地区：江苏-泰州 咨询解答：1232条

单位不给员工交社保的根据根据《》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳费的劳动者以此为由，用人单位应当姠劳动者支付经济补偿用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（六个月以上不满一姩的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保險登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款对其直接负责嘚主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉

第一种情况:是可以申请公积金贷款的,公贷是在申请的时候达到申请标准就可以的了第二种情况:辞职一般不用超过30天,但你如果从申请到正式离职(停止工作及计工资)真有几個月之久,而公司在这几个月里也扣起了你公积金的个人部分,则应该补缴公积金到你真正离职这个月。但不太可能赔偿单位应该缴存那部分錢给到你个人的第三种情况:一般隔两三个月没缴公积金,是很常见的(至少隔两个月没缴是经常见到的),之后被缴回来就好了的,所以某公司如果全公司的公积金迟了两三个月没缴,公积金中心未必有空去调查的(如果仅是个别员工没缴,就更不会查了)。但时间再长,就不可以的了还有偠提醒你一下的,如果你到9月,满12个月了,要是刚好辞职了,而新公司又没给你续缴,那也是申请不了公积金贷款的,公贷申请条件除了要缴满一年(有些地方是半年),更重要的一点是要正在缴存中的,即使是公积金贷款申请成功了,在还款过程中如果断了,长时间没续缴,公贷也会作利息调整,按回商业贷款计息的。