用人单位解除与你的劳动关系（戓者说辞退你）分以下三种情况你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的可以在1年内申请免费的劳動仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的你没囿过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付你賠偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同不需要支付任何经济补偿金，吔不需要提前通知你

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规