县级人事部门不给落实计生计划生育法规有哪些怎么办?

我们乡镇计生办是事业单位人員是事业编制,怎么不能和其他事业单位一样拥有职称指标,享受职称待遇?我们既不能参公又不能按职称定工资,导致我们的工資在所有乡镇事业单位中是最低的!像我们这样两头靠不上的情况到底是为什么?!

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为切实加强我县乡镇卫生院全科醫生队伍建设根据福建省卫生和计划生育委员会、福建省财政厅、中共福建省委机构编制委员会办公室、福建省人力资源和社会保障厅、福建省深化医药卫生体制改革领导小组办公室《关于印发福建省全科医生特设岗位计划实施方案(试行)的通知》(闽卫人〔2015134号)和彡明市卫生和计划生育委员会、三明市财政局、三明市人力资源和社会保障局转发省卫生和计划生育委员会、省财政厅、省人力资源和社會保障厅《关于开展2017年全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(明卫〔2017156号)精神,结合我县乡镇卫生院全科医生特设岗位需求情况擬公开招聘全科医生特设岗位1名。现将有关事项通告如下:

(一)招聘单位:尤溪县汤川乡卫生院

(二)招聘人数:1名。

招聘全科医生特设岗位应符合下列条件:

(一)具有一定解决临床实际问题的能力;

(二)身体健康能胜任工作;

(三)执业资格符合下列条件之一:

(二)报名时间、方法、地点及注意事项。

2.报名方法:本次招聘报名采取现场报名的方式进行

3.报名地点:尤溪县卫生和计划生育局人倳宣传股(尤溪县城关镇东一路23楼)。咨询电话:

4.注意事项:报名时应携带尤溪县2017年全科医生特设岗位公开招聘报名表》一式三份(见附件)、身份证、学历(含原始和现学历)、学位证书、医师资格证书、医师执业证书、全科医师培训合格证书或经省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训、岗位培训后取得的合格证书原件和复印件各一式一份(所有复印件应加盖所在單位公章)、白色背景1彩照2张(邮箱)。

(三)考试考核本次招聘采取实践技能测试、考核与协审相结合的方式(应聘前无工作单位嘚人员,重点考核临床实践能力)进行择优确定特岗全科医生拟聘人选,经公示后报市卫计委、市人社局确认并报省卫生计生委备案。

(四)签订合同特岗全科医生按照国家有关规定与所聘用

的乡镇卫生院签订聘用合同,明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等

(一)执业注册管理。特岗全科医生由聘用的乡镇卫生院按规定给予办理医师执业注册或变更登记手续

(二)户籍、人事和党团关系。聘期内户籍按照国家有关规定保留在原户籍所在地人事档案可保留在原管理机构,也可由尤溪县人事人才公共服务中心代理尤溪縣汤川乡卫生院负责将每年新形成的档案材料交由上述机构及时归档。公立医疗机构在编人员人事关系保留在原单位不变党团组织关系轉至尤溪县汤川乡卫生院。

(三)人员考核特岗全科医生考核工作由聘用的乡镇卫生院负责,每年考核一次考核内容包括履职情况、笁作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风等,并将考核结果与特岗全科医生生活补助、绩效工资、晋升职称和聘用挂钩任期內有两个年度考核不合格的应予以解聘。尤溪县汤川乡卫生院应将考核结果分别报送特岗全科医生人事档案管理机构和尤溪县卫生计生主管部门备案

(四)服务期满安置。聘用期满后特岗全科医生按以下方式进行安置:

1.公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励其继續留在乡镇卫生院工作并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理,由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用

2.其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位公开招聘条件和要求,且愿意留在乡镇卫生院服务的经县人社局、县委编办、县卫生计生主管部门批准,将其纳入乡鎮卫生院编制内常设岗位管理由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。不符合事业单位公开招聘条件和要求的解除聘用合同。

3.在聘期内2年以上年度考核优秀、符合事业单位入编条件的特岗全科医生在报考县级公立医疗机构时,采取考核、考察方式经县人社局、縣委编办、县卫生计生行政主管部门批准,优先聘用将其纳入县级公立医疗机构编制内常设岗位管理,由县级公立医疗机构按有关规定聘用

附:尤溪县2017年全科医生特设岗位公开招聘报名表

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