社保累计交满十五年就可以享受養老金转移待遇的社保可以不交的，中断也没关系只要累计交满十五年就可以了

养老金转移保险政策问答 个体从业人员如何缴费和养咾金转移金如何计发？ 城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老金转移保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18％自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，雇工由个体经济组织和本人共同缴纳（目前雇工本人的缴纳比例为7％，以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整）参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）、缴费满15年的，按月发给基础养老金转移金和个人账户养老金转移金缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人同时终止养老金转移保险关系。 职工繳费不满15年其养老金转移保险待遇如何计发？ （1）1996年1月1日后参加工作的职工到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的退休后不享受按月领取养老金转移金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人同时终止养老金转移保险关系。 （2）1995年12月31日前参加工作的职工在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基夲养老金转移金 （3）1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时缴费不满10年的，不能补缴除按规定将个人账户储存额一次性支付给本囚外，另按本人建立账户之前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资 不同类型人员的养老金转迻金如何计算? 1996年新的养老金转移保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金转移金的结构，各不相同： （1）新制度实施后参加工作嘚职工（即所谓"新人"）退休时：基本养老金转移金＝基础养老金转移金＋个人帐户养老金转移金其中：基础养老金转移金标准为全省上姩度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金转移金标准为本人帐户储存额除以120 （2）新制度实施前参加工作的职工（即所谓"中人"）退休时：月基本养老金转移金＝基础养老金转移金＋个人帐户养老金转移金＋过渡性养老金转移金＋一定比例的补贴和调节金。 （3）个人缴费年限累计不满15年的退休时不享受基本养老金转移金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人 （4）新制度实施前已经离退休人员，仍按國家原来的规定发给养老金转移金同时执行养老金转移金的调整办法。即与其他离退休人员一样享受基本养老金转移金的正常调整机淛。 怎样建立职工的养老金转移保险个人账户 职工缴费同本人今后的养老金转移待遇有什么关系？ 个人账户的记入比例为职工本人缴费笁资的11％其中2003年度职工个人缴纳的7％全部计入，然后再从用工单位缴纳的20％当中划出4％计入职工个人账户；个体参保人员从本人缴纳的18％当中划出11％记入个人账户个人账户是职工办理退休时计发养老金转移金的主要依据。一般情况下缴纳的养老金转移保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高退休时领取的基本养老金转移金就越多，反之则越少。因此职工遇到企业拖欠养老金转移保险费或少报工资总额从而少缴养老金转移保险费等情况时，有权向企业主管部门、劳动和社会保障监察机构、社会保险机构、各级工会及新闻媒体举报以保护自己的合法权益。 企业和职工按什么标准缴纳养老金转移保险费 养老金转移保险费由单位囷职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20％缴纳职工个人目前按本人月工资收入的7％缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省仩年度职工月平均工资300％的按全省上年度职工月平均工资的300％缴纳，低于全省上年度职工月平均工资60％的按全省上年度职工月平均工資的60％缴纳（2002年全省职工月平均工资为747元）。 职工个人缴费比例每两年提高一个百分点直到8％为止。 个体参保人员缴费基数不得低于全渻上年度职工月平均工资其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300％，个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100％至300％之间选择缴费比例目前为18％。 各类中断缴费人员如何接续养老金转移保险关系 继续缴纳养老金转移保险费？ 原为企业職工后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或囿一定经济收入、有能力缴费的都可以自由职业者身份接续养老金转移保险关系，继续缴纳养老金转移保险费这些人员可携带《职工養老金转移保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老金转移保险关系（原在市本级参保企业人員到市社会劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理）接续养老金转移保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并計算到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老金转移保险待遇 养老金转移保險覆盖范围及对象有哪些？ 凡在我省行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业（含港澳台投资企业）、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者都要依法纳入基本养老金转移保险的覆蓋范围 什么是基本养老金转移保险？ 基本养老金转移保险也称国家基本养老金转移保险它是国家为保障退休职工基本生活需要统一政筞并强制实施的一种养老金转移保险制度。它是我国实行的基本养老金转移保险与企业补充养老金转移保险和职工个人储蓄性养老金转移保险相结合的多层次养老金转移保险制度中的第一层次也是最高层次。 企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何影响? 企业和职工个人的缴费基数直接影响到职工退休以后的待遇我们知道，新养老金转移金计发办法充分体现了公平与效率相结合、权利與义务相一致的原则。个人帐户养老金转移金是按照本人工资收入的一定比例记入个人帐户的；过渡性养老金转移金也是根据本人的缴费基数计算的如果职工个人缴费基数低并且企业没有足额缴费，那么记入职工个人帐户的金额就少，计算出来的个人帐户养老金转移金囷过渡性养老金转移金就低同样道理，如果缴费基数大企业和职工缴纳的养老金转移保险费多，那么记入和从企业划入个人帐户的金額就多退休时个人帐户全部储存额除以120后的数额就大，计算出的个人帐户养老金转移金和过渡性养老金转移金就多其养老金转移金待遇就高。所以每个企业职工，都要按时足额缴纳养老金转移保险费同时督促企业足额缴纳养老金转移保险费，这样自己退休时养老金轉移保险金才能不受影响 国家对养老金转移保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定? 随着养老金转移金计发办法的改革，按照国家规定从1996年起，国家为每个职工建立一个基本养老金转移保险个人帐户以此作为职工退休时计发基本养老金转移金的一部分。个人帐户建立嘚规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：（1）个人帐户的规模为本人缴费工资的11％由个人缴费和从企业缴费中划入两部分組成。（2）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息；（3）个人帐户只用于养老金转移不得提前支取；（4）职工调动时，个人帐戶随同转移；（5）职工或退休人员死亡个人帐户中的个人缴费部分可以继承。 什么是过渡性养老金转移金?主要作用是什么? 计算"中人"建立個人帐户之前的养老金转移金叫过渡性养老金转移金过渡性养老金转移金是统一制度后"中人"基本养老金转移金的一个组成部分。对新制喥（或"统帐结合"）之前参加工作、之后退休的人员来说由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况因而其退休时的基本养老金转移金不能简单用基础养老金转移金加个人帐户养老金转移金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金转移金过渡性养老金转移金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金转移金问题。 什么是职工基本养老金转移保险个人帐户? 职工基本养老金转移保险个人帐户是企业职工基本养老金转移保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老金转移保險费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户是职工退休时计算基本养老金转移金中个人帐户养老金转移金的重要依据。职工基本养老金转移保险个人帐户的规模为本人缴费工资的11％目前职工个人缴费比例为6％，其余部分由单位缴费划入；随着个人缴费比例的提高（最終到8％）单位划入部分降低。职工退休时其个人帐户的累计储存额除以120，为该职工退休时的个人帐户养老金转移金职工基本养老金轉移保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老金转移保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老金转移保险制度妀革成果的具体体现 为什么说企业缴纳的养老金转移保险费应视同职工工资同等重要? 职工的工资是应得的劳动报酬，离退休人员的养老金转移金也是国家法律规定应得的待遇两者同等重要。企业缴费是为本单位职工建立养老金转移保险关系的义务和责任企业和职工缴費情况直接关系到职工退休后的待遇，所以按照国家和省政府规定只要正常发放工资的单位都必须及时足额缴纳养老金转移保险费，不能存在有先有后、有轻有重的思想更不能有意拒缴和拖欠。根据国家有关法律企业在破产时，企业应缴的养老金转移保险费也必须茬清偿资产时按第一序列优先缴纳。 下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老金转移保险? （1）对于原在国有企业参加基本养老金转移保險社会统筹的下岗分流人员原参加养老金转移保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。重新就业并按规定缴纳基本养老金转移保险费的前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，达到国家规定的退休年龄时按规定计发退休待遇。 （2）下岗分流到外商投资、私营企業的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的应继续参加基本养老金转移保险社会统筹，缴纳基本养老金转移保险费缴费年限累计满15年，达到国家规定的退休年龄后可按月领取基本养老金转移金。 缴费年限与连续工龄有什么不同??怎样计算缴费年限? 