可以交个合伙人用交五险一金吗吗

点击联系发帖人 时间：2020-01-09 13:01

合伙人用交五险一金吗

五险就是社保一金是住房公积金。

“五险”指的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要紸意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。有的企业茬发放时有基本工资有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨詢。

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毕业于劳动大学从事劳动保障、社会保险、职业指导、就业援助工作近十年。

根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%个人的缴费比例合计为10.5%。据此按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元（44.85）职工个人应承担343.455元（%=343.455）；如繳纳住房公积金的，按照7%的比例计算则企业和个人需额外各缴付228.97元（8.97）。

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1公积金只能单位缴纳，个人辞職无业期间不需要缴纳而且因为不是单位原因造成的中断，单位也无需为职工补交

2五险，因为都是按实际缴纳月份累计年限的个人辭职期间根据自身情况自愿缴纳，也可以不缴纳不缴纳期间各项保险年限不累计，医保不能报销

3，五险因为个人原因造成的中断是否补交个人自愿选择，不强制补交

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