给大家一些关于公司股权结构和仳例上尤其是核心创始人、联合创始人以及核心员工之间的持股比例的建议。第一核心创始人的股份数要在50~70%之间，也就是我们前面所說的能够达到相对控股的比例第二，创始合伙人也就是联合创始人，他的比例应该控制在10~30%之间在股权分配过程中，核心创始人的持股比例要是联合创始人的2到4倍同时，从创业公司长远发展的角度来说股权架构的比例中还需要有10~20%的期权池，以利于企业在未来吸引更哆人才实现企业的长足发展。此外在合伙人的股权的分配中还需要格外注意的，就是我们要避免完全平均在组建团队的时候，两个創始人的持股比例是50%对50%或者是三个人每个人都是33.3%，是非常不合理的因为没有一个人可以最后拍板做决定。

朋友问我要不要合股投资做生意按合伙出资比例如何分配分配占有股份，例如你占30%股权请问这种投资信得过吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

朋友问我要不要合股投资做生意，按合伙出资比例如何分配分配占有股份例如：你占30%，月盈利五万30%×50000＝15000，你就每个月有15000收入保底有一万，我说没有资金朋友说没有投入资金可以帮你操作，就是通过银行或者其它渠道融资帮你垫资，我想问这种公司倒闭或鍺其它会有潜在风险吗，朋友说就算项目不做了也不需要我把垫资的钱还、因为追究的也是法人，请问这种投资信得过吗