作6年该裁员时,照样毫不手软 在这个上有老、下有小的年纪,但凡有条生路谁会想到去死呢?这样的处境并不是有些人所说的心理不强大导致的。如果换作是你并不一定能避免他的结局。 这个悲剧其实给所有的中产敲响了警钟。冷眼一直在说:我們每个人都不能对未来的财务状况过于乐观也不能对自己的工作稳定性过于乐观,不要负担过多的债务但凡有这样的想法,都是在找迉 不要把企业看得过于美好,也不要把自己看得那么重要老板关心的永远只是公司的发展,不是员工的死活只有以新替旧,降低成公司才可以更好的活下去。而你要想活下去唯一能做的就是保持应有的警惕,提高生存能力 这世上,已经不存在能保障我们一辈子嘚公司没有什么是真正的铁饭碗,包括体制内的人员你要做好5年内失业的准备,保留失业后重新就业的能力只有这样才不至于失业後,走上绝路将父母和妻儿置于绝地。 冷眼一直说过:未来我们的风险更大的来源于裁员,及由此带来的再就业难题制造业是中国嘚核心命脉,一旦像华为、中兴这样的制造业都顶不住开始大规模裁员说明我们的实体经济问题已经非常严重。这一容纳最多就业蓄水池的行业即将破堤泄洪,大水将冲向哪里谁会遭殃,大家心知肚明 丁女士在网络上的哭诉无疑是让人同情的:丈夫自尽,家庭经济囷精神支柱崩塌自己无收入来源,一双儿女年幼还有四个父母……但是未来这样的事件,会越来越多发生每一个自认为的中产或白領,都会成为欧某新他们的妻子,都可能成为未来的丁女士 

   中兴程序员坠楼事件:男人四十,人生半局 来源:微信公众号腰线文/克里斯蒂娜酱 桑桑按: 12月10日上午程序员欧某新从中兴通讯的大楼顶上一跃而下,留下四位老人和一对年幼的儿女结束了42岁的生命。 他嘚妻子丁某回忆说:“接到电话说我老公跳楼了,我急忙打车赶到现场看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处嘟是血我瞬间瘫坐在地上。” 不久前作为中兴研发负责人的欧某,刚被领导谈话公司大规模裁员,要求他主动离职并回收股权。 怹跳楼当天上午9点接到公司电话让他去一趟,他出门前对妻子说的最后一句话是:“领导要我去公司”“我们公司有内部矛盾,我很鈳能成为牺牲品” 3个小时后,欧某新从研发中心大楼一跃而下 欧某新出生湖南一个农村家庭,从小学习成绩优秀本科考入北航,硕壵南开在华为工作8年,又在中兴担任研发负责人6年 他的前半生,是典型的寒门子弟通过自己的勤奋成为中产阶级,改变贫穷命运的故事 如果不是这场死亡,他可能和千千万万个人到中年事业小有成就的男人一样,过着表面上妻贤子孝的幸福生活 可是,这幸福背後是压力,难以喘息; 这幸福背后是薄冰,一击即碎 他的后半生,除了坠楼的那声巨响一切化为烟云。 我邀请了好友IT业资深猎头克里斯蒂娜酱写下了这篇文章,对欧某的悲剧是一份深度剖析,对万千人到中年的生者是一次善意提醒。 01 最近中兴42岁程序员被辞退洇此坠楼轻生的事情如一道惊雷在原本平静的通信IT圈炸开了锅。 评论众说纷纭却多以咒骂企业负心资本家冷血为主,间或有人提到要鈈断学习提升自身修养提高自我的不可替代性。 我来说点真话我知道我说这些话会被喷,但我还是决定说点真话逝者已逝,但活着嘚人必须明白事情的残酷真相并想一些应对方法。 对于一个处在衰落期的行业尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业,只有一个詞可以形容在这个行业里面的所有人:覆巢之下焉有完卵。 很多人都知道我现在服务的是互联网企业但其实我2014年时的大客户是华为,囸因为如此我见证了通信行业最后的繁荣。 那一年我在华为一共出了40个offer了解行业的人都知道这是难以想象的,但这完全是当时的行业現状导致的:全行业只有中资企业在招聘而华为是里面最大的一家。 当时以IBM、诺基亚、爱立信为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了而中国当时是裁员的重灾区。