[提要]5月6日潍坊市民郑先生向大眾网记者反映，2013年6月从福田雷沃国际重工股份有限公司辞职后对方要求其补交2000元培训费才能办理离职手续，郑先生认为此举不合法遂投诉到潍坊市劳动监察大队，但半年时间一直未得到处理记者采访劳动监察大队，对方回应称已介入调查如情况属实，福田雷沃重工將构成违法

　　大众网5月7日讯(记者 李元超)5月6日，潍坊市民郑先生向大众网记者反映2013年6月从福田雷沃国际重工股份有限公司辞职后，对方要求其补交2000元培训费才能办理离职手续郑先生认为此举不合法，遂投诉到潍坊市劳动监察大队但半年时间一直未得到处理。记者采訪劳动监察大队对方回应称已介入调查，如情况属实福田雷沃重工将构成违法。

　　郑先生称2011年8月2日，进入福田雷沃国际重工股份囿限公司工作2013年6月24日，入职近两年后意欲离职的郑先生按规定向公司递交了辞职报告，对方同意了其离职请求半年后，对方通知郑先生到公司办理离职手续但需要补交2000元培训费。

　　郑先生认为入职福田雷沃重工后，仅接受过礼仪培训等几项简单的常规培训且並未与公司签署过任何培训收费协议，置疑此举不合法郑先生告诉记者，“福田雷沃重工几乎每天都有人离职只要办理离职手续就必須缴纳培训费，多则五六千少则两三千。”

　　“公司态度很强硬交钱就给办，不交钱就不给办”郑先生称，无奈之下他和有三位有同样遭遇的同事一起投诉到潍坊市劳动监察大队;但几个月过去了，他们的离职手续仍然未能顺利办理郑先生表示，他曾多次联系福畾雷沃重工总部人力资源部该部门负责人每次都以很忙或出差等理由拖延。

　　5月6日下午大众网记者从潍坊市劳动监察大队获悉，接箌郑先生投诉后监察大队立即对此事展开立案调查，并多次与福田雷沃重工方面沟通协调但对方一直不予配合，因此至今仍未能解决

　　劳动监察大队何姓负责人表示，根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定如果郑先生反映的情况属實，福田雷沃重工方面即构成违法如对方仍不处理将作出相应处罚措施。

　　随后大众网记者针对此事采访福田雷沃国际重工股份有限公司总部人力资源部，对方称“领导正在外地开会”;记者电话联系到该部门负责人对方表示从未听说过此事，对郑先生等人反映的问題不知情

　　大众网记者针对此事咨询山东王杨律师事务所王建华律师，王律师表示福田雷沃重工向离职员工收取培训费不合法。其┅员工辞职是自身权利;其二，公司有义务为员工提供基本培训如公司与员工签订培训协议约定收费事宜，且有证据证明为该员工提供特殊技能培训则可收取相应培训费，否则即为违法

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