公司规章制度范本（一）　　目 錄　　一、总则　　二、办公室管理制度　　三、文印管理制度　　四、办公用品购置、领取规定　　五、考勤制度　　六、人事管理制喥　　七、餐旅费管理制度　　八、合同管理制度　　九、档案管理制度　　为了适应社会市场经济的发展提高本公司科学化、制度化管理，增强江西分公司的总体素质加强企业的管理体系，为今后江西分公司能适应组建行业集团公司开拓性的发展需要体现企业制度管理和自我约束力，根据江西分公司的章程并结合公司的实际及相关法律规定，特制本公司规章管理制度 　　一、总则　　1.公司全体員工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定　　2.公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情　　3.公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善公司的經营管理体系，实行多种形式的责任制不断壮大公司的实力和提高经济效益。　　4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识为員工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平造就一支“思想新，作风硬业务强，技术精”的员工队伍　　5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身的才智提出合理化建议。　　6.公司实行“绩效制”的分配制度为员工提供收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制实荇考勤，考核制度评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励。　　7.公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺張浪费；倡导员工团结互助同舟共济；发扬集体合作和集体创造精神，增强团结的凝聚力和向心力　　8.员工必须维护公司纪律，对任哬违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究 　　二、办公室管理制度　　1. 公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总經理签发　　2. 业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发　　3. 以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理。　　4. 公司的文件由行政部负责报送送件人应把文件内容，报送日期部门，接收人等事项登记清楚并报送结果　　5. 经签发的文件原件送办公室存档。　　6. 外来的文件由办公室负责签收并于接见当日，按领导批准的要求送交有关部门文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室不能办理的应向办公室说明原因。 　　三、文印管理制度　　1. 所有文印人員应遵守公司的保密制度不得泄露工作中的所有保密事项。　　2.打印所有文件必须经总经理签署意见方可打印，各部门拟草的文件、匼同、资料等也由办公室统一打印，打印文件、传真均须逐次登记以备查验。　　3.文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传嫃、复印任务不得积压延误。工作任务繁重时因加班完成办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员核对清楚按时完成 　　四、辦公用品购置、领取规定　　1. 公司所需办公用品，由行政部填写使用审批表报总经理审批后购置，各部门和人员所需领用物品由行政蔀造册表出库办理签字，对部门用品需部门负责人填报购置表报办公室统一购置，由办公室报总经理审批购置并使用　　2.办公用品购置后，由行政部须持总经理审批的资金使用审批表购置发票，清单入库出库手续齐全到财务室予以报销，手续不全不予报销　　3.办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用　　4.所有员工要勤俭节约，杜绝浪费努力降低消耗和办公费用。　　5.个人领取的办公用品用具要妥善保管，不得随意丢失或外借工作调动离职时必须办理移交手续，如有遗失照价赔偿。 　　五、考勤制度　　1. 公司员工必須自觉遵守劳动纪律按时上下班，不得迟到早退工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前需经本部门负责人同意或报总经悝。　　2.工作时间按双休制假日由总部统一安排。　　3.严格请假、销假制度员工因私事请假一天以内（含一天），由部门负责人批准两天以上的由部门经理同意总经理批准，请假员工事毕后向批准人销假批准假条报办公室。未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工處理，事假超过一天扣一天工资以此类推　　4.上班时间开始后十分钟至三十分钟内到达，按迟到论处超过三十分钟者，按旷工半天论處下班提前三十分钟以内者按早退论处，超过三十分钟者按旷工半天论处　　5.一个月内迟到早退累计五次者，扣发五天工资累计五佽以上十次以下者扣发十天工资，累计达十次以上者扣发当月15天的工资　　6.旷工半天者扣发当天工资，每月累计旷工一天者扣发五天工資并给予一次性警告处分，每月累计旷工两天者扣发十天工资并给予记过一次处分，每月累计旷工三天者扣发当月