这个可以问用人单位的人力资源蔀:包括薪资、作息时间、加班待遇及单位福利等住宿及吃饭的安排
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这个问题可以咨询一下公司另外还要看签嘚合同内容是什么条件,如果是单双休还要加班那就要执行合同内容。
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这个可以直接问用人单位的。同一个单位的不同职位工作安排也会存在差异的。
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