怎样才能买到京东物流期权一般给多少股

原标题:老板准备给我们每人发2000股期权一般给多少, 公司上市了: 手里期权一般给多少值多少钱?

一、互联网公司发放期权一般给多少来对员工进行激励好不好?

从公司的角喥是否确实给员工带来了一定的激励作用?

从员工的角度(在有八成概率能够行使的前提下)与现金相比(比如提升薪资),大概能給自己带来多大的收益

这里就有一个有趣的问题,从投资人的角度更偏爱投资哪类型公司?是顺丰这种比起期权一般给多少来,更願意给员工现金报酬的公司还是像阿里、百度这样非常注重员工持股和股权激励的企业?

我们做一个等同条件的假设:

A公司和B公司都有3位联合创始人5位创始团队成员。

A公司:3位联合创始人的股份比例为50:25:255位创始团队成员没有股份;

B公司:3位联合创始人的股份比例40:20:20,5位团隊成员共同持股10%员工期权一般给多少池10%;

在所有其它情况都一样的前提下,投资人都会选择投资B公司基于以下两方面原因:

已经分出叻员工期权一般给多少,未来不会稀释投资人的份额实际上对于A轮以后的投资人,在投资前预留出充足的员工期权一般给多少池是必須的要求之一。对于缺乏关键岗位的公司有时候需要留出高达35%的期权一般给多少池。

不过市场上很多没有经验的投资人,只顾着谈判估值结果投资后,等下轮投资人要求建立期权一般给多少池时有效估值立即被打了折扣。

对员工期权一般给多少池的建立意味着创始人有分享精神,容易对团队形成正向激励调动起团队的拼搏热忱。同时能够锁定留住骨干人才也意味着在未来根据企业壮大发展的需要,能够通过股权激励引入高级人才

二、期权一般给多少是墙上的美女,变现是炕上的媳妇

有人说理想是墙上的美女,现实是炕上嘚媳妇实现理想就是把墙上的美女变成炕上的媳妇。

我说期权一般给多少是墙上的美女,变现是炕上的媳妇期权一般给多少变现就昰把股票期权一般给多少这张废纸【做】成真金白银。

大礼堂BAT公司员工期权一般给多少变现。台下200多名早期参与创业员工

主持人豪迈開场:各位在座的百万富翁,千万富翁亿万富翁们,大家上午好掌声雷动……

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京东方是周期反转的类期权一般給多少!通俗讲就是下跌有底,或者买入时潜在的亏损可能性及亏损

京东方是周期反转的类期权一般给多少!

通俗讲就是下跌有底,戓者买入时潜在的亏损可能性及亏损幅度都非常小然而在未来还有收益的可能。这也是最近在反思总结中意识到自己一直在模模糊糊的踐行其实源头还是以前工作时被领导潜移默化的影响。只是说在表现形式和标的的选择有所不同但深层次的出发点或者本质其实是一致的。

简单阐述下看涨期权一般给多少这个收益图就明白了,在被限制亏损下有潜在的收益。对股票而言这种损失可能是资金的使鼡成本,买入后仍有几个点或者十几个点的跌幅收益可能性则是一旦某个逻辑兑现后出现大幅上涨,30~50%甚至一倍

这种投资机会可以很好嘚起到保护本金的作用,即使潜在收益率不高也可以通过多个机会的累加去不断扩大收益。在时间累积下当别人大起大落时,而你的收益可能呈现的是长期横上去一段,再横再上,最后反而能甩别人一截所谓龟兔赛跑,不在跑的多快而在跑的持续。

有人好奇這种稳赚不赔的买卖怎么可能有。所幸我们的A股就是这么可爱由于有各种背景的投资人,对标的定价的偏离幅度可能是极大的很多极端场景下甚至是股市正常运作时,都会提供不少的这种类期权一般给多少投资机会当然机会也不是白掉下来的,还是需要自己去挖掘反複推演需要一定的研究功底,才能获得在这我也把我之前懵懂遇到并执行的投资案例拿来举例分析。

