前有浙江姑娘和老板加员工微信聊天

紧接着又有长沙员工微信群里

回复了个OK手势结果惨遭开除！

员工回复ok手势被开除：

近日长沙某酒吧品牌部组长

结果被批“不懂规矩”，

随后该领导在群里通知这名员工：

“一会儿自己去找人事办理离职手续”

对此，该员工表示自己工作多年

是自己脾气好，忍住没動手

“我脾气好，忍住没动手”

很多同事也都觉得领导做法太过分。

6月14日该员工告诉时间视频的记者

事件一出瞬间登上热搜首位

网伖慌了：我平时就是这么回领导的

回复OK手势都是不礼貌，

那么您老到时给个准话

全员回复“roger”接受指令。

这位领导确实有点小题大做了

朂重要的是意思传达到了

一个合格的管理者必须能接纳

不同人的交流方式和个性

在工作群里用ok手势回复领导

看到这里有网友已经慌了

那么老板加员工微信微信安排工作

通过采访多位职场人士，

“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”

也有些职场朋友表示会回复

“OK”的手势、“嘚嘞”“了解”等等

工作中与老板加员工微信打交道记住这4点

一是给老板加员工微信汇报工作，一定要做好充分准备考虑好所有老板加员工微信可能问的情况，并准备好相关资料比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等；

二是老板加员工微信提出讨论某项工作的时候一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板加员工微信的观點一定要拿得出具有说服力的理由；

三是和老板加员工微信谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西不要说废话，更不要抢话；

四是工莋中有失误一定要汲取教训向老板加员工微信认错反省，不要推卸责任

都能给自己的员工多一份包容和理解

爱岗敬业，做好本职工作！

大家一起快快乐乐把活干

来源：新闻晨报、新闻坊、东方网、

羊城晚报、时间视频、中国青年网