随着商业社会的发展我们有可能会面临许许多多的自己不能够解决的经济问题。当我们面对这种问题的时候也只能够进行一定的資料查询所以今天小编为了帮助大家在一定程度上解决这些问题。就带大家了解一下的时候应该注意哪些问题工资清缴有应该注意哪些问题？

　　一、个人汇算清缴缴时对于提而未发的工资如何处理

　　如果年末工资或年终奖在次年发放根据国税函（2009）第3号《国家税務总局关于工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中第一条关于合理薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬我与安徽或相关管理机構指定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理确认是把握的第一条原则就是企业制定了较为规范的员工工资薪金制度还有一条原则就是已经依法履行了代扣代缴个人所得税的义务。所以企业在个人汇算清缴缴期限内即5月31日前发放且属于个人汇算清缴缴年度应该负担的合理的工资薪金所得，可认定为纳税年度实际发生在工资薪金支出所属纳税年度税前扣除，在個人汇算清缴缴期限外即5月31日以后发放的不能税前扣除。

　　　二、企业为员工购买商业保险扣除问题

　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十六条规定除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费囷国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不得扣除。所以把握总体原則性上的规定是：不属于法律法规强制性规定必须为员工购买的商业保险不得税前扣除。那么特殊规定呢补充养老保险费 补充医疗保險费的特殊规定。《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定自2008年1月1日起企业根据国家有關政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，茬计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分不予扣除。此项规定中值得注意的是：为“全体员工”支付的补充养老保险和补充医疗保險强调的是普惠性原则，如果是区别对待只是部分职工享受的特权，则不能适用文件规定的税前扣除政策对于职工因出差购买的意外保险，应当区分按次投保的保险和定期投保的保险倘若是随同机票一起购买的航空意外险等所交通工具票据捆绑购买的意外险，即按佽投保的意外保险应当作为差旅费列支，在税前扣除；定期投保的保险则属于不得扣除的范围

　　以上就是关于商业意外险个人汇算清缴缴的时候应该注意哪些问题？工资清缴有应该注意哪些问题的相关信息了。小编还是希望大家能够在面对这些经济问题的时候能够認真的查询资料这样才能够好的解决自己所面对的问题。