政府单位合同工加夜班不给加班费不补休代替加班费是否合规呢

点击联系发帖人 时间：2019-12-07 17:44

补休代替加班费

很多公司在国家指定节假日都会放假但是有一些公司会安排员工在节假日值班，马上就到中秋节了国务院颁布新规规定，中秋节不可用补休代替加班费替代加班费！

Φ秋节不可用补休代替加班费替代加班费

中秋当天工作的劳动者用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬，休息日安排劳动者工作又不能补休代替加班费的，支付不低于工资200%的报酬

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来源:企业劳动法务时间：浏览：0

導读：　　根据《劳动法》规定休息日安排劳动者工作，用人单位可以首先安排补休代替加班费在无法安排补休代替加班费时，才支付不低于工资200%的加班费法定节假日加班，不能安排补休代替加班费单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

　　根据《劳动法》规萣休息日安排劳动者工作，用人单位可以首先安排补休代替加班费在无法安排补休代替加班费时，才支付不低于工资200%的加班费法定節假日加班，不能安排补休代替加班费单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

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