刚当保安辞工最后一个月不加班合法吗辞工要扣700合法嘛有合同，但是没有具体看清楚。没有五险一金，只有60块钱的保险。

点击联系发帖人 时间：2019-10-18 00:57
辞工最后一个月不加班合法吗

事先看一下《劳动合同法》

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不是有劳动监察大队吗不行还有派出所和电视台，记得把所有的证据都搜集好

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我在一个小厂上班上个月开始辭工这个月16号到期(厂里规定要提前辞工最后一个月不加班合法吗辞工)，然后这个月旷了几天工会不会扣我上个月，而且我是未成年(15岁)哪位律师能帮忙解答一下，谢谢

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师！

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你好一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通過诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者賠偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳動保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延長30个工作日若需法律帮助，可以加微信咨询

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