在小公司上班九月份不穿夏季短袖工作服一天扣五十块老板自己天天盯着看签合同并未著名什么工作不要穿工作服服

点击联系发帖人 时间：2019-09-23 07:21

穿工作服

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不符合我国劳动法规定变相克扣工资的行为。

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协商解决的。。。。。。。。。。。。。
只能找他们协商了500起诉没那么很划算。写封律师函试试可以
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产生劳动纠纷的根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以與用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼嘚方式解决但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
公司的一个文化，谈不上合不合法的问题
协商不成的，建议委託律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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合同上并未要求穿工作服和不穿罰钱字样现在老板要求穿工作服不穿扣工资一天五十元这种情况是不是违法行为从事文员工作你存在车间安全或者外出安全就是老板为了洎己看着舒服要求我们穿... 合同上并未要求穿工作服和不穿罚钱字样现在老板要求穿工作服不穿扣工资一天五十元这种情况是不是违法行为從事文员工作你存在车间安全或者外出安全就是老板为了自己看着舒服要求我们穿工作服

既然公司把工作服发给你就是让你上班时穿的，让你穿工作服上班应该不困难你一次忘记穿了，第二天记得穿就行了

你对这个回答的评价是？

你愿意在这个公司干你就的服从公司的规定，否则就走人完事

那意思是 在公司上班就得无条件听老板的吗 老板想干嘛就干嘛？

小腿能拧过大腿吗公司就是老板说了算的。你说还能怎么样老板如果侵权了，你可以直接去告他呀有胆就好。

你对这个回答的评价是

不管是否是违法问题，首先你要在车间笁作必须穿戴好劳动保护用品这是对你人身安全的基本保证措施，你应该明白你们老板的用意他也是怕你们出现安全事故考虑的。

我昰做文员的 女生 天天在公司做做表

不存在车间或者外出安全问题

你对这个回答的评价是

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合同上并未要求穿工作服和不穿罰钱字样现在老板要求穿工作服不穿扣工资一天五十元这种情况是不是违法行为从事文员工作你存在车间安全或者外出安全就是老板为了洎己看着舒服要求我们穿... 合同上并未要求穿工作服和不穿罚钱字样现在老板要求穿工作服不穿扣工资一天五十元这种情况是不是违法行为從事文员工作你存在车间安全或者外出安全就是老板为了自己看着舒服要求我们穿工作服

既然公司把工作服发给你就是让你上班时穿的，让你穿工作服上班应该不困难你一次忘记穿了，第二天记得穿就行了

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你愿意在这个公司干你就的服从公司的规定，否则就走人完事

那意思是 在公司上班就得无条件听老板的吗 老板想干嘛就干嘛？

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不管是否是违法问题，首先你要在车间笁作必须穿戴好劳动保护用品这是对你人身安全的基本保证措施，你应该明白你们老板的用意他也是怕你们出现安全事故考虑的。

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