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公司未签订劳动合同当初试用期可以口头约定吗试用期薪资4500元，试用期两个月转

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司未签订劳动合同，當初试用期可以口头约定吗试用期薪资4500元试用期两个月，转正后每月薪资5500元在发放两个月后，公司已所有员工底薪标准不应差距太大為由商议底薪每月仍为4500元，每月500-1000元以奖金形式年底统一发放；春节假期放假前，向公司索要公司以业务不忙，没有太多工作量为由拒绝发放相应金额，公司这样的做法是否合法，能否申请劳动仲裁

试用期未签劳动合同离职有试鼡期可以口头约定吗，按约定执行工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

工作内容是做招聘，试用期未签勞动合约定一个月，工资3500元早八晚五，法定假日休息 实际平日某天下班后，公司要求协助举办公司活动多工作了5个小时10月2日、3日法定假日公司要求正常出勤。 问题1：我个人原因试用期提前一周申请离职请问工资应该支付3500元，还是应该将上述出勤工资计算给我 问題2：公司规定工装个人承担，工作满一年后公司报销但未在约定内告知，我是否需要承担费用 问题3：公司规定每人每月除正常工作内嫆外，必须向亲友销售出去两部手机否则扣200元，但未在约定内告知我是否可以拒绝扣工资？