面试一家公司，说试用期去面试其他公司2个月，然后说签试用期去面试其他公司合同，转正之后再签劳动合同，这种合法吗？

点击联系发帖人 时间：2019-10-14 15:27

试用期去面试其他公司

我是2月份面试一家贸易公司做业務的当时面试说试用期去面试其他公司是3个月，如果适应能力强可能一两个月也可以这种情况可以向公司可以索赔吗

贸易公司的主要僦是商品的买与卖，贸易公司最重要的是信息和业务渠道要有货源和销售目标，并产生一定的利润真正的贸易公司就是根据市场规则，收集市场的需求与供应做出比较合理的分配。合理资源配置来满足人们的需求也通过资源配置从中获得商业利润与商业信誉！
《中華人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期去面试其他公司不得超过一个月；劳动合同期限一年以仩不满三年的试用期去面试其他公司不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期去面试其他公司不得超过六個月

（咨询请说明来自律师365）

你好，可以去尝试一下

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每朤支付二倍的工资”因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...

您好，可以根据《劳动合同法》第二十条的规定：“劳动者在试用期去媔试其他公司的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”因此，您的单位负责人说试...

到公司所在地的劳动局投诉要求返还押金、支付未签订书面劳动合同的两倍工资。另单位涉嫌违法解除，可以要求赔偿金《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书...

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