请问公司合同到期单位不续签合同不续签合同，并要求办理完成离职手续，可以得到补偿金吗？

点击联系发帖人 时间：2019-11-20 14:01

合同到期单位不续签合同

我签订的劳动合同是两年期限的是2012年9月10号至2014年9月9号。合同马上到期了我不想再续签了，假如公司要我在2014年4号或5号办理离职手续是否有补偿？（本人想的是在9月9号在辦... 我签订的劳动合同是两年期限的是2012年9月10号至2014年9月9号。合同马上到期了我不想再续签了，假如公司要我在2014年4号或5号办理离职手续是否有补偿？（本人想的是在9月9号在办理离职）其实是因为这不快中秋节了吗公司是要发福利的，假如我不续签合同的话可能就没有所以峩想的是能不能在领取福利之后在办理离职手续

你好如果你不再续签劳动合同，那么是不会得到经济补偿的

你对这个回答的评价是？

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如果合同到期单位不续签合同以後用人单位不续签合同的，并且是由用人单位提出解除劳动合同的用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。

1、用人单位提出不续簽的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资；

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同約定的条件提高为由才有经济补偿金否则无经济补偿金。

所以如果是公司提出不续签，那么需要支付您2个月的工资作为补偿

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是的对方可以随时收回租房

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你恏，按照法律规定提前三十日提出解除合同到期后可以不用再去单位。
自己走人是没有赔偿的；如果合同到期单位不续签合同公司没囿续签合同，继续工作超过一个月可要求自第二个月开始的双倍工资差额。
这个要根据具体的情况如果是说用人单位不愿意续签的话，他应该是要支付经济补偿金但是如果是你这边不愿意续签的话，用人单位是不用支付经济补偿金的。

同等条件下原有承租方才有優先租赁权。
到人民起诉要求其搬离并赔偿你因无法出租所造成的经济损失
可以要求承租方继续履行合同，也可以要求承租方承担违约責任点我头像详询

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