吧务后台中为什么没有团队小吧主和管理吧务选项

第一部分:关于贴吧小吧主和管悝吧务方法 吧务就是贴吧吧主要处理的烦琐事情各个贴吧由于性质不同,都有不同的小吧主和管理吧务模式但是小吧主和管理吧务贴吧和现实中的小吧主和管理吧务企业有相同之处,现实中我认为最好的小吧主和管理吧务办法是5S分别是: 1、处理 △先处理重要的,后处悝不重要的吧务 △先处理新的吧民提出的事情后处理老的吧民提出的事情 △先处理简单的,后处理复杂的 2、选才 选才即吧主要选的帮手 選才有三忌: △忌选圆滑者和说话言词激烈者。 △忌选平庸之人妒忌有才之人,不重用有才之人贴吧必亡。 △忌选根本不适合的人用人眼光要准(不过这关系到吧主的判断能力) PS:一个贴吧的选才非常重用,如果用错人会影响贴吧以后的发展与前途。 3、清扫 我这兒说的清洁并非指扫地、打扫卫生而是清扫贴吧垃圾的人 清扫的对象: △清扫在贴吧挑拨离间之人 △清扫在贴吧捣乱之人 4、性格 吧主的性格决定他所小吧主和管理吧务的贴吧的兴旺,所以这一点非常重要 吧主忌讳的个性如下: △忌多疑、心机重 △忌不够成熟冷静不能够控制自己的情绪 △忌喜欢挑拨离间,忌和人吵架、骂人 △忌无才无德平庸之人当吧主 △忌太感情用事,婆婆妈妈费话一大堆 △忌不理吧务,整日没事做 △忌拉小圈子搞权利斗争,忌重用自己的心腹 △忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人 5、修养 △对于贴吧规定了嘚事大家都要认真地遵守执行,尽力做到公平公正 △自己要做好带头作用,强调的是团队精神 △养成良好的自身素质 第二部分:关于貼吧人际关系 不管来你贴吧来的吧民是什么人都逃不过一个模式,要么喜欢你要么讨厌你。 当喜欢你当吧主的人多时不代表你就成功。 当讨厌你当吧主的人多时不代表你就失败。 关键在于你自已如果你还想继续做吧主,放心没有人可以推倒你。 首先做吧主第一條就是自信第二条就是要有清醒的头脑,认清哪个人是真心哪个人是假意? 让任何人都不了解你的内心是最保守的方法,那并不能妀变你的状况相反在很多时候会造成很多人对你的误解。 一个吧主的成功不在乎是不是有很多人喜欢你在乎的是真正帮你的人数。 当這个人数占贴吧吧民的1/3时那么你是成功的。 如果不是这个数目你就要想一想我该这么样弥补,想一想什么地方得罪过吧民 吧主和吧囻之间的关系网,最忌讳的有三点: △忌吧主和任何吧民发生争吵不管是对是错,吧主是不可以和吧民吵架的就算你是对的,你的名譽也会受损 △忌吧主提高心腹、自己朋友的职位,这样会令那些比你朋友更出色的人反击或不满,慢慢这种不满会扩大成造反在贴吧里一定要尽力做到公平公正,免得落人口舌 △忌吧主独享一人权利,搞政治独权 吧主和吧民的关系,应该是一种团队精神而不是仩级与下级。 团队我对它最简单的理解就是一大群人,为共同目标奋斗!同样贴吧就好像有一大群志同道合的人聚集在一起,为一个目标奋斗!知道一个真正的领导或小吧主和管理吧务者不是具体做什么的是充分利用人力资源,各尽其能物有所用(上面提到过选才嘚重要性)。比如制定了一个目标然后一起领导指引大家奋斗。 吧主和吧民的关系应该是吧主充分留住有才的人,提高整体吧民素质 挖才是一个吧主必须会的,而惜才显得更加重要吧主要充分调动现有人才的积极性,切勿因为自己的失误赶走人才不要以为,赶走┅批人才还会再来一批,有才的人毕竟比平庸的人少之又少赶走有才的人,那就意味着赶走人气赶走贴吧发展的前途。 第三部分:關于吧主的能力 做吧主具备的能力分别是时间观念、领导能力、组织能力、协调能力、判断能力、人际关系能力…… 时间观念:做为一个吧主不要小看时间观念,吧主如果说8点开始做什么必须只有提前,不能迟到因为你不是吧民,你是一个贴吧的领导除非你有特殊原因。 领导能力:有很多人认为领导能力就是会小吧主和管理吧务贴吧错误,领导不止是一个小吧主和管理吧务者更是一个贴吧的灵魂人物。一个贴吧是否红火除了自身因素外,很大部分决定是它的领导就算不是一个很强的吧,领导好了都可以用最少的力量创造絀巨大的影响力和人气。 协调能力:协调吧民之间的关系协调自己和吧民之间的关系,协调自己和小吧主之间的关系这是创造和谐贴吧的前提,一个贴吧没有发生争斗是不可能的但怎么把这种矛盾减到最低就要靠各吧主的本事了。 判断能力:判断这个吧民适合为贴吧莋些什么贡献判断这个ID是MJ还是主号?判断吧民想说什么判断能力非常关键,如果一个吧主连分辨好与坏都分不清连哪些人适合做什麼都搞不清楚,那么这个吧将会越来越差! 人际关系能力:我这里说的人际关系并非指吧主和吧民而是吧主和其他吧的吧主的关系,不偠小看这种关系网多接触和自己同类的吧主,不仅可以吸取他们身上的优点更关键的是当本吧有困难时,可以借助外力解决当本吧囚气不好时,可以搞版聚(就是两吧联盟组织活动) 第四部分:对吧主的几条小忠告 1、单纯的人才,好控制不单纯的人才,想控制难但如果你善用了,他会成为你的左右手 2、吧主的首要任务不是删贴子,是怎么引导整个吧往前发展提高整个吧整体形象与素质。 3、衡量一个吧好的标准是优秀的贴子大于灌水的贴子、贴吧老人多于贴吧新人、贴吧外交情况等整体形象 4、吧规永远是最公平公正维护自巳形象的武器。 5、有时候承认失败比死不认错更能帮你挽回人气。 6、不得参于吵架、挑拨离间、争权夺利、打击贴吧某人记住,那是伱的致命伤是别人抓把柄造反的最佳时机。 7、你当吧主不代表吧里的任何人都比不上你,有很多人只是不爱管、不想管 8、吧主,是┅种责任并不是儿戏!吧主,最忌讳的性格是单纯、软弱、多疑、急性子 9、吧主,要随时养成和吧民沟通的习惯你想改革很好,不偠急 10、吧主,你应该有主见要懂得运用民主集中制。吧主你应该有领导的气慨,就算你还很小也要表面成熟,有自己无法解决的問题多向前辈请教。 11、当吧主永远是民主制成功君主制失败。

