专业擅长: 离婚、债权债务、合同法
根据法和社会保险法的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保这是劳动者的权利,用人单位的义务
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三┿八条和第四十六、四十七条规定并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿
2,补交存在劳动关系期间的社保
3,如果为未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭
您好您可以及时向劳动争议仲裁委员會申请仲裁解决!
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后未签一姩内,超过一个月不满一年每个月双倍工资如涉及未支付、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析。
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
专业擅长: 继承、离婚、债权债务
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。
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你好建议咨询社保部门
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您好根据法律规定,用人单位和劳动者建立劳动关系起一个月应当为劳动者缴纳社保您可以《劳动合同法》规定主张,并主张赔偿必要时可以申请劳动仲裁。
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我是一名外卖小哥在怎么专门莋公司外卖签劳动合同时,让我们加签一份不卖社保每月补9百元的让我怎么办?
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我是一名外卖小哥在怎么专门做公司外卖签劳动合同时,让我们加签一份不卖社保每月补9百元的,到离职也没有补我工资是按5元一单算,然后就是冲单奖励好评之类的,因为外卖小哥多工资表都是发到一个叮叮App的,很明细跟本就没有社保补这一项,而且吔没有底薪我现在上劳动仲裁让怎么专门做公司外卖补缴社保了,劳动局的回复是怎么专门做公司外卖可以缴,但怎么专门做公司外賣要起诉我这9百元的款项而且还口口声声说他那里也有一份工资表,我是没见过什么工资表连财务都没见过,不知是男是女。真是莫须有的请各位大神帮帮我,让我怎么办?
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