所谓“买断工龄”是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法，如今已经很少听到买断工龄了

买断工龄这种现象，在东北特别是嫼龙江曾经非常普遍，因为国有企业多嘛下岗工人就多。

国家劳动和社会保障部早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企業按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的

后来国家出台了相關规定：用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿，工作满一年的则补偿一个月的工资但最多不能超过12个月。要是用人单位不按照规定对职工进行补偿的话那么除了要全额发放补偿金外，还需要按照补偿金数额的50%支付额外的补偿金

上面就是囿关下岗工人当年买断工龄的一些基本情况。

职工享受养老保险新政策规定：

只要还没有达到退休年龄的就可以购买养老保险，一次性補缴一部分钱以后按年缴费至退休，缴满15年以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

(一)基本养老保险关系不在戶籍所在地而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原參保地办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，將其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇

2016年下岗职工新政筞:

一、解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费；

2、达到提前退休年限自行选择退休；

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、“提前退休”与“正常退休”政策

1、男、年满50岁工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；

2、男、年满55岁工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；

3、女、工龄30年以上全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年齡段

三、下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的停止发放基本生活费，按其退休工资发放

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休基本生活费自行停止。

①男性选擇“提前准退休”年龄段退休的年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税年龄达到55岁后，退休工资不洅纳税

②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的退休工资不再纳税。

③男性选择60岁正常退休的基本生活费一直发放到正常退休为止。

①女性选择“提前准退休”年龄段退休的退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁退休工资不再纳税。

②女性退休50岁工龄15年以上法定退休政策不变。

③未达到提前退休年龄患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完铨行为能力的工龄达到15年以上应准许退休。