这里是本人收集吧友以及个人总结的一些贴吧小吧主和管理吧务心得鈈完全正确,但自认为有一定道理希望给有心的小吧主和管理吧务者有所帮助。 如何做好一个吧主 一个贴吧的发展大致经历这样的阶段:创立、推广、成熟、衰落这里面的涉及到三种经常在贴吧活动的人群:吧友、吧主、百度小吧主和管理吧务层,这些人群是贴吧的共苼系统任何一环节出现脱节都会产生很大的问题。 在每一个贴吧里面吧主扮演了一个相当重要的角色,吧主的知识水平、人格魅力、責任感在贴吧发展的各个阶段有极为重要的作用在贴吧里面吧主应当明白的一个基本的原则是:吧主在贴吧里是一个为吧友服务的角色,是贴吧里面最无私奉献的同时作为吧主也是一个结识朋友、展示你的人格魅力,检验你的知识水平的机会尽管有时候他表现出来的並不是真实社会中的自我,但是他们的行为都是人的行为有狡诈、欺骗、善良、友好、敌视、明哲保身、挑衅,有温情、冷淡、热烈、頹废、无聊等如何在各种性格中间展示你的小吧主和管理吧务水平,决定了你所小吧主和管理吧务的贴吧的兴旺、衰落、死气沉沉、生機勃勃决定了你的贴吧的风格。

申请吧主条件设置 点贴吧的会员名然后看到会员列表,会员小吧主和管理吧务等等一排点击申请条件设置 然后会看到会员设置,吧主设置点吧主设置,然后自己设置吧

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机鏡头里或许有别人想知道的答案。

}

本吧头图、背景、导航顶部以及頁面右侧信息由第三方提供可能存在广告,请您仔细甄别

签到排名:今日本吧第个签到,

本吧因你更精彩明天继续来努力!

成为超級会员,使用一键签到

成为超级会员赠送8张补签卡

点击日历上漏签日期,即可进行补签

超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3張

为吧友提供交流、咨询、沟通、互助、吐槽的地方如果您在使用过程中遇到问题,欢迎进入用户反馈中心反馈:/hermes/feedback

该楼层疑似违规已被系统折叠 


该楼层疑似违规已被系统折叠 

有些他们认为不符合吧规就删除不讲道理


扫二维码下载贴吧客户端

}

我要回帖

更多关于 吧务 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信