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如今求職者的求职要求求职要求已经不仅仅局限于薪资，求职单位的福利、保险也成为求职者的考量标准对于小企业来说，由于资金的限制不可能每样保险都会给员工上，那么小企业如何给员工买保险呢?最重要的是险给员工完善，在此基础上根据自己企业... 想要了解更多關于小企业怎么给员工买保险的知识，跟着小编一起看看吧

小企业为员工办理社保，需要提供以下资料：1.副本复印件;2.技术监督局颁发的組织机构统一代码证;3.单位法定代表人或负责人的复印件;4.单位开户银行及帐号;5.公章;6.征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记證立即提供)在获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。

需要提醒的是社保的缴费是由企业和员工个人一同承担的。具体的計算方式如下：

1、单位负担20%,个人负担8%

2、单位负担10%,9%医疗1%大病)其中6%福利费4%成本，个人负担2%

4、单位负担0.8%，个人不负担

5、保险单位承担0.8%，个囚不负担

6、单位和个人各负担10%。

除了社保小企业最好再为员工购买一些必要的员工保险，以弥补社保在生命、工商保障等方面的不足可以考虑的险种有：定期寿险，意外伤害保险意外伤害医疗保险，住院津贴险如果希望福利全面的话还会规划：重大疾病保险，住院险

给员工共同投保，可以选择团体险如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险。具体险种的选择可以根据自己的企业性质而定。投保团体险的好处在于：相对于个人险同类险企业团体险在费率方面更低。

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