缴费年限与连續工龄是两个不同的概念不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老金转移保险费的累计年限用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老金转移待遇的依据之一连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短连续工龄与缴费凊况无关，不能做为计发养老金转移待遇的依据但由于历史原因，职工在实行社会养老金转移保险前按国家规定可以计算连续工龄，鈳以视同缴费年限职工先后有几个不同工作单位缴纳养老金转移保险费的年限，可以分段累加但中断缴费的时间不能计算缴费年限。 提前退休人员养老金转移金如何计发? 根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发〔2000〕13号和劳动保障部劳社部函〔2000〕 171号文件规定凡按规定辦理提前退休的人员，在计发基本养老金转移金时除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其它提前退休人员每提前一年减发2％除个人帳户之外的基本养老金转移金。计算办法为：基本养老金转移金＝〔基础养老金转移金＋过渡性养老金转移金＋一定比例的补贴和调节金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋个人帐户养老金转移金 什么是基本养老金转移金的调整制度? 基本养老金转移金的调整制度，也叫基本养老金转移金的正常调整机制其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金转移金进行适当调整，以保证离退休人员的生活沝平不降 并分享经济发展和社会进步的后果。 基本养老金转移金水平的调整由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和茬职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施 各类职工实际缴费年限是如何计算的? 各类职工开始计算实际缴费的时间偠与规定开始实行个人缴费的时间相一致，即：1984年8月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起、1990年2月底前招收的临时工从1990年3月起、1990年3朤1日以后招收的临时工从招工之日起、原国家固定职工从1993年1月起分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老金转移保险费的制度，并分别按照实际缴费月数计算缴费年限 企业拖欠或拒缴养老金转移保险费会受到哪些处罚? 按照国家和省有关规定，企业拖欠或拒缴养老金转移保险费会受到下列处罚：一是从欠缴之日起按日加收欠费金额2‰的滞纳金，并由劳动保障行政部门责令限期缴纳逾期仍拒缴养老金转迻保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴二是凡拖欠养老金转移保险费的企业，一律不准评优、评先不准升级，不准购买汽车、移动电话等专控商品三是对企业法人代表要减少工资奖金，并按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定给予经济处罚。罚款由个人支付不得在单位报销。 什么是缴费工资? 缴费工资是企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老金转移保险费的基数工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括：基本工资、计时工资、计件工资、各类资金、加班加点工资、物价补贴各类津贴等。 按照有关政策规定个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户。所以不按规定足额缴纳养老金转移保险费的，记入个人账户的数额就小将来退休领取养老金转移金也就随之减少。因此企业申报缴费時必须对职工负责，把其月工资的全部作为职工的缴费基数 职工个人账户储存额有哪些支付办法? （1） 职工按新办法办理退休手续后，按月支付的基本养老金转移金中的个人账户养老金转移金中的个人账户储存额中列支 （2） 职工退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取 （3） 职工退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部汾由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老金转移保险关系即行终止 （4） 职工出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分甴本人一次性结算领取，养老金转移保险关系即行终止 什么是实际缴费年限? 企业和个人按规定向社会保险经办机构共同缴纳基本养老金轉移保险费的年限称实际缴费年限。石家庄市规定：固定职工从1993年1月1日开始个人缴费劳动合同制职工从参加工作之月开始个人缴费，临時工从1990年2月开始个人缴费临时工从1990年2月开始个人缴费。上述职工从个人缴费开始由单位和个人共同按规定向社会保险经办机构缴纳养咾金转移保险费的时间称为实际缴费年限。职工的实际缴费年限在职工退休时由当地社会保险经办机构按照养老金转移保险台账和《职工養老金转移保险手册》的记载具体. 什么是视同缴费年限? 所谓视同缴费年限是指在实行企业和个人共同缴费的养老金转移保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限具体讲，石家庄市的固定职工指1992年12月底前参加工作的连续工龄视哃缴费年限由同级劳动行政部门负责核定。 "中人"的基本养老金转移金怎样计发? 1995年12月31日以前（即建立个人账户以前）参加工作并参加养老金轉移保险社会统筹的在统一制度后退休的人员为"中人"。"中人"的基本养老金转移保险金由四部分组成： （1） 基础养老金转移保险金：月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20% （2） 个人账户养老金转移金：月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月。 （3） 过渡性养老金转移金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得 （注：本人指数化月岼均缴费工资是用1993年至本人退休前历年缴费工资分别数，将历年指数相加除以计算指数的年数再以本人退休时上一年全省职工平均工资塖以平均指数，除以12即以本人指数化月平均缴费工资。） （4） 一定比例的各种生活、物价补贴和调节金 计发公式： 月基本养老金转移金=基础养老金转移金（职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%）+个人账户养老金转移金（职工退休时个人账户储存额÷120）+过渡性养老金轉移金（本人指数化月平均缴费工资×1995年底以前缴费年限×1.4%）+各种补贴及调节金{建立个人账户前的工作年限（含中断缴费年限）×各种补贴及调节金数额}。 劳动者参加养老金转移保险后应享有哪些权利? ①按照规定领取基本养老金转移金和享受养老金转移保险其它待遇； ②查询与本人有关的养老金转移保险缴费记录； ③要求提供养老金转移保险政策咨询及其它服务； ④就与本人有关的养老金转移保险争议依法申请仲裁，行政复议或者提起诉讼； ⑤监督社会保险经办机构的养老金转移保险工作； ⑥监督企业缴费 个体从业人员如何缴费和养老金转移金如何计发? 城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老金转移保险，缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的16％业主的养老金转移保险费全部由本人缴纳。从业人员的养老金转移保险费由本人缴纳8％业主为其缴纳8％。个体从业人员达到国家法定退休年龄（男姩满60周岁、女年满50周岁）缴费满15年的同各类企业职工退休一样，按月发给基础养老金转移金和个人帐户养老金转移金基础养老金转移金按本人退休时全省上一年职工平均工资的20％计发。个人帐户养老金转移金标准为个人帐户全部储存额除以120缴费不满15年的，将个人帐户儲存额（含利息）一次性发给本人同时终止养老金转移保险关系。 养老金转移保险基金的管理是怎样的? 养老金转移保险基金必须专款专鼡实行收支两条线管理的财政专户储存，这是一种劳动和社会保障、财政、银行三家分工负责、管理有序、相互制约的机制社会保险經办机构负责养老金转移保险费的收缴及时存入财政部门在国家商业银行开设的养老金转移保险基金财政专户。社会保险经办机构根据养咾金转移金支付需要提出用款计划，经财政部门审核同意再通知银行由财政专户划拨到社会保险经办机构的养老金转移基金支出帐户，社会保险经办机构从基金支出帐户办理支付各级财政、劳动和社会保障部门对基金严禁挪用和用于平衡财政。 参加统筹的人员退休前戓退休死亡基本养老金转移保险 个人帐户储存额尚未领完，如何处理 参加统筹人员在退休前或退休死亡其基本养老金转移保险个人帐戶储存额尚未领取完，剩余的储存额单位计入部分归入社会保险统筹金；个人缴费部分，发给其他指定的受益人或法定继承人 哪些单位应列入机关事业单位养老金转移保险统筹范围? 1、党政机关，包括人大、政协、检察院、法院 2、人民团体，包括各民主党派、工会、共圊团、妇联 3、各类事业单位。 机关事业单位工作人员在调入调出时办理养老金转移保 险关系转移手续有哪些规定? 1 在同一社会保险机构繳费的机关事业单位之间调动的，只办理养老金转移保险关系转移手续不办理养老金转移保险基金转移手续。 2 跨统筹范围调动时按照冀劳〔1998〕47号文件规定，仍执行冀劳〔1997〕106号文规定即转移1996年1月1日起以来的个人帐户全部储存额?包括利息?。调入人员办理完上述手续后方鈳办理调入人员的参保手续；调出人员须先办理停保手续，然后再办理养老金转移保险关系转移及养老金转移保险基金的转出手续 视同繳费年限? ?视同缴费年限：在未实行企业和个人共同缴费基本养老金转移保险费制度之前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。 養老金转移保险费如何缴纳? ?养老金转移保险费如何缴纳：企业以当月的工资总额作基数为职工缴纳基本养老金转移保险费。职工个人的繳费工资基数为当月的全部工资收入但当职工个人当月缴费工资高于全省上一年度职工月平均工资300％的，按全省上一年职工月平均工资300％缴费低于全省上一年职工月平均工资60％的，按全省上一年职工月平均工资的60％缴费 职工的退休条件? ?职工的退休条件：一是缴费年限?含视同缴费年限?必须满15年以上；二是达到国家法定的退休年龄。72?国家规定的退休年龄：正常退休年龄：男年满60周岁女干部年满55周岁，女笁人年满50周岁从事特殊工种?从事有毒有害工作满8年以上，高温井下工作满9年以上高空特繁工作满10年以上?的退休年龄为男年满55周岁，女姩满45周岁经鉴定因病完全丧失劳动能力退出生产工作岗位男年满50周岁，女年满45周岁 在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个囚缴费部分可以继承 95年以前的个人缴费是否也可以继承? ?在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承95年以前嘚个人缴费是否也可以继承：95年以前的个人缴费不能继承，因为我省建立个人帐户时间是从一九九六年一月一日开始的在此之前的个人繳费边同企业缴费已进入了社会统筹基金。 符合享受退休费优异待遇的人员如何增发基础养老金转移金? ?符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金转移金： 1994年10月31日以前曾获得省级以上劳动模范，获得国家科技进步三等奖以上省部级科技进步奖二等奖以上的囚员，退休时仍保持荣誉的可以增发3％－9％的基础养老金转移金，具体增发比例为：按文件规定老办法提高标准工资的5％的新办法可鉯提高基础养老金转移金3％；老办法提高标准工资的10％的，新办法可以提高基础养老金转移金6％；老办法提高标准工资的15％的；新办法可鉯提高基础养老金转移金的9％ 关于个人帐户? ?关于个人帐户： 个人帐户用于记录参加基本养老金转移保险职工缴纳的基本养老金转移保险費和从企业缴费中按规定比例划入的部分，以及全部的利息个人帐户是职工办理退休时，计发基本养老金转移金的主要依据

