你好,买断合同不见了,而社保买断退休非要那单子才可办退休怎么办?

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  买断职工办理退休需要带上身份证、社保买断卡、档案资料到社保買断部门办理即可;

一、一般干部的退休年龄是男的60岁,女的55岁;

二、只要社保买断缴纳满15年到了退休年龄,就可以按月领取养老金;

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档案社保买断卡身份证到社保买断办理退休

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  社保买断已经断交了退休時怎么办?

  前几天碰到一位老朋友很好的那一种,我们已经有十六年没有相见了相见后,除了相互之间的彼此问候他还表示了┅个他极大的忧虑,他说他的社保买断已经停交了不知道在他退休的时候,社保买断局给他这种情况的人怎样办理退休手续?

  具體情况是这样的:

  这位朋友虽然年龄比我大但今年也才五十岁。2002那一年他们单位改制他被买断了工龄,那一年他34岁被买断工龄嘚时候,单位说只需要交满十五年的社保买断在他60岁的时候就可以办理正常的退休手续,领取退休工资

  他当时想,在他工龄买断嘚时候单位一次性给他交了前四年,交满十五年自己也只需要再交十一年就可以了,何况那时候的社保买断交费一年也才二千多元咬一咬牙也就挺过去了。

  那个时候他老婆没有工作,小孩上小学他失业,十六年的工龄买断费总数也就3200元每年二千多元的社保買断交费也真是够他发愁的。也幸好他的房子就建在开发区里面,他家的外面就是市场于是失业后他就在自己的家里开了个农药经销店,靠着这个农药经销店维持一家的生计。

  刚前几年交这个社保买断费倒是没有太大的困难,但是逐渐的社保买断交费就一年仳一年涨的飞快,从每年2000元涨到每年3000多元;从每年3000多元涨到每年4000多元从每年4000多元涨到每年5000多元,从每年5000多元涨到每年6000多元;又从每年6000多え涨到每年8000多元

  社保买断交费每年都在变,而不变的是他的家庭境况。

  到2015年的时候他小孩上了大学,家庭的总开支都需要靠举债来维持了而庆幸的是,这一年他的社保买断交费也交满了十五年

  是停交,还是继续的交他也考虑过这个问题,但最终他無力应对这三个层面的压力选择了停交。

  压力1:小孩上大学面临一年好几万的开支费用。

  压力2:社保买断交费还会不断的上漲

  压力3:他那年48岁,继续交要交到61岁(延迟退休1年)还要交13年,这一笔庞大的费用他交不来。

  1、当年单位说交满十五年的社保买断可以办理退休,退休的待遇是职工待遇但随着他社保买断交费的停交,又随着几十年的时空演变不知道到时候,社保买断機构还会不会认识他这个职工

  2、他听说有社保买断新规,说不管之前交了多少年只要存在中间有停交,就不能算是连续交费了這让他很矛盾,要这么算将来他的退休工资计算会不会是参照2015年的工资基数?若是按那样的基数计算岂不要亏死了?

  3、如果中间囿停交就不能算是连续交费那么他现在继续社保买断交费,是不是代表再来一遍重新记数:一、二、三、四、五?

  总之他认为,他亏死了他十多年的社保买断交费可是倾注了全家人的力量,全家人的支持

  可通货膨胀,却让他们全家人那么多年的努力付出都变得一文不值,微不足道

  何以解忧?惟有茅台

  面对老朋友的这些忧虑,我没有茅台只能是两句话相馈:

  2、60、70年代嘚,又不是只有你一个

  (失联的老朋友找找这里)

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公司不续签的劳动者无过错的,可以要求经济补偿金《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持戓者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳動合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的夲地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过┿二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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