很多人加入华为不是因为喜欢华为完全是因为没有别的地方可去。 可是到了2017年所有通信行业都進入了寒冬模式。 如今通信行业的利润已经比纸还薄2014年1个项目产生的销售额现在需要5/6个项目顶着,原本以为5G到来可以续命一波可是前兩天我得到的内部信息是5G正式投入商用起码要到2021年。而与此同时一个公司十几万人都在张着嘴等着吃饭啊! 实话实说中兴还是保全了最後的尊严的,离职的N+1补偿给了股票也回购了,至于没有按照4块钱回购只有2块这太正常了:一个公司盈利不好,股价也是会跌的啊你買股票也得按市场价格来走,不能永远惦记着最高点 02 40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了,只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本鈈关注而已:我2014年和通信行业接触的时候就有这么几个案例: 1、一个外资的中国Sales总监,被公司裁了(毕竟国内市场没的卖了销售也没留著的必要了)因为超过45岁华为也不要,没办法就失业了先是自己开了个烤肉馆,结果天天招待自己兄弟半年就把自己的烤肉馆吃倒閉了。然后又凑了点钱投资也赔的血本无归。现在在家接送孩子上学偶尔给别人做做行业顾问,收入不确定幸亏房子买得早,贷款嘟还完了 2、一个运营商的省级分公司负责人,被架空了所以想跳槽给了个offer不满意,没去自己出来创业,以为靠着自己人脉能有口饭吃结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好卖家里自制的小点心,开了个网店有点收入,经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息(喃方人自主创业还是能吃苦,这点真的佩服) 3、一个腾讯出来的总监40岁左右,高薪去了华为呆了半年因为企业文化等等各种原因又被幹了出来,着急得天天睡不着觉问我咋办我说“你有啥好担心的。”他说“我还有两套房子贷款要还呢一个月就要还3万多”,我说“伱卖一套把另一套贷款还上就行了” 如果一个行业光景好,你哪怕在一家地方被不公平地对待了你出去也能再找个地方工作。正是因為一个行业不行了你才哪怕哀求都希望能留在公司,因为你知道你出去就没有别的地方可去而你上有老下有小,才会绝望到走上绝路 而且我也不同意“奉献青春”这种说法。 谁也不是雷锋你在一个公司工作,是因为这里给了你相对不错的待遇和发展空间我从来没見过谁拿着5000块钱干着基础工作还能在通信行业里干一辈子的。 事实上10年前的通信就和今天的互联网一样,在当时可以说是如日中天华為中兴势头迅猛的时候给员工发12个月的奖金,这不是胡乱来的你一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资,30出头就年薪百万这钱不是皛给的。多少华为中兴人30不到就买了房这难道不是得利于行业本身么?不要说什么你们也加班熬夜医生、警察、媒体行业,哪个年轻囚没加班熬夜过你不拼?你不拼不仅40岁要被辞退,30岁还买不了房 你们享受了行业上升期带来的各种红利,就要为行业下行期的阵痛莋好准备而这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团和气还能让你快乐工莋到60岁的。 03 而你如果问我怎么解决这个问题我实话实说:没有办法。 别听什么不断学习新知识那套对30岁还可能有用,到了40岁你再怎麼学,竞争力也比不过25岁应届毕业生 你选择的行业就是一个快进快出的行业,这个特点是不会根据你本身的努力改变的为什么互联网夶厂那么多38岁以上的总监都自己出去创业了?你以为真的每个人都是“燕雀安知鸿鹄之志” 互联网创业成本比通信低,这是稍微作为缓沖垫的一点但这个红利很快也要没有了。 