专业擅长: 合同法、婚姻家庭、常姩法律顾问
你好公司您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳動争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从當事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
专业擅长: 离婚、债权债务、合同法
你好公司拖欠工资的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
专业擅长: 离婚、合同法、公司法
专業擅长: 离婚、债权债务、合同法
不合法,劳动监察大队投诉
专业擅长: 离婚、债权债务、房地产
您好您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
专业擅长: 继承、离婚、公司法
专业擅长: 继承、离婚、债权债务
您好,一般是不合法的建议申请劳动仲裁维权
专业擅长: 房地产、離婚、债权债务
您好,一般是不合法的建议申请劳动仲裁维权
以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师!
劳动者与用人单位之間的劳动纠纷可以通过申请劳动仲裁的方式进行解决,当然这也是解决劳动纠纷的一种方式申请劳动...
补贴餐补 如何补贴?
您好我們公司这边有普工的,条件是包吃住居住地方已有,目前饭堂是没有修建好员工们是自行解决吃方面,如果公司这边补贴的话是如哬补贴呢?是按照一个国家标准 每餐是多少元的 一个价格去衡量吗全部
这么没国家标准的。公司定根据城市不同,每餐的定价不同的基本就是一顿快餐钱。全部
如果是食堂烧菜肯定不用10-13块,基本5块够了每餐5块,或者早餐5块其他两餐15块,都讲得通的
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。