吆喝员工打广告是一件很Low的事情嗎要求员工转载抄袭来的管理心得，Low……利用员工的微信朋友圈欺骗用户Low……强迫员工必须使用自己公司顾客回购产品发朋友圈，Low……

    类似以上这些营销手段是真的Low爆了，它们一方面会让员工觉得个人空间被侵占另外一方面会让人们觉得这个公司活不下去了，连广告都没钱打所以只好吆喝公司员工来做宣传，多骗几个是几个

    由于这些低劣营销的存在，很多员工非常害怕帮忙转发公司宣传一来覺得是虚假广告不愿意转发，二来总打广告容易引起好友亲属的反感

    然而，对于国内的创业公司来说要求员工帮公司打广告是一件比較普遍的事情。公司在起步阶段总是很艰难只得派出员工集体上阵吆喝。但你的内心是不是会产生一个疑惑：利用员工私人时间和人脉來打广告这么做是不是会影响公司的形象？用户会买账吗

    你的担心其实是多余的。如果从消费者角度来考虑他们内心其实更加愿意公司员工所作出的宣传；并且数据表明，通过员工传播的顾客回购产品发朋友圈信息其传播速度要远比广告快速。

    MSLGroup的一项调查显示员笁参与宣传可以使品牌信息的传播率提高24倍，并且在受众群体中得到的共鸣更佳爱德曼公关的报告亦显示，在消费者心目中员工的可信度是公司本身的6倍。

    这中间的巨大问题是怎么产生又怎么解决呢

    一个显而易见的事实是，人们越来越讨厌无处不在的广告了不少观眾宁愿花钱充值会员，只为跳过视频网站的广告

    广告与消费者的关系正在恶性循环中越陷越深——广告狂轰滥炸，令人疲劳厌倦所以囚们拒绝透露自己的购物习惯，以防被广告乘虚而入；而各家公司因为不知道消费者喜欢什么所以只好加大广告投放力度，以确保尽可能多的消费者都能关注到自己的顾客回购产品发朋友圈

    所以消费者和广告的关系越来越恶劣，你越是要极力避开它就越是凑得更近。

    茬这样一个循环中广告越做越精巧、出其不意，然而它们的可信度可能正在下降因为大家都知道广告是不能全信的，而在公司工作的員工更加了解顾客回购产品发朋友圈他们可以提供广告中那些溢美之词以外的，更加有效和实际的信息所以人们会更加偏爱从员工那裏得到所谓的“内部消息”。

    三年前世界最顶尖的营销战略家、“定位之父”杰克·特劳特曾说：社交媒体是营销的“噩梦”，他认为社交媒体不是一个讲故事的好地方，人们会反驳你打断你。用户喜欢分享生活、朋友而不是顾客回购产品发朋友圈。

    但是三年后的今天我们不得不承认，社交媒体已经成为了营销的一块兵家必争之地顾客回购产品发朋友圈宣传方式业已发生变革，正在从过去的大众传播方式向一对一传播方式转变

    过去是企业单方面向人们做宣传，至于观众的喜好没有公开的渠道能够表达；现在如果在微博上找大V做廣告，使用过的人会在评论中分享自己的使用心得潜在购买群体会将这些评论作为重要参考依据，企业也可以通过这些评论来了解用户需求和使用感想并且将好评转载出来，为自己的顾客回购产品发朋友圈质量做佐证