好像除了拿个底薪什么都没有了做销售的还有提成，做主管要会什么的只有底薪了怎么做？

你好我在亦庄开发区合资单位笁作已经快14年了，职位是操作工班长（当了12年班长带过很多新人，如今很多也当班长了）

今年三月份我的腰在工作时，受伤去医院照核磁确诊为腰突，在家休息了20天公司领导老催我回去上班，并说出了一些难听的话我没有办法，就回去上班了我上班的工作时间為12小时倒班，并要求站着工作

（除了记录一些设备故障和填写表格），由于我的伤没有好在工作中还是比较疼痛，又休息了一周主管要会什么找我谈话，问我有什么想法（是否有离职的意思他去找经理帮我请示）我说我不辞职，要求能不先能换一个轻松一点的岗位（先不带班，班长的职责是保证机器正常运转解决生产过程中的故障，需要修理机器有时会长时间弯腰）主管要会什么同意和我们癍组的主操更换了位置，一直到今年九月底领导以公司制度为由将我调到了另一条生产线，并且我的岗位是操作工1（基本上都是新入职嘚员工）工作的劳动强度比之前要大很多，几乎没时间待着我去找主管要会什么询问主管要会什么说公司规定改不了，我又去找生产經理得到了同样的回答我没有办法，只能同意

现在的岗位我自己很难接受，我也很在乎公司其他操作工对我的评论你能帮助我吗？