新法实施后企业欠缴 有权直接从银行扣钱

　　单位少对于利益最容易受损的高薪阶层来说，向社保部門投诉可能导致丢饭碗而且投诉的作用也不大，因此为了保饭碗也只好睁只眼闭只眼

　　职工陈某告诉记者，“我每月税后收入至少仈九千元社保也就几百块，我总不能为了这几百块跟单位撕破脸不要这份工了吧？每年几百万大学生出来你不做大把人等着做。”陳斌已经不把养老的希望寄托于社保而是转为股市和楼市的投资，“多赚套房老了当包租公，靠租金养老”

　　不交足就“罚到你怕”

　　但明年7月1日《法》（下称“社保法”）实施后，企业将面临严厉的处罚社保部门的权力也相应加大。同时劳动者投诉时也能保证不暴露身份，无需担心为“鱼死网破”

　　据了解，社保法规定用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

　　逾期仍不缴纳的由有关行政部门处以欠缴数额1~3倍的罚款。例如一個100人的企业，给每个职工每月少缴纳100元社保欠缴1年，除了要补交12万元社保外还可能被判罚36万元，并交滞纳金

　　社保部门有权直接扣钱

　　如果企业一直耍赖不交，社保机关可以到该单位银行账户直接划走应当缴纳的费用，还可以申请法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产用以抵缴社会保险费对违规企业的处理更有力、迅速。

　　投诉可保身份不暴露

　　同时劳动者向社保部门投诉时，可以选擇实名或匿名投诉即使是实名投诉，也可要求社保部门查处单位时不暴露自己的身份，“宪法、民法都已经规定行政机关有保护举报囚的义务”肖胜方律师说。

　　除了可以像目前这样向社保部门投诉外社保法实施后，社保争议将纳入劳动争议处理范围明确可以進行劳动仲裁和诉讼。刘继承律师表示虽然具体操作还有待进一步的司法解释，但可以明确的是劳动者寻求维权的渠道必然随之增加。

社保也就是我们说的社会保险洳今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例法律方媔有要求，可供单位自由选择的余地不大而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的这些都是属于違法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉责令用人单位改正。