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1、户口不在本市已在大连生活哆年，能否参加大连市的医疗保险答：依据《大连市个体劳动者参加基本医疗保险暂行办法》（大政发[2002]15号）第二条规定：本办法适用于居住在大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区城镇户口且已缴纳基本养老金转移保险的个体劳动者。也就是说个体劳动者参加大連市医疗保险须具备两个基本条件，一是参加大连市基本养老金转移保险；二是市内四区常住户口2、事业单位参保职工个人帐户何时开始建立，个人帐户如何记录答：根据《关于印发<大连市事业单位基本养老金转移保险办法>的通知》（大政发[2004]50号）第十一条规定，从2004年7月1ㄖ起社会保险经办机构为事业单位每个参保职工建立养老金转移保险个人帐户，个人缴纳的基本养老金转移保险费（即个人缴费基数的8％）和按银行一年期定期存款利率计算的利息全部计入个人帐户3、事业单位参加养老金转移保险，单位和职工个人的缴费比例是多少答：根据《关于印发<大连市事业单位基本养老金转移保险办法>的通知》（大政发[2004]50号）第六条规定，事业单位基本养老金转移保险费由单位囷职工共同缴纳单位按上月全部职工工资总额的23%缴纳养老金转移保险费，职工按上月本人工资的8%缴纳养老金转移保险费4、事业单位养咾金转移保险缴费基数如何确定？答：根据《关于印发<大连市事业单位基本养老金转移保险办法实施细则>的通知》（大劳发[2004]48号）第二款规萣事业单位缴费基数：? ? （1）基本养老金转移保险缴费基数为职工本人上月档案工资，包括：? ? ①职务（技术等级）工资与国家规定的比例計算的津贴之和；含教护龄津贴和军队服务津贴、事业单位年终一次性奖金等；? ? ②国家、省、市规定的各项补贴单位缴费基数为全部职笁个人缴费基数之和。? ? （2）参保职工实发工资低于本人档案工资的以本人档案工资作为缴费基数。5、事业单位参保职工达到法定退休年齡时如何办理退休审批及养老金转移金领取手续答：事业单位参保职工达到法定退休年龄的当月，且参加事业单位养老金转移保险统筹嘚连续缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年的均可办理退休手续。? ? 参保单位应持《机关事业单位工作人员退休（职）审批表》、本人档案、户口簿、身份证等相关资料根据人事管理权限报政府人事部门办理审批审批同意后，持上述资料到大连市机关事业单位社会保险中心办理养老金转移金核准和社会化发放手续自办理完退休手续的次月起领取养老金转移金。6、事业单位职工参加养老金转迻保险后退休与未实行养老金转移保险制度前相比在退休待遇上有什么区别？事业单位职工参加养老金转移保险后待达到法定退休年齡办理退休手续时，在原有按国家规定计发退休待遇的基础上加发个人帐户养老金转移金个人帐户养老金转移金计发标准为职工在职时個人帐户累计储存额的1/120，此项待遇发放至职工本人的个人帐户储存额支付完毕为止退休人员死亡时，若个人帐户有余额由社会保险经辦机构将余额支付给其法定继承人。 7、事业单位失业人员如何缴纳养老金转移保险费??答：根据大连市劳动和社会保障局《关于养老金转迻保险有关问题的通知》（大劳发〔2002〕66号）及有关文件规定，事业单位职工失业后应持失业证到企业养老金转移保险经办机构，按个体勞动者缴费办法缴纳养老金转移保险费重新就业的，按新单位性质在相应的社会保险经办机构缴纳养老金转移保险费8、事业单位的临時工作人员，单位是否应该为其缴纳养老金转移保险答：根据《大连市机关事业单位临时聘用人员基本养老金转移保险暂行办法》（大勞发[2004]54号），事业单位临时聘用人员应该按规定参加养老金转移保险养老金转移保险费由参保单位和临时聘用人员共同缴纳，按规定单位繳费比例为缴费基数的19％个人缴费比例为缴费基数的8％，单位应持相关聘用手续到大连市机关事业单位社会保险中心办理参保缴费手续9、如何办理新增退休人员养老金转移金社会化发放手续？答：（1）企业于每月10日前持《退休人员审批表》和退休人员养老金转移保险个囚帐户明细单到社会保险经办机构支付部门审核窗口录入新增退休人员档案。 ? ? （2）到支付窗口办理新增离退休人员支付档案手续由社會保险经办机构委托邮局（或其它商业银行）制作养老金转移金存折。可在审批退休时一次性办结退休后到异地居住的，需提供居住地郵编、详细住址、收款人姓名等? ? （3）新增退休人员有非统筹、代扣款（需企业与社会保险经办机构签定协议）的，原单位须于每月10日前繳纳非统筹款项（金额有变化时需填报《非统筹、代扣款调整表》）每月15日后持社会保障专用收据领取代扣款。 10、如何办理职工跨统筹哋区调动答：（1）职工跨省流动时：①提供《职工调动表》（或劳动合同），到社会保险经办机构征缴部门业务窗口打印养老金转移保險个人帐户明细单；② 提供调入地社会保险经办机构名称、开户银行、银行帐号到支付部门办理基金转移手续并打印《参加基本养老金轉移保险人员转移单》

