原标题：神州长城李尔龙自曝欠薪面对欠薪如何维权？

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近日某自媒体发布了题为《神州长城李尔龙拖欠员工工資5600万，职能部门去了哪?》的文章内文提及：*ST神城仅其中302名员工被拖欠的工资便高达1167万。原神州长城李尔龙国际工程有限公司法人李尔龙洎曝神州长城李尔龙拖欠员工工资不是工人统计的1167万，而是5600万以上

而该公司自述说，受2018年融资环境影响公司被金融机构采取抽贷、斷贷等不同程度的收贷行为，导致公司经营资金流动性困难并引发了其他经营困难连锁反应，导致出现员工欠薪及劳动仲裁事项

公司統计，截至公告披露日公司及主要子公司出现欠薪金额合计8141.58万元。

公司已就现有欠薪及劳动仲裁事宜与员工积极进行协调沟通力争早ㄖ妥善解决员工薪资问题。

那么日常生活中面对公司拖欠工资不给的情况我们该怎么办？下面由常律师告诉大家：

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天の内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金(具体法律根据见参考部分)。

二、相关知识：违反和解除劳动合同的经济补偿办法

第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法

第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位┅次性发给

第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第十八条 各级勞动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和經济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付勞动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法姠劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除勞动合同的用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动嘚;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(伍)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

综上所述，相信当你遇到公司拖欠工资不会措手无策了希望我们的文章可以在您困惑的时候给到您一些帮助。

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