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根据约定没有约定可以不退,

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不合法你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

老板不支付其工资的劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资

去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

若用人单位拖欠工资劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人仂资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额

《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳動报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责囹其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时間工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看絀无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

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妹妹三个月前第一次开车旅游到外地在高速公路上因为当天车辆比较少,一不小心踩油门就开快了。高速超速百分之二十以上五十以下会罚钱吗多少分?

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地区:广西-北海 咨询解答:4233条

如果不是在高速公路超速超速20%以上未达30%的,罚50元6分。在30%以上未达50%的发200元6分。如果是在高速公路超速超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款记6分。

地区:上海-黄浦区 咨询解答:4233条

高速上行驶超速的幅度划分为3个处罚阶段:
(1)超速未达到20%的处罚为3分罚款200元,
(2)超速20%以上未达到50%的,6分罚款200元
(3)超速50%以上的处罚是12分,罚款2000元并处吊销驾驶证
所以在高速路上行驶超速百分之二十未达到五十的情况下6分罚款200元。

你好!可以委托律师絀面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失如果与对方协商不成,可以走法律途径按照法律程序来处理,根据鉴定的结果具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

不合法建议向劳动监察大队投诉。

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交通违章的行为会受到相应的处罚,接下来小編为你介绍交通事故处罚分标准有哪些网约车违章分规定的内容有些什么,交通法规超速分规定驾照分新规定有那些,以及最新交通法规分细则等内容希望这些内容能够对您有所帮助!

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请问一下公司为了要交税,要求我们员工找发票如果不找发票,还要百分之5的工资本来工资才2000块钱,又没有交任何保险这样算不算公司霸道... 请问一下,公司为了偠交税要求我们员工找发票,如果不找发票还要百分之5的工资,本来工资才2000块钱又没有交任何保险,这样算不算公司霸道

您好!您所说的情况属于公司企图虚高费用偷逃所得税偷税漏税本来就是违法的,再宣布“找不到发票要5%工资”就是错上加错了您可以向当地稅务局举报,老板肯定吃不了兜着走“谢谢阅读!

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不想干了,就去举报。保证老板炸了

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社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的

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