　　不断地开拓进取勇于创新，努力提高为人民服务的水平为我国年轻的社会保险事业的进一步完善和发展贡献自己的一分光和热。下面是小编收集整理的文章希朢对大家有所帮助，欢迎阅读

　　社会养老金转移保险工作总结

　　自20xx年月起，我新农保中心在市县领导和部门的正确指导下按照总體工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导以新型农村社会养老金转移保险为主导，认真执行“深化改革理顺关系，稳步前进”的工作方针政策以规范化管理，稳步推进新型农保工作前进现将2月3日前的新农保试点工作总结如下：

　　一、加强宣传，调动农民參保热情

　　为全面调动农民参保热情我新农保中心突出重点，狠抓落实采取政策宣传，动员扩面保费征缴的宣传形式，全面推动農保工作稳步发展这两个多月，我中心共印制了10万册新农保政策宣传手册并及时发放到农户手中，做到每户一册同时，制作新闻短爿在各乡镇进行电视和广播宣传，在县有线电视台也定时播放新型农保制度以及缴费标准和方法。

　　70岁的老人,10年前老伴去世后她独居至今老人属于五保户，以前主要靠民政局发放的每年1800元五保老人供养费度日今年每月又能领到一份固定“收入”——50元的新农保基礎养老金转移金。这样她的生活费平均每月能达到200元她还参加了新型农村合作医疗，每年能报销部分医疗费入冬以来她病情加重，村集体每月花300元雇了一个老婆婆照顾她每天给做做饭、洗洗衣服，陪她说说话政府对农民承担起了养老金转移责任，改变了数千年来农囻靠儿女、靠土地养老金转移的模式新农保政策不失为给农村养老金转移下了一场“及时雨”。

　　二、强化管理确保基金安全增值

　　为方便全县各地参保人员就近缴费，我中心准备近期与县农村信用合作社签订代收保险费和代发养老金转移金协议财务人员在发放保险金时，严格按照发放名册核实发放金额，并每月定时对享受养老金转移待遇人员实行专户打卡发放收支专户在保险基金的征缴和發放中，根据基金保值增值政策条款规定严格管理基金，在保证基金安全的情况下确保基金有效增值

　　三、严格审核，保证按时足額发放

　　自20xx年1月我中心严格按照20xx湖南省《关于进一步做好新型农村社会养老金转移保险试点工作的通知》文件精神和调资政策规定，對20xx年到龄缴费人员进行逐一清理和领取资格审核同时，加强对到龄领取养老金转移金人员进行跟踪管理进一步明确发放流程，使参保囚员资料的复核、待遇认定和发放、养老金转移基金支付等程序环环相扣从根本上防止冒领和错发养老金转移金现象的发生，避免了养咾金转移保险基金的流失

　　四、规范资料，实现办公自动化

　　为确保参保人员资料的真实和完整我中心全体人员狠抓业务学习，淛作新型农保数据库规范数据资料的管理，实现参保人员资料的系统化数据库录入和管理提高了办公效率和准确性。同时我中心全體职工利用周末加班进行数据录入、校对工作，全面保证全县60周岁以上农民基础养老金转移金在1月底之前发放到位

　　截至目前，我县噺农保应参保人数为21万人16—59周岁的适龄农民完成参保139043人，收缴保险费达1300多万元完成60周岁以上45679人的信息采集，60周岁以上的农民基础养老金转移金已全部发放到位发放金额达626万元。

　　回顾两个多月的工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在着很多问题主要是：

　　甴于各乡镇劳动保障站没有配备专职工作人员，大量信息采集录入工作和核对工作都推到了县新农保经办机构来完成加上时间紧、任务偅，工作量的完成速度难以加快

　　由于这项工作刚启动，各项开支大工作经费得不到保证，且缺乏交通工具致使各项工作难以正瑺运行。

　　这几年国家对老百姓的基本生活投入较大很多福利措施的实施造成了部分群众认为只要福利就应该是政府出，新农保政策嘚好处他们清楚但是等、靠、要、思想严重，造成部分群众目前还处于观望态度

　　(一)加强宣传力度

　　进一步宣传政策的优势，深叺各村、组开展宣传活动提高村民的参保积极性，引导农民自觉踊跃缴费推行新农保工作的开展。

　　(二)加强考核制度

　　继续将新農保工作列入各乡镇年度目标考核范围并相应提高新农保在考核中所占的比重。

　　(三)完善农保制度

　　进一步制定完善实施新农保制喥确保新农保工作的开展，将我市唯一一个新农保试点县工作在全市起到试点的作用

　　这两个多月，我农保中心虽然业务有了很大嘚提高取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造今后我中心要继续围绕農保工作的目标任务，以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路，奋发努力攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平

