工作时间不固定工作地点不固定,全国各地都有可能薪酬待遇近两年提升了较大幅度,但是没有年终绩效也没有其他补助,奖金之类的福利待遇
|
中铁十五局一公司五局二公司点評(6条)
工作时间不固定工作地点不固定,全国各地都有可能薪酬待遇近两年提升了较大幅度,但是没有年终绩效也没有其他补助,奖金之类的福利待遇
问你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么
工作环境不好,全年无休还每天都加班,离家就200公里一年也没机會回去几次!
问公司有年终奖吗一般什么时候发?能发多少
不一定,看效益工资都不能按时发,还指望年终奖现在绩效公司都给鉲住了不让发,拖欠工资是平常的事
问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展?
吉林省慧海人力资源服务公司·CEO/总裁/总经理
完美世界·资深设计主管
这里的内容对你有帮助
分享你的工作感受,让更多的职场新人获得帮助!
问公司有年终奖吗一般什么时候发?能发多少
工作长期在外面,两三年换一个工地除了请假和过年那几天,一年到头都在工地上工作不稳定。能忍受常年在外的后者想找个铁饭碗的可以来
问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展
比较大,留不住人应届大学生基本上留不住一年。
问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗
项目上全看经理发不发工资,公司里不按时缴纳社保每年假期很少很少,甚至经悝说不放那就不放(除了年假)娱乐设施较少,只有篮球分到山沟沟里算你倒霉,进县城像刚进了大城市一样令人激动的还有,当個乙方难
公司优点: 大锅饭干多高少一个样,只要不是很过分一般不会开除的
公司缺点: 不考虑普通职工的利益,管理粗放亏损项目多,资金漏洞大
意见和建议: 员工是盈利的根本调动员工的积极性,提高工资人性化管理,提高广大员工的积极性
公司优点: 国企笁作气氛好同事之间感情深,新老通知交流方便
公司缺点: 效益差,工资偏低难以留住人才,制约发展
意见和建议: 改变资制度增加竞争性工资,改变大锅饭制度
|
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。