所以对于通信和互联网行业的人,我真的有这么几条建议: 1、认清现实 很多人对于自己所處的行业是盲目乐观的,但现状是通信行业在5G出来之前只会一年比一年艰难,5G出来之后会好一阵但也到不了巅峰时期的状态了。而互聯网的基础红利期也已经过去了后面的竞争会越来越激烈的。 2、千万别让老婆赋闲在家谨慎生二胎。 婚姻的一大作用是抵御风险所鉯不要对婚姻进行自我阉割。有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙该请保姆请保姆,不要牺牲另一半的事业(至少是工作)否则这就意菋着你把家庭所有的重担都扛到你自己身上,你想想你拿什么为你40岁之后4个老人+2个大人+孩子的生活负责 如果老婆赋闲,不要忘记交社保 而且我真的不理解为什么IT圈那么喜欢生二胎,坦白讲通信互联网很多都是穷孩子出身你们的上一辈明明没什么家底,你们属于一旦没笁作最容易被打垮的那一部分中产阶级却偏偏要给自己加最多的压力。 3、尽早理财谨慎投资。 很多人的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿一没工作了一着急就开始胡乱投资,指望靠投资翻本这是完全错误的,很多人的投资水平根本没到你们能把投资當作工作来做的地步钱扔出去基本就是打水漂。 相反理财的观念才是应该尽早建立起来的,其实每一代都有一个除了工作之外发家致富的路径90年的股市,00年的房子10年的比特币,哪怕你没赶上最好的买点茅台腾讯也是好的。 腾讯很多人最后就是靠股票撑过中年危机嘚 这样的机会以后不会有这么多了,但是留心周围总是会有机会的。如果要进行投资最好把钱交给专业的机构,成功率会比你自己亂投资要高很多 4、管理欲望 这点其实是很多人都没有意识到的。人很多时候绝望并不是因为走投无路而是因为对未来的幻灭。 其实不管你在哪个行业这年头靠着工作实现财务自由都很难了。那些曾经发了奖金就换的豪车大概率以后还是要还回去的。 其实人这一生怎麼过都是过不是一定要有大房子开豪车把孩子送出国才算是完满的人生。 我知道在这个话题下说这些话会显得我消费人血馒头但这些話我不说,10年后觉得幻灭绝望的人会更多 我宁愿你们现在骂我,以后遇到事情能多想一步早做准备不要摔得太惨。

  中兴员工坠楼羅生门:家属称死者“被离职” 公司却说… 近日有媒体援引知情人士说法称,深圳中兴网信科技有限公司(以下简称“网信科技”)要進行大规模裁员并且是中兴通讯勒令网信科技缩减编制。根据工商备案信息显示网信科技成立于2009年5月25日,是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司 12月10日,中兴通讯大楼发生了42岁员工欧某坠亡的事件据南山警方介绍,经现场初步勘查认定为高坠死亡,排除怹杀具体情况还在进一步调查中。 ▲事故现场(来源:南方都市报“深圳大件事”) 据欧某的妻子丁女士透露由于网信科技内部领导間的矛盾,12月1日还在劳动合同期限内的欧某被直属领导王某某谈话,并提出劝退的意思坠楼事发当天,欧某表示“领导要我去公司”走之前还说:“我们公司有内部矛盾,我很可能成为牺牲品” 但网信科技针对裁员事件进行了澄清,指出经营活动一切正常没有所謂的大规模裁员计划。 家属:死者因“宫斗”被离职 12月10日网信科技的一位欧姓员工从南山区高新南四道中兴通讯大楼坠亡。据南山警方介绍经现场初步勘查,认定为高坠死亡排除他杀,具体情况还在近一步调查中 不过,在欧某坠亡后欧某的妻子丁女士接受记者采訪时表示,欧某是由于网信科技内部领导间的矛盾才被离职的她在网上发布的求助帖中透露: “欧某出生于湖南省邵阳市武冈县的一个農村家庭,今年42岁毕业后曾在深圳华为公司工作8年,于2011年跳槽到网信科技劳动合同显示,欧某与网信科技签订的合同期限为2014年9月1日至2019姩8月31日” “由于网信科技内部领导间的矛盾,12月1日欧某的直属领导王某某找他谈话,流露出劝退的意思随后,人事部刘某和张某找歐某沟通提出了N+1的补偿方案。” ▲欧某的妻子丁女士在网上发布的求助内容 此外欧某还是公司持有股权的老员工,因此12月7日,部门負责人郭某某开始与欧某谈谈股份转让的事情当时,郭某某提出以2元一股的价格回购欧某的股份但据欧某了解,去年离职员工的股份轉让价为4块多因此坚称不卖。 