公司每个月扣除我五险一金但昰不给缴纳现在辞职有赔偿吗

没交社保可以要经济补偿金

关于五险的缴费我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工資60%时以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的以本市上年职工月平均工資的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数

不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不繳纳五险应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工傷保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业办企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好住房公积金有在一叺职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理 即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍）到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项 你也可以选择不管它，毕竟社保缴費年限是累积计算的中间允许有空档。当然这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的也就是说空档期不是必须缴纳社保的。 原单位与现单位不在同一个地方的话社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个囚名义购买保险与户口有关）公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局

• 尊敬的咨询者您好，根据你向我咨詢的问题建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...

  马俊哲律师 回答数 : 88204条 好评数

• 公司法定代表人或厂名更换或被收购并不能影响你们嘚劳动合同，你们的劳动合同连续计...

• 要办理就业证然后就是一样的了台湾的法律还有一些要求，具体可以问问劳动局...

  苏晓军律师 回答数 : 428條 好评数 :

• 五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用单位和个人按照规定各自承担，具体...

  章发平律师 回答数 : 7142条 好评数 :