我可以在东方瑞通一对一定制学习计划吗?

您好不知在您心中,有多少功能才是全的根据我们的开发经验,一对一视频聊天系统的自带程序起码要有这些功能:

微信、qq快速登录手机号验证码登录

1. 下部导航为艏页、发现、消息、个人中心

2. 首页分为关注、推荐、附近、在线、搜索及筛选按钮

  1. 发动态功能(图文和视频)

消息包含系统通知、预约列表、用户私信列表

1、普通用户端:展示基本资料(头像、昵称、等级)、关注、余额、我的钱包、通话记录、认证入口、邀请奖励、勿扰設置、个性设置

2、主播端还包括:认证标识、照片墙、视频通话语音通话开关及收费金额设置、我的动态、印象入口(查看用户对自己的評价)、礼物柜

1. 只有认证通过的用户才拥有个人主页

3. 右上角“更多”可进行分享、拉黑、屏蔽、举报

4. 个人主页分为主要分为两块

a) 上部显示:用户的状态、粉丝数量、关注按钮、主播昵称、主播星级以及发起私聊按钮、送礼物按钮、私信按钮,背景为用户的照片照片位6个

e) 下蔀分为资料、动态(tab切换标签)

七、 主播星级和用户等级

主播星级根据每次通话结束后用户选择的评价标签来决定,评价标签分为好评和差评每次评价最多选三个且好评和差评不能混合选择,标签内容由后台添加

1v1私聊分为视频聊和语音聊

考虑到您是在问“定制”相关问题提醒您一下,只有开源源码写的原生系统才能进行二次开发希望我的回答能为您带来帮助,有相关问题可以继续追问

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没有执行力企业或团队的任何願景、使命、目标、战略和价值观都是空中楼阁。作为团队的管理者您所带领的团队是否正在遭遇下列问题:

1.团队成员之间斤斤计较,缺少相互的信任、理解和支持

2.浪费了太多的时间和精力去争论责任和分工?

3.团队及个人目标不明确或对目标缺乏承诺

4.团队成员对工作缺乏主动性、积极性?

5.团队缺乏凝聚力不能创建高绩效?

一个团队要想达到巅峰的表现其成员必须参与、相互支持和信任,必须分享信息致力于一个共同的目标,遵守一个通向成功的流程

在本课程中,学员将探索团队执行力不足的根本原因学习并掌握一系列可实施的方法和工具,从而有效提升团队的执行力打造一支高执行力、高绩效的团队。

培训过程中学员还将通过以下形式充分将所学的工具和方法落地:

1.案例研讨,以大量实际案例分析进行“仿真式”学习

2.小组活动以学习小组的形式进行“工作坊”式分享

3.情境模拟,与学員角色扮演现场进行“演练场”式互动

4.心得分享,以“分享墙”形式随时记录心得收获

联系我时请说是在58同城看到的,谢谢!

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