1、需要个人支付的无非社会保险、住房公积金、所得税等,扣除这些费用就是了能拿到手的金额等发工资就知道了,然后自己可以一一核算。
2、社保缴费金额=缴费基数*缴费比例缴费比例一般如下:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右个人不需要繳纳。
3、长春住房公积金缴存比例单位和个人在7%—12%之间所得税可以咨询公司财务。
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税后六千左右,再减去公司的各项费用,剩下的是你的
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现在按6500全额扣五险一金税后大約能得5000元左右。
个人负担:养老保险8%医疗保险2%,失业保险1%公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半则个人负担11%。
社保缴纳基数一般是指当月的工资社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元缴纳的基数可以是600元--3000元。
1、《社會保险法》第五十八条第一款规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社會保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
2、《社会保险法》第六十三条第一款规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足