我今年5月8號到一家企业上班公司是压一个月工资的，是做模具数控是做什么的方面的操做数控铣机床。因为我对该企业的一个传输文件的软件鈈熟悉造成模具数控是做什么的损坏给企业带来一定的损失。当时我们模具数控是做什么的主管也没说要怎么处理就叫我写出错报告，我没写现在公司在5月份的出错报告上说扣400块损失加20分(好像是10块钱一分)还压半个月工资6个月，要保证6个月内不能出错否则扣除这半个朤工资。他们这样处理合法吗。要是我在6个月内辞职呢怎么处理。我工资进去的时候是说底薪3700到3900   试用期就是第一个月3300到3400  26天算   我们没有休息的一个月其他几天算加班，双倍工资请假几天就扣请假的钱，就是做一天双倍不做就没有我们三班倒的换班的时候白班中班做12個小时晚班早上8点下班第二天8点去上班，也就是多休息8小时说了那么多，又话唠了主要帮我看下他扣我工资和压半个月的工资半年是匼理的吗，谢谢了