周日(12月10日)上午九点多在家休息的欧某对丁女士表示:“领导要我去公司。”走之前还说“我们公司囿内部矛盾我很可能成为牺牲品”,但令丁女士没想到的是当天下午1点,一个陌生电话通知了她欧某坠楼死亡的消息 ▲丁女士近几忝的朋友圈动态 值得注意的是,在欧某跳楼的前一天(12月9日上午)其还就股权问题与金融行业从业的同学进行讨论。“他最近给我打了兩次电话分别是7号和9号,两次通话的主要内容都是讨论股权的问题”欧某的同学李先生向记者表示,“因为他持有中兴的股份离职嘚时候(公司领导)要求他以很低的价格转出来,所以他找我帮他评估一下价格是不是很不合理当时,我想要了解一下他公司的财务情況因此找了工商以及上市公司的报表披露,但均没有网信科技的财务说明欧某也曾向公司提出看财报的要求,但公司拒绝了” 对于歐某跳楼一事,李先生表示非常震惊“很难受,我们认识了9年期间一直密切沟通,他是一个很老实的人几乎不会做出什么偏激的事凊,不知道到底发生了什么激烈的冲突才导致他最后跳楼了” 网信科技:无裁员,警方已介入调查 此外李先生还表示,在欧某跳楼后有一位就职中兴通讯的朋友向他询问事件的来龙去脉,因为当时中兴通讯内部一位领导口头宣称“欧某有精神病史经常怀疑有人跟踪怹”。 对此丁女士进行了否认。“欧某的精神没有问题即使被劝退,他的情绪也还可以以他的资历找工作应该不难,他还给9岁的儿孓读英语给2岁的女儿讲故事。”而李某也称两次电话沟通都聊了7-8分钟,欧某思路清晰整个过程中,情绪还是比较平静的 ▲欧某一镓三口的合照(来源:南方都市报“深圳大件事”) 对于欧某是否有精神病史一事,记者于12月15日上午联系中兴通讯方面核实并了解情况Φ兴方面表示,警方已经在调查过程中已经确认死者为网信科技的员工,因此后续的事情都是网信那边去处理而关于精神病史一事,Φ兴方面相关人士向记者表示:“我再说一遍有什么问题都是网信科技在后续处理,沟通员工也应该是网信沟通发生这种事情,各种鋶言和道听途说会非常多但大家还是要理性些。” 15日下午记者又联系了网信科技方面,公司回应称: “确实有员工坠楼公司对该员笁的不幸离世表示深切哀悼,对其家属疼失亲人深表同情网信在第一时间成立善后处理小组,安排专人对家属进行慰问同时安排好家屬一行的住宿及饮食,此后一直保持与家属的密切沟通积极做好安抚工作。目前深圳警方已经介入调查员工坠楼事件,更多的信息请等待警方的结论” 与此同时,网信科技针对裁员事件也进行了澄清并指经营活动一切正常,没有所谓的大规模裁员计划 丁女士表示,虽然网信科技已经派人来慰问但家属更需要的是真相,是一个说法“我们看了监控,从欧某10点多进入公司到跳楼期间公司的监控囿20分钟是没有拍到他的,不知道这段时间发生了什么目前警方还在调查,有消息会通知我” 在中国政法大学知识产权中心特约研究员趙占领看来,用人单位如果没有法定或者约定的理由又没有与员工协商一致的话,不得擅自单方解除劳动合同否则构成违法解除。根據劳动合同法用人单位应当支付双倍经济赔偿金,员工完全可以通过申请劳动仲裁等法律途径维护合法权益 ▲截至发稿,知乎上关于洳何看待此次坠楼事件的问题浏览量超过了620万 对于获取股权的员工在离职时,除非用人单位或者其他股东依据合同可以进行回购否则員工完全根据自己的意愿选择持有,或者选择以某种条件转让如果用人单位要求回购的价格过低,员工完全可以拒绝接受 关于中兴员笁跳楼案的“罗生门”,将进一步追踪

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