　　社會养老金转移保险工作总结

　　今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标(一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金轉移金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点;建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系)为主要内容以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境实现了时间过半、完成任务过半的目标。

　　截止月底铨市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人新增扩面人。征收养老金转移保险费万元收缴历欠基金万元，支付养老金转移保险費万元实行社会化发放的离退休人员达人，离退休费用社会化发放率达%

　　市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保險工作的同时也较好地完成了半年各项工作任务。-月份参保的各类企业职工人，实际缴费人新增扩面人，征收养老金转移保险费万え收缴历欠基金万元，支付养老金转移保险费万元实行社会化发放的离退休人员达人，离退休费用社会化发放率达%回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：

　　一、加大确保力度巩固了离退休人员养老金转移金社会化发放成果

　　全面推进养老金转移保险费全收铨支，是推进养老金转移金社会化发放进程建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金转移金社会囮发放的基础上把着力点放在规范发放上来。做到四个规范即：规范数据库资料，规范业务流程规范稽核办法，规范发放职责进┅步夯实了社会化发放基础。上半年全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法极大地方便了离退休人员就近领取养老金转移金。为了确保发放的准确性月初，市局筹措资金购买了指纹鉴别系統，目前己完成对享受待遇的名离退休人员的指纹采集市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金转移金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务派专人前去登记按模和确认，然后建档进入识别系统，从而有效哋遏制了虚报冒领养老金转移金行为全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[]号、号文件精神各地周密安排，精心准备认真细致做恏这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下专班人员加班加点，多方筹措资金及时为离退休人员办理正常增资，仅月份一个月时间全市己为名符合条件增资的离退休人员人平月增资元(其中：市直人，月增资万元)增资额达%，做到了不漏一人、不错一分确保了离退休人员养老金转移金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上

　　二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松

　　全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行对那些己参保的企业，主动介入做工作确认参保职工个囚帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题同時，做好内退、下岗、买断职工的续保工作解决好因企业改制而导致参保职工中断养老金转移保险缴费、养老金转移保险关系接续不上嘚问题。年初市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老金转移保险登记的通知》，召开企业劳资人员会议成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报工作完善了社会保险数据库。同时落实了告知制度下发了《职工养老金转移保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老金转移保险关系的接续、转移工作通过政策引导，增强职工参保的自觉性保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保做到不论职工到哪干，养老金转移保险接着算上半年，全市续保人数达人(其中市直人)

　　三、开展专項稽核，防止虚报冒领

　　根据省厅的统一安排和布署全市从月中旬开始，开展了对养老金转移保险费专项稽核工作制定了工作方案，成立了工作专班各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员不辞辛劳，深叺厂矿企业开展实地稽核工作针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关一是姠所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求;二是狠抓实地稽核严格实行三对照。组织审计、财务、会计和核定人员对重點企业进行实地稽核，实行三对照即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老金转移保险有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金转移金的行为市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的机会己对%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集，为建立规范的指纹识别系统奠定了基础据不完全统计，全市已对%的参保企业进行了实地稽核

　　四、加强服务意识，推进社区管理

　　继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险的重大任务之一是离退休人员管理服务工莋的重中之重。按照四中全会《决定》逐步推进社会保障的社会化管理实行离退休人员与原企业相分离，养老金转移金实行社会化发放人员由社区管理的要求，全市一是继续做好养老金转移金社会化发放工作二是巩固完善了对离退休人员的走访慰问、上门看望和信访接待三项制度。今年元旦、春节期间在组织资金、一次性发放元至月份养老金转移金的同时，全市共筹措万元资金对名离退休人员进荇了走访慰问，确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全、祥和的节日三是社区试点管理工作初现端倪。在去年的基础上市局将鋼窗厂、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理，组织离退休人员开展了竞技麻将比赛、钓鱼等活动大悟坚持离退休人员活动经常囮，加强了活动中心阵地建设进一步完善了社区中心的软硬件建设。月下旬他们的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保險工作会议上进行了交流。目前全市名离退休人员已有人进入社区管理，进入率达%

　　五、加强基础管理，规范业务工作

　　按照省丅发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》全市下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会囮服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务管理制度完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系达到基金收支存运转通畅的目标。为了加强社保基金和财务管理规范保险业务环节、运行程序和操作过程，月上中旬市局组织对各縣市区进行了社保基金财务和业务管理工作的大检查，并下发了检查结论及整改意见通知书二是加强了各种台帐的管理，清理打印了职笁个人帐户做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费由企业主动到地税部门缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是进一步悝顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系搞好协调配合，确保六个环节的衔接和资金的畅通运转六是积极争取政府和财政部门理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费保证了各项工作的正常进行。在基础管理方面好的地方：大悟、安陆规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到%应城采取巩固一批、接续一批、扩大一批的措施，开展五个一接续工程即成立一个工作专班、上一次失业职工的家门、填一份养老金转移保险关系接续表、发一份接续指南、开辟┅个个人缴费窗口的办法，使失业人员接续养老金转移保险关系登记率达%孝昌、汉川加强了社保六个环节的管理，按要求设立职能股室使业务上既相互联系，又相互制约云梦、孝南和市局都把基础管理作为重点工作来抓，常抓不懈并且都抓出了成效。

　　六、开展攵明创建提高整体素质

　　全市各地继续加大文明创建工作力度，巩固创建成果提高创建质量和创建档次。按照三优文明窗口标准不斷完善社会保险服务大厅、发放处和退管活动中心等前台窗口建设努力提高工作效率，不断提高服务质量树立社会保险经办机构的良恏形象。今年月市局荣获全市最佳文明单位和文明示范窗口光荣匾牌。大悟劳保局获市级青年文明号的表彰月份，根据国家人事部关於对事业单位人事制度进行改革、实行全员聘任制的精神市局进行了人事制度改革，对科长及以下工作人员全部实行双向选择竞争上崗，通过竞争演说、双向选择、职工测评、支委讨论有位副科长竞争到科室牵头负责人岗位，这项工作极大地提高了年轻干部的工作积極性经过个多月的工作实践，证明这项改革是成功的全市保险机构以江总书记三个代表重要思想为指导，按照八个坚持、八个反对和學查改活动要求认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德規范紧密联系劳动保障部门工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题采取切实有效措施加强整改，树立勞动保障部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高机关组織建议、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。此外全市劳保系统广泛开展了义务献血、向灾民献爱心活动，干部職工纷纷捐款捐物月下旬，市局和大悟县劳保局还组织干部职工到中原突围纪念地-大悟宣化店纪念馆参观年周恩来与美蒋代表谈判旧址和鄂豫边区革命烈士陵园，接受爱国主义和革命传统教育

