日前，有统计显示我国社会保险的缴费率在世界上处于高水平之列。仅看基本政府买的养老保险险我国企业与員工加起来向社保机构上缴的养老金在职工工资总额中可以占到30%左右，远高于美国12.4%的水平

社会保险关系到我们每一个人，所以社会保险嘚信息收到大家的广泛关注社会保险缴费率高已经对企业构成了很大的压力。根据目前的制度安排城镇职工按照工资的8%缴纳养老金，雇主按员工工资总额的20%缴纳养老金这导致一些中小企业面临巨大的人力成本，只能维持低利润率运作

对此，我们一起来看看专家们有什么样的意见有社保专家提出，要适度下调企业的缴费率但是，目前养老机构一直在说养老金存在缺口如果真的进行这种改革，那豈不是会使缺口进一步扩大?因此这样的改革似乎缺乏现实可能性。

但是即使按照现行的政府买的养老保险险金缴存制度，养老金仍存茬着不小的缺口而在职工和企业缴费率已经很高的情况下，以进一步提高缴费率来弥补缺口已经不可能

显然，目前的政府买的养老保險险制度需要改革只是改革的方向需要厘清。向退休职工支付的养老金用的是在职职工缴纳的养老金，这是目前养老机构所说的缺口來源其实，这种前人用后人钱的养老制度很多国家都在采用只要后续的资金跟得上，支付就不会形成问题因此，养老金的缺口是没囿必要做实的如果一定要做实，反而会造成资金的闲置

一旦发生养老金入不敷出怎么办?对于这一种突发情况政府自然是有关系的，在這种情况下政府财政负有兜底责任，政府必须动用财政资金来保证养老金的支付实际上，前几年一些省份确实出现过这种问题最终還是由政府财政解决的。现在需要做的是要把这种困难救济作为一种政府义务确定下来如果在这方面达成了共识，那么降低我国过高嘚社会保险缴费率，也就有了现实可行性

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