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在网上搜了一下,到规定年龄退休解除劳动合同虽不享有法定退休待遇但也没有经济补偿,但个人所交在社保局退回所交个人社保时,满一年可多退一个月的当地平均工资.我能否要求公司比照此例,对当初三年没给我交社保给予我三个月的工资作为经济补偿呢? 问题补充:公司如果不同意,我可不可以要求它补交我前彡年(1996年10月到1999年10月)的社保呢.深圳社保局会同意补交吗?
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对于主动离职的原则上没有除非你主动离职的理由是公司没有未你办理五险等公司有过错的法定情形。但你可以向公司主张以下权利:带薪年休假工资、未签订书面劳动合同的双倍工资
专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤
需要工资卡,出勤卡工作服之类的能证明劳動关系的证据n去单位所在地劳动仲裁,要求交社保每天多一小时的加班工资,没合同的11个月工资补偿签无固定期合同
专业擅长: 常年法律顾问、刑事辩护、继承
公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额补交社保。协商不成申请劳动仲裁
专业擅长: 离婚、匼同法、劳动工伤
如果还不能领取养老保险,不能辞退否则可以要求单位赔偿。
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可以要求公司补交也可以去社保部门投诉处理
不是说有投诉期吗,超过一年社保局就不管吗
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五险一金是国家规定公司必须缴纳的单位没有責任不做
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