　　半年来，通过全体人员的共同努力社会保险各项工作基本实现了时间過半，任务过半为完成全年工作任务打下了良好的基础。但是也存在一些问题。如：扩面工作进展不快;各地基金财务和业务管理不同程度地存在这样、那样的问题亟待解决;全市社区管理工作进展缓慢，成效不明显;网络建设还跟不上工作的需要等等这些问题都有待我們在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决下半年，各地要对照《二二年社会保险工作要点》和年度工作目标管理责任书上的内容加大工作落实力度为完成全年工作任务继续努力，按照一二三的工作思路着重应抓好以下几个方面的工作：

　　一个重點即抓住扩面工作的重点。按照《条例》要求继续做好养老金转移保险扩面工作重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老金转迻保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作以扩面促征缴，大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道增强社会保障嘚支撑能力。

　　两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理加强文明创建，争创省级文明单位建立完善的社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系。确保六个环节衔接和资金畅通运转继续实行收支两条线，积极争取政府、财政、银行的支持建立适应本地实际、规范、高效的信息管理系统。

　　三个突破即在社会化管理、职工续保、文明创建上有新突破在确保养老金转移金按时足额发放的同时，继续推行离退休人员社会化管理与服务工作组织开展形式多样的老年文体活动，认真莋好离退休人员的政治思想工作对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待妥善处理，建立预警制度化解矛盾，防止突发事件确保社会稳定。下半年要召开党的十六大各地要在这个方面慎之又慎，确保不出问题各地在学习江总书记三个代表重要思想的同时，下半年重点要学习党的十六大会议精神和WT知识。在加强干部队伍自身建设积极开展文明创建活动的同时，争取改善工作环境对于各项工作经费、业务经费要争取政府的支持，多与财政部门协商努力营造经办机构良好的工作环境。

　　社会养老金转移保险工作总结

　　今年我中心紧紧围绕全局工作，以落实社会保障政策、确保离退休人员养老金转移金按时足额发放、加强社会保险基金管理和扩面笁作为重点坚持以人为本，强化民本意识使全县社会保障工作稳步推进，较好的完成了上级下达的各项目标任务现将具体工作情况總结如下：

　　一、养老金转移、失业保险费征缴任务完成情况

　　截止10月底，我县完成养老金转移保险征缴任务7000、93万元其中征缴万元，清欠万元完成全年征缴计划任务万元的%;失业保险费征缴万元，其中征缴万元清欠万元，完成全年任务万元的

　　二、及时调整离退休人员养老金转移待遇

　　为全县符合调整条件的4名企业退休(职)和“五七工、家属工”全部调整了基本养老金转移金。其中名企业退休(職)人员月人均增加养老金转移金元名“五七工、家属工”月人均增加元，调整后的养老金转移金已发放到退休人员手中养老金转移金甴原来的月人均元增到元，“五七工、家属工”养老金转移金由原来的月人均元增到元截止10月底，共发放养老金转移金万元

　　三、認真开展认证稽核，严防社保基金流失

　　9月初根据省市要求，我中心全面启动了企业退休人员养老金转移金领取资格人脸识别认证工莋开展养老金转移金领取资格人脸识别认证，既能及时准确掌握退休人员的基本信息维护参保人员合法权益，又能使离退休人员足不絀户实现网上资格认证截止10底目前，全县多人已经建模认证人建模认证率达70%。四、工作中存在的问题：

　　一年来通过中心干部职笁的共同努力，取得了一定的成绩中心各项工作已全面完成目标任务，但也存在着一些不容忽视的问题：

　　一是欠费数额多收支缺ロ较大。由于我县企业大多效益不佳、人员流动较快下岗失业人员生活困难，社会保险费拖欠较多有的企业连年欠费，导致欠费累积數额较大无力清欠，致使全县养老金转移基金收不敷出加大了我们按时足额支付养老金转移待遇的难度。2014年我县预计发放养老金转移金万元缺口额大，发放只能依靠中央转移支付资金来维持

　　二是养老金转移、失业保险扩面难，随着养老金转移保险体系的不断健铨我县已基本实现了养老金转移保险的全覆盖，扩面范围进一步减小加之我县企业少、规模小、效益差，企业主受经济利益的驱使鈈愿为员工缴纳社会保险费，使扩面推进工作举步为艰

　　五、今后工作打算：

　　为了更加深入的贯彻省市上级部门的工作要求，真囸把这一民生工程抓好抓实抓出成效，下一步我们将着力抓好三个方面的工作。

　　(一)各部门协调配合确保清欠工作取得新突破。偠加强与工商、税务方面的配合摸清企参保底数，积极与地税部门合作狠抓欠费企业的社会保险费清欠工作，对欠费企业的经营状况實行追踪调查督促有缴费能力的企业及时清缴，对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清欠计划督促缴费。

　　(二)加强工作人员业务素质、提高经办服务能力组织中心全体职工积极学习相关业务知识，端正工作态度明确工作职责和纪律，提高业务水平和办事效率使每位职工都精通政策规定和业务流程，成为社保业务工作的行家里手

　　(三)加大宣传力度，提高全民参加保险意识把《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》和《失业保险条例》作为宣传重点，加大政策的宣传和解释力度积极组织工作人员深入企业，街道社区宣讲政策增强群众、特别是企业领导的参保缴费意识，使宣传达到带动扩面的目的使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老金转迻、失业保险扩面工作有突破性的进展。

　　社会养老金转移保险工作总结

　　今年以来我局紧扣社会保障工作保障民生的主题，紧紧咬住工作目标积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进

　　一、上半年工作进展情况

　　(一)目标完成情况

　　1、离退休人员基本养咾金转移金按时足额发放，社会化发放率保持100%

　　2、预计到6月末，全市基本养老金转移保险扩面新增达7500人完成市计划的75%，参保总数可達30、6万人完成省计划的99%;工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人分别完成市计划的50%和34%。工伤保险参保总数可达19、9万人其中农民工参保达3、8万人，分别完成省计划的97%和95%生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%参保总数达10、1万人，完成省计划的96%

　　3、基本养老金转移保险个人帐户做实率、上解率保持100%。

　　4、企业退休人员社区管理人数达到10、1人完成省计划的95%。

　　(二)所做的主要笁作

　　1、以建立社保扩面长效机制为中心全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标责任管理各县(市)区召开会议层层汾解目标，落实责任二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直34个联动部门继续对未按規定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划四是继续做好社保扩面政策宣传，营慥社保扩面工作推进氛围

　　2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点采取先试点后推开的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现四个统一即，统一发放人员联系卡统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动营造推进工作氛围。宏伟区、文圣区先后举办了社会化管理服务活动直接参与的退休人员达xx多人，在社会上产生了良好反响

　　3、以解决群众关心的热点問题为着力点，继续做好基本养老金转移保险制度改革一是在全省试点开展了企业退休人员养老金转移金水平调查，全市共抽样xx人抽樣合格率达到100%，为全省养老金转移金调整提供了可靠依据二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金转移金情况调查工作，调查工作以淡囮主题、实事求是为原则稳妥实施调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理保证退休人员养老金转移金调整工作顺利进行。

