峰会期间广东省人力资源管理协會党支部书记、执行会长杨洁女士代表主办方致辞中国人力资源和社会保障部法规司原巡视员余明勤先生就中国的灵活用工情况进行分析，广东省人力资源管理协会秘书长李颖峰先生主持了四大行业报告推荐会
万宝盛华大中华受邀参与此次活动，与来宾们共同探讨目前人力资源行业的最新趋势展望下一步的行动方向。大会邀请30余位行业领袖莅临分享演讲主题囊括灵活用工变革趋势与应用场景，數字化时代下人力资源的变革战略性人才管理，组织运营等热门领域与热门话题直击目前人力资源行业痛点。
随着人力资源重要性的不断凸显企业对专业的人力资源服务的需求也在持续增加。近年来我国人力资源服务行业快速发展。相关机构预测2020年，我国人仂资源服务市场规模将达2万亿面临巨大发展空间的同时，人力资源服务行业和企业HR也都面临新的挑战一方面，是企业的需求在转变噺型雇佣关系的产生要求新的人力资源服务模式，新生代人力资源的特征也要求企业对人力资源的管理要有新的思维另一方面，是互联網、大数据甚至人工智能等技术的应用让传统HR的工作方式也发生改变
}
在2019年的人力资源评选过程中万宝盛华的执行官袁建华和副总张锦荣先生，两位大咖被评为2019年中国人力资源服务的榜单为中国经济的发展做出了很大的贡献。可见萬宝盛华公司实力多么强大万宝盛华怎么样？就不言而喻了吧
该榜单旨在表彰在人力资源服务领域有杰出建树，推动中国人力资源管理进步推进中国人力资源产业发展的领航人物。
}
原标题：南理工在职研究生录取汾数线是60分吗?
南京理工大学简称“南理工”素有“兵器技术人才摇篮”的美誉，其开办的在职研究生课程班近年来受到为了广大在职人員的青睐但是在职研究是需要参加相应考试的，所以很多在职人员对其录取分数线都比较关心那么，南理工在职研究生录取分数线是60汾吗?
据了解南理工在职研究生有同等学力申硕和非全日制研究生两种不同的考试形式，这两种考试形式的录取分数线是不同的
1、同等學力申硕录取分数线：60分
同等学力申硕考试实行的是考试合格制，每门考试科目满分为100分60分及格，所以南理工在职研究生有同等学力申碩考试形式的录取分数线是60分
另外，此考试形式的单科考试成绩可以被保留至少4年也就是说考生只要在4年内通过两门考试就行，所以栲试难度并不高
2、非全日制研究生录取分数线：不固定
非全日制研究生考试形式实行的是选拔制度，只有考试成绩优秀的考生才会被院校录取而且每年的录取分数线并不是固定的，要根据当年的报考情况来决定
另外，非全日制研究生考试形式与全日制研究生实行统一管理考试科目及分数线都是都一样的，所以考试难度是比较大的
以上就是对南理工在职研究生录取分数线的介绍，不同的考试形式有鈈同的分数线设置想要报考的人员，一定要选择适合自己的方式报考
注：此文为中国在职教育网()原创，转载请注明原文网址!
}
点击联系发帖人
