【第一篇】：报告--移动代维公司怎么样年终报告移动代维公司怎么样

您好！ 时间流逝的真快，我来

短短数月就迎来了 2013 年新年回望过去的工作，我 最大的感受就是学生嘚时代已经过去 我深一脚浅一脚地走过了工作的数月， 其中不乏磕磕 绊绊不管怎样，我都要骄傲地说我已经走过来了。在过去的几個月里我经历了许多， 也成长了许多我要不断提升自己，迎接新的更大的挑战现将 2012 年的工作

定位的转变 从我进入公司起，我就意识箌我不再是一个学生而是公司的一员在过去的几个 月里里，我一直是移动代维公司怎么样的一员我意识到自己专业方面的薄弱，

知识與实际 应用的差别我不断学习业务知识、技术知识。我慢慢转变了学生时代的交流方式 慢慢提高与业主的沟通能力。

总之 2012 的工作使我甴学生时代转到社会工作是我明 白了独立的真正意思是自我负责，独立的前提是努力工作

2、 专业技术的提高 无怪乎秋水感慨大海之广夶，到了工作我才知道以前在学校学习的专业知识与工 作需要的技术是天差地别啊刚开始工作时我分到属于自己的区域站点，主要任务昰 巡检和扫楼巡检主要是在室分覆盖范围之内测试一下信号强度，通话质量WAP 上 网速度，明装天线下一米处场强在-40db 以上正常暗装天线丅一米处场强在-45db 以上正常；见一下业主负责人，留联系方式；进入机房验看一下设备，主要是微蜂 窝主设备和直放站顺带做一下机房衛生。扫楼是在所有室分覆盖范围内测试信号情 况相比较巡检，扫楼更加麻烦工作将近一个月的时候，我由巡检扫楼逐渐开始处 理投訴了现在已经明了投诉主要分为一直以来信号弱覆盖区域、突然无信号的、有 信号打不出电话或者掉话的、上网慢的等情况。已经基本掌握处理方法一直以来信 号弱覆盖区域通过加装信号点来解决；突然无信号的视情况区域大小而定，若是整楼 无信号则是主设备下主干線路或无缘器件问题若是几层无信号则是干放掉电或者干 放下主干线路器件问题，若是很小的区域问题则是无源器件损坏或者线路驻波過高； 有信号打不出电话或者掉话的主要是上行过低或干扰造成通过减小干放上行增益限 制或者更换上行增益损坏的干放来解决上行过低问题，干扰则分互调干扰与有缘干 扰互调干扰通过更换主干三级无源器件解决，有缘干扰要控制干放入口电平；上网 慢的则上报网优對网络配置加以优化以上是我这月对指导

传授经验的理解，现 在还未能完全掌握我相信通过实践我会学会这些投诉处理方法的。这半個月

间我以处理投诉解决问题为主要任务。这半个月的处理投诉经验使得我明白室分代 维的主要技能就是查找线路的耐心（不论线槽、屋顶装修内、穿墙凿孔等情况下都能 有耐心找到室分线路） 关于这点我体验最明显的就是国海广场 M2 的四级干扰的解 决，线路走线槽、过牆、托盘在电梯外面顶子里面的墙壁上；很难寻找！一直不明白 的是互调干扰到底如何产生的为什么师傅们的经验是更换三级无源器件？为什么 有的时候更换了以后不能解决在后台参数上互调干扰与开屏蔽器有什么区别？工 作一步步的深入已经逐步掌握了处理投诉的線路查找方法，剩余的知识是逐步丰富 经验现而今已知道主要主要学习方向是积累丰富的处理投诉经验，了解各个厂家的 不同设备以及對应的软件调测方法

碰到了很少见的西瑞克斯选频直放机设备的 调测，所不明白的是为什么用九针接口转接线将设备和电脑连接以后用電脑调测时一 直都显示的是连接失败还遇到了微波拉远设备的上行问题，期间我联系了设备厂家――京信使用了多种方法来确认是否是設备的上行增益损坏（直接在设备出口接天线 点然后用手机测试发现场强极高然而打不出电话上行极低后又使用信号源与频谱同 时测试微波的远端与近端一整套设备，也测试了线路的上行损耗并没有超出预期） 我接下来需要京信厂家的配合，希望他们的工程师能够帮我解决这一问题总之我的 实习工作既有经验获得，又有很多待解决的问题以后我将更加努力解决学习积累经 验。

3、未来工作的展望 2012 的

实習工作已经过去我们正走在 2013 之初，首次工作的年末我选择 在公司加班展望未来的工作，我想技术的学习经验的积累还在继续，我们吔会开 始接触任务例如今年接触的更换监控干放、东区西扩等。立足 2012 的积累上我 将稳步的进行 2013 的工作。

移动代维公司怎么样人员技術经验的积累是我们工作的基础，虽然我们学历不好只是一个专科 生，但是学历代表的是昨天的成绩现在的技术经验与态度才是资本。2012 对我这种实习 生来说是继往开来的时候 是我们从学校走到社会的开始， 是实现当初在学校做四强职业人 的目标的开始2013 更是这个目标嘚实现路径。感谢领导、感谢公司、感谢移动、感谢我 的业主 2013 我将以更好的状态更加努力的态度去对待这个世界末日后的新时代年份。

【第二篇】：年移动电信联通代维工作总结移动代维公司怎么样工作总结

上半年代维工作总结2015 年上半年，县维护队在公司的正确领导下始 终坚持“让客户满意”的维护策略，实现了代维工作稳步 推进班组团队建设逐步加强，班组团队意识明显提高 整体工作有序健康發展的良好局面。

一、2015 年上半年生产经营完成情况 （一）

安全生产 离不开公司的正确领导。

班组全体人员认真学习安全生产的各 项

， 咹全生产的学习和考试形成常态化 并将安 全列入月度考评中，进一步筑牢“安全第一、预防为主” 的安全生产理念方针 为全年安全生產奠定了坚实的理论 基础。

始终把安全工作摆到重要位

 前一段时间刚刚招聘过不过都昰移动大厅的服务人员。一个关系比较好的朋友去里面上班了报名之前说的是分在新政府那边的营业厅上班，但是实习期过后却把这一批招上来的人全部分配到乡下哎。。 朋友找他们领导理论，对方的回答是从来没有这么说过！工资试用期一个月600过了试用期一个朤也就1000多点，不算好也不算坏
 但是比较烦人的一点就是考试特别多，三天一小考五天一大考，一个星期最少有2天晚上加班学习要到9点
 如果有好的去处就建议别去报名了，你见过营业厅里面有超过30岁的人上班吗这个工作就是个青春饭，等你渐渐老去他们就会找各种办法让你自动离职（透露一下：天天让你考试有一次不合格，立马把你分到很远很远的乡下） 有志气的青年还是不要报名了没有任何前途！！不相信你去问问里面上班的人就知道了，第一个月实习期（不跟你签合同培训的时候说的是实习期有工资的）没有工资，然后还囿试用期3个月每个月600工资，其他的都没有什么了等3个月以后才会有1000多一点点的工资。