现在每个行业竞争都很激烈每個老板都希望把自己企业的成本费用降下来，让企业利润更多一点企业老板想要降低成本费用，还要搞好企业的税收筹划别到最后让企业多交了冤枉税，减少企业的利润这就需要财务上有个会计方面的能手。

个人所得税避税≠逃税财会人利用好这10种方法，做足税收籌划！

1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税标准根据当地税务机关规定的

2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

单位因工作需偠为个人负担的办公通讯费用采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税

4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税，随工资发要交税

5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)

某高校教师业余在一家企业兼职做项目项目完荿后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税则

24000×20%×（1＋0.5）-元而如果与企业协商，分两个月支付两次则每次应纳税额=（×20%）×20%=2400え，总计纳税额为4800元两者相比，节约400元

税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额对劳务报酬所得，适用比例税率税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分按照税法规定计算的税額，加征5成超过50000元的部分，加征10成这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准可见，纳税人如能把一次收入多次取得将所得分摊，增加扣除次数就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出

西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高从而提高员工福利。粗略计算该公司高管因此起码少缴40%的个税。

税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求又可少缴个人所得税。

西安一私企老板雇别人經营自己的私企，自己又在另一家公司工作每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（）×20%=640元。但后来经过咨询假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（）×10%-25=175元与之前相比每月节税465元。

9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高合计工资收入30000元，如果将部分工資分摊到6个月每月拿12000元，最后一个月10000元这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元這样就多纳了接近1000元的税。收入很不稳定的人尤其适用这种办法叫削峰平谷。

10、提高三险一金的额度

如果你的收入高不等钱用完全可鉯将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制所以提高住房公积金是较好的避税办法。