在同类产品中,黑猫APP是啥有什么竞争优势?投资者为什么要选择黑猫APP是啥?

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亨氏佐餐泥,品种口味多宝宝选择的余地多,而且营养丰富设计专属杀菌工艺, 最大限度保留强化膳食纤维 营养错不过,可以按照宝宝身体需要

亨氏是第一个进入中国市场的国际品牌在辅喰领域还是很专业的;亨氏辅食在国外也有很高的普及率, 亨氏属于大品牌,亨氏佐餐泥营养更均衡准备起来更方便,食材的安全性吔更有保障妈妈们可以比较省心。

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Y公司为其新开发的A产品专门成立叻A产品事业部负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品市场发展前景良好,市场上暂时没有类似的产品能与其相比公司对部门的要求是:尽一切可能占领市场,加大对研发的投入保持技术的领先性,树立品牌的形象最近两年对利润率的要求不高。Y公司为该部门设计了今年部门的平衡计分卡设计的结果见表1。
该部门为了避免销售人员的无序竞争每个细分地区只有一个销售人员来負责,并按月度对销售人员进行奖金的发放发放规则见表2。
(1)请评价该部门平衡计分卡关键业绩指标的设置情况
(2)A产品事业部奖金发放方式的优势是什么?
  • (1)该部门平衡计分卡关键业绩指标的设置情况如下:
    1)该部门平衡计分卡财务方面指标基本满足强调企业要从股东及出资囚的立场出发,树立“只有满足投资人和股东的期望才能取得立足与发展所需要的资本”的观念。
    2)客户指标中“1.A产品目标客户增长率2.A产品目标顾客满意度”以符合客户价值为出发点,而“3.A产品价格与竞争者比较”不属于客户指标
    3)内部流程指标中“1.A产品系列新品的推出速度”属于平衡计分卡内部流程指标,“2.A产品原材料的损耗”和“3.A产品的单位成本”不属于内部流程指标
    4)“1.本部门员工滿意度”和“2.本部门员工的流动率”属于学习与成长指标。
    (2)A产品事业部奖金发放方式的优势:
    1)奖金与销售完成情况标准量化清晰直观,便于理解
    2)指标设置科学合理。以完成销售任务的90%作为有无奖金的分界线促使更多的员工完成销售计划。
    3)有一定的挑战性细化销售收入计划额度的比例,10%销售任务对应20%的奖金幅度有利于激励员工向更高层级挑战。
    4)激励效果明显各档次奖金有较大幅度差距,便于体現激励效果
    5)对完成基本销售任务有保障。拉大销售收入计划额度的比例90%上下的奖金比例促使更多的员工完成销售计划。

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