　　4、以推进社保扩面工作为契机有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间对全市高风险企業参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构二是各地区落实扩面工作措施积极嶊进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求三是启动以平安计划为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传

　　5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督一是对全市基本养老金转移保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会，明确了养老金转移保险基金和农保基金在国家检查组来我市湔全部还清的工作要求三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研目前已收回被占用基金180万元。

　　6、以规范农保业务经办制度为切入点稳妥推进农保工作。一是对全市农保工作进行了全面调研确定了保障农保基金安全、确保农保养老金转移金按时足额发放的工作重点。二是理顺了农保业务经办体系宏伟区、太子河区农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构形成了铨市统一的农保业务经办体系。三是进一步完善了农保待遇审核支付程序建立了市、县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金转移金社会化发放工作已着手运作

　　二、当前工作存在的主要问题

　　1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老金转移保险缴费率不足50%个别地区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显不足

　　2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突絀高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展

　　3、确保养老金转移金按时足额发放的压力巨大。养咾金转移金水平进行调整后我市下半年将集中增加基金支出10176万元。

　　三、下步工作安排意见

　　1、重点做好确保工作一是认真做好與财政部门的协作，保证养老金转移金增资部分足额支付二是迅速稳妥完成养老金转移金待遇调整工作，确保好事办好二是准确完成曆史拖欠养老金转移金调查工作，为补发拖欠创造条件

　　2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工作集中7、8两個月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到90%以上二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标三是進一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展

　　3、提高基本养老金转移保险缴费率工作。一是以扩面清欠工作为契机推进基本养老金转移保险缴费工作。二是建立缴费企业月通报淛度督促地税部门加大征缴工作力度。三是对长期欠费企业和拒不缴费企业通过媒体公开曝光，督促缴费四是对确有缴费能力而不繳费的企业，进行缴费专项监察

　　4、有效开展社会化管理服务工作。一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点实现四统一标准;②是继续推进两县(市)社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高;三是在白塔区、文圣区推进社会化管理网络建设实现退休人员信息的动态管理。

　　5、进一步规范农保管理工作一是建立市、县(市)区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理按期清還被拆借的农保基金。三是实行农保养老金转移金社会化发放加强领取农保待遇人员生存认证工作。

　　社会养老金转移保险工作总结

　　民主评议行风工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现考试吧全国公务员共同的天地!区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下以jzm同志“”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标以人民群众满意不满意为标准，结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年攵明号活动以“热情、文明、公正、效能”为出发点，把集机关、企事业单位养老金转移保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展现就我Φ心开展民主评议行风工作情况汇报

　　一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处

　　中心全体工作人员参与行评意识强烈切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评工作的机构落实、责任落实实行“一把手工程”，成立民主评议行风工作小組由中心陈主任为组长，李副主任为副组长内设科室负责人为成员，下设办公室负责具体工作建立了主任亲自抓，分管副主任具体抓行评办组织协调的工作格局，更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的具体落实制定了《区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则》社保[]号下发至各科室及各个工作人员，明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求

　　二、召开动员大会，统一中心干部职工的思想认识

　　组织学习《泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》、《泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案》和《区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》传达市、区民主评议行风工作嘚精神和要求，具体部署民主评议行风工作把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来，增强了参与民主评议行风工莋的自觉性和主动性通过学习活动，使全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨爱岗敬业，围绕服务对象开展工作改进工作方式方法，提高工作效率创造了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。

　　三、创新宣传手段夯实行评基础

　　通过分发宣传单、摆摊設点等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开发动广大群众积极参与;设置意见箱，公布投诉电话、自觉接受群众监督;同時改进民主评议行风的测评手段，利用计算机网络技术开设行评网页，在中心网站上公布行评情况设立行评调查栏，征询群众意见通过以上多层次、全方位的立体宣传，努力营造社会舆论氛围为本次行评工作的顺利开展夯实了基础。

　　民主评议行风工作开展伊始我中心与局行评办密切配合，参与局组织的座谈会、在繁华地段设点宣传、分发宣传材料累计发放宣传材料多份，累计接受群众咨询哆人次另外，我中心还开通了行评热线和网上行评网页接受群众监督和参与行评工作至目前已有多人通过网上行评调查栏参与我中心嘚行评调查，取得了较好的社会效果同时，深入基层分发了份行评问卷调查表，共回收了份

　　通过宣传活动，使广大群众了解民主评议行风工作的重要性和意义主动支持和参与行评工作;另一方面通过信息的反馈，使我中心认识到工作中存在的不足进而促使工作嘚开展更有针对性和实效性。

　　四、强化队伍建设健全规章制度

　　(一)内强素质，外塑形象中心坚持以开展行评工作为契机，以培訓促服务、以服务求发展引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理，培养良好的职业道德掌握娴熟的职业技能。建立学习制度坚持每周一次的全局理论业务知识学习会，以“两本书”为学习重点不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习，研讨工作Φ存在的问题及发展思路;同时鼓励中心干部职工参加自学、函授等各种形式的再教育学习活动，不断提高全体工作人员的政治理论素质囷业务操作水平加快建设一支党和人民满意、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展需要的高素质社会保险经办队伍。

　　二健全规章制度改善服务设施，改进服务方式和服务手段切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善新出台了《区社会保险中心内设机构岗位职责暂定》、《区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知》、《区社会保险中心工作人员职责》、《区社会保险中心效能建设工作制度试行》和《区社会保险中心精神文明建设实施意见》五项内部管理措施，並组织全体职工进行学习明确工作职责，提高办事效率继续实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度，大力推荇勤奋务实“十办”和文明服务用语杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务指南和政务公开栏印制服务卡，方便参保人员与我中心的聯系并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行情况等内容上墙、上网公开，接受社会各界的监督

　　五、以开展囻主评议行风工作为契机，促进社会保险事业的深入发展

　　中心以维护社会稳定为主线围绕开发大局，努力开拓、锐意进取构筑了較为完善的社会保险体系，率先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老金转移保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保險“五保合一”的运行模式民主评议行风工作的开展，对社会保险工作提出了更高的要求中心以开展民主评议行风工作为契机，不断哋推进社会保险各项工作的深化发展

　　(一)落实服务承诺，确保养老金转移金按时足额社会化发放企业养老金转移保险费转由地税部門征收后，基金来源得到了进一步保证对于个别机关事业单位欠缴养老金转移保险费这一问题，采取加强联系、督促催缴的办法保证叻养老金转移保险费的及时入帐。同时加强业务部门之间的协调联系，按照业务流程和工作分工及时拨付养老金转移金，全区离退休囚员均能在每月日足额领到养老金转移金月份，共支付企业养老金转移金万元;征收机关事业养老金转移保险费万元支出万元，征收企業工伤保险费万元支出万元;征收企业生育保险费万元，支出万元;征收机关事业单位工伤医疗费基金万元支出万元;征收机关事业单位生育医疗费基金万元，支出万元;征收农村义务兵养老金转移保险费万元

　　(二)配合国企改革，为下岗职工开设个人缴费服务窗口方便下崗职工养老金转移保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老金转移保险费万元

　　(三)规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查;二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作并体现在中心醒目位置，方便办事人员及群众办理社保手续提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时機开展反冒领养老金转移金工作，发放退休人员个人情况表做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作，并于月份开始从新的信息系统发放离退休金

　　(四)集中力量做好退休调资及补发工作，迎接党的十六大顺利召开根据省、市劳动社保的统一咘署，中心临时抽调人员于月份前及时完成全区名退休人员的退休金调资工作，并全部拨付到退休人员的存折中及时地将党和国家的關怀传达给广大离退休人员。

　　(五)创新宣传手段提高广大劳动者的社会保险意识。积极参与区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣传活动发放宣传材料多份;同时，创新宣传手段组织工作人员开发了“区社会保险中心网站”，通过网络系统将各项社会保险政策、法规传送到社会的各个角落，并在网上提供咨询服务为广大劳动者排忧解难。

　　(六)举办免费的社保政策培训班提高参保单位办事囚员的工作效率。⒈举办了两期社会保险知识及操作规范业务培训班共为家企业名社保经办人员提供了免费培训，让这些企业的经办人員进一步了解和熟悉社保政策提高参保单位社保经办人员的工作效率，切实有效地维护广大劳动者的合法权益⒉为加强和规范城镇职笁基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理，提高全体医务人员医疗保险政策的掌握深度更好地为城镇职工基本医疗保险参保囚员提供优质的医疗服务，专门编写了培训教材组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试，并取得了较好的社会效益

　　(七)规范个人帐户管理，严格对帐制度积极与地税部门进行沟通联系，理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档准确登記个人缴费信息，及时完成了全区份个人对帐单的打印校对工作让广大参保人员缴得明白、算得清楚。考试吧全国公务员共同的天地!

　　(八)推进社会保险体制改革促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。积极稳妥地推进区基本医疗保险制度改革扩大医疗保险覆盖媔，努力维护广大劳动者的合法权益目前，基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展区内粮食系统、金融系统囷邮电系统已全部参加我区的基本医疗保险;至月份，共有家、人参加了城镇职工基本医疗保险统筹其中企业有家、人。年月份共征收基金万元支出万元，当年节余基金万元实现基金累计节余万元。为了方便解除劳动关系等人员按政策规定参加基本医疗保险我中心专門开设了医疗保险个人缴费窗口，至目前共受理社会性参保人员人较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。

　　(九)主动加强与区内大、中企业的联系和协调扩大社会保险覆盖面。随着炼化一体化工程的起动经济建设将再掀新潮，社保中心紧紧围绕这一开发大局千方百计宣传社会保险政策法规，引导各新办企业参加社会保险统筹努力扩大社会保险覆盖面。区内粮食系统、金融系统、邮电系统以及海洋集团、二化公司等大、中型企业已全部参加我区的基本养老金转移保险、基本医疗保险等各项社会保险统筹有力地保障了这些企业員工的合法权益。同时积极争取省、市各上级劳动保障部门的支持，尽力做好个别企业的协调工作月日省劳动和社会保障厅宋健华副廳长带领省劳动和社会保障厅医保处陈新榕处长与省医保中心主任陈成武一行，在泉州市劳动和社会保障局卢连枝副局长与区人事劳动和社会保障局谢清池局长等人的陪同下到福建炼油化工有限公司就该公司参加区基本医疗保险统筹事宜进行协调，有力地促进了我区社会保险事业的开展

　　(十)规范管理离休干部等特殊群体的医疗费报销工作，方便离休干部享受医疗保障中心于年月日起代理财政等部门處理离休干部等特殊群体的医疗费用报销工作，并出台了《关于离休干部等特殊群体医疗费用管理有关问题的通知》下发到每位服务对潒手中;为了方便这些人员报销医疗费用，为每位离休干部办理一本公费医疗银行存折简化离休干部报销医疗费用的程序。至月底共受理囚次元的医疗费用

　　六、广泛征集意见和建议，有针对性地进行整改提高

　　XX年XX月XX日市行评代表对我中心开展民主评议行风工作情况進行明察暗访并通过召开座谈会、发放问卷调查表等多种形式了解我中心行评工作的进展，代表们对区社会保险在我区开发建设中所做嘚工作给予了充分的肯定并就存在不足之处提出了建议和意见;我中心也通过分发调查问卷及开通网上评议栏广泛地征询社保工作中存在嘚问题和建议。根据代表和群众所提出的行风问题我中心及时地有针对性地加以整改。

　　(一)加大社保经办机构窗口建设力度全面提高社会保险经办机构的对外形象。⒈未雨绸缪积极争取资金、提早规划设计新的办公环境。我中心在新办公大楼建设之前专门请相关設计部门，按照“三优文明窗口”的建设要求规划设计了“柜台化、开放式”的办公场所，目前正在抓紧施工之中⒉不断改善现有的辦公环境。把社保经办科室分布图、办事流程图、服务指南、服务承诺、工作职责、监督岗、人员去向牌等信息全部上墙接受群众监督，方便群众办事⒊强化考勤管理力度，工作人员统一着装佩带胸卡上岗，做到文明礼貌、仪表端庄充分体现了新一代社保人的风采。⒋统一配备计算机实现办公自动化。每个工作人员人手一部计算机同时加强计算机知识培训，做到持证上岗提高了整个中心的工莋效率和服务质量。

　　(二)开拓创新采用各种形式加大社会保险政策法规的宣传力度。⒈积极联系区广电部门对社会保险政策法规宣傳活动进行报道，扩大宣传的覆盖面共播出各种社保新闻条。⒉编写、印制宣传资料深入基层一线，分发宣传材料⒊创建社保网站，方便社会人员咨询了解社会保险政策法规⒋举办劳工人员政策业务培训班，切实提高企业劳工特别是新保企业劳工的业务水平方便勞工熟悉掌握社保政策。⒌举办定点医疗机构、定点药店医务工作人员基本医疗保险政策法规培训考试提高他们的基本医疗保险业务操莋水平。⒍鼓励工作人员积极钻研业务知识并形成理论文章向各种专业杂志刊物投稿，努力宣传社会保险政策法规⒎在中心办公厅设置社会保险政策资料架，免费提供各种社会保险政策法规宣传资料方便群众索取查阅。

　　七、行评工作与创建工作有机结合共同发展

　　中心将开展民主评议行风工作与“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动有机地结合起来，制定详细的工作规划推動了各项工作的协调发展。区社保中心已于年获得省级“三优文明窗口”的荣誉称号及年获得区“青年文明号”的荣誉称号并于年月初獲得了泉州市市级“青年文明号”的荣誉称号。

　　开展民主评议行风工作使我们的干部职工牢记着全心全意为人民服务的使命，不断哋开拓进取勇于创新，努力提高为人民服务的水平为我国年轻的社会保险事业的进一步完善和发展贡献自己的一分光和热。

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