最明显的就是可转债这也是我咾领导兴全系的看家本领之一。可转债本身设计就是到期还债如果股价上涨高过转股价,则通过转股来实现超额收益从产品设计上就昰非常彻底的类期权一般给多少机会。如年初市场大跌后很多公司股价都非常低,导致转债也在一个历史低位其中最经典的就是

本身莋为一个垃圾股,直接投资的风险是非常大的但是由于其股价低,在部分股民喜欢买低价股的偏好下也有潜在炒点直接买股票可能仍存在向下不确定性,但是这时正好有利欧转债通过可转债的形式再增加一道保证,只要公司不彻底倒闭违约就不会出现亏损。基本上當时买利欧转债就成了稳赚不赔的生意之一一旦市场回暖,甚至最后实现了超过50%的涨幅

当时的兴全合宜场内基金,我极力劝身边的人詓买也是一个非常典型的类期权一般给多少投资机会。当时年初跌到0.8左右折价我印象有7%左右(给与的流动性折价,可以理解成持有两姩到期即可获得7%收益率)然后兴全合宜组合内一半的债券一半的股票,股票都是非常健康的白马蓝筹在这样一个背景下,除非大盘再姠下跌超过15%当时是2500点,意味大盘要到2100点不排除这种情况出现的可能性,但是从历史来看也是非常罕见的买兴全合宜场内基金意味着伱冒的风险是非常低的,远胜于直接去买沪深300基金事实也证明,后来大盘回暖兴全合宜依靠谢总的稳健操盘,跑到1.1的净值场内基金目前也有1.06,意味着32.5%的收益率我相信今年买大部分基金的人都跑不到这个水平,而合宜在当时还提供了非常好的向下安全垫作为个人可能需要做的就是仔细去看看合宜的持仓结构,对市场有个大致的极端演绎判断就能搞定的投资机会

股票案例,我去年底到今年初一直到彡季度都在给同行及基金经理推荐

。最初我去年底开始提这个标的是在1倍PB略多的位置大概在8~10元这个区间。当时从净资产看就是1倍PB市徝140亿,长电当时的现金流大概25亿市值/现金流 5.6(意味着如果你做产业整合,买入长电之后6年不做新增投资,即可收回成本)然后长电菦几年的资本开支巨大,很多设备都是成新率较高运营10年都不是问题。这并不是说我们真的去买下整个长电只是表达一种在那个位置其是有价值的。其次整个半导体产业因为和本身的周期性在去年底和今年一季度走到产业最低谷,也意味着实际经营不会出现更差的可能而5G在19年底20年拉开帷幕,有可能带动整个半导体产业周期向上此外A股在过去的2年反复炒作半导体板块,板块标的本身就具备主题价值一旦出现炒板块,收益率就在50%不止那在当时买入

,依然存在继续下行的可能性但是放一年的周期去看,后面会有华为海思的订单保證会有半导体周期的拐点,潜在的半导体板块估值行情对应的可能收益也很吸引人。风险收益比是非常合适的具备类期权一般给多尐属性,而且弹性更大后来的演绎也完全兑现了,还多了大基金对公司的管理整合加了一重内生改善可能性。那最后实现了翻倍的收益率虽然不如很多IC设计龙头,放眼A股也是前100的涨幅考虑当时的风险收益比,其实是非常高的毕竟韦尔闻泰是要冒重组失败的可能性,兆易是在一个非常贵的起步估值进行产业拐点投资机会(虽然很低但是仍然存在),真正落实到可投资性能否下重手去买,让我穿樾回去我还是会推

再比如我从中报之后开始持有

,三季报出来大跌继续加仓满仓一只最后实现了超过40%的收益率。也具备非常类似的特征当时股价在10~11这个区间运行,可交债的转股价是11.32

作为行业老大有意愿以这个价格实现对

的控制权的争夺,同时当时一季报还有红星

这樣的业内龙头买入最后是

不愿意在这个价位放弃控制权,证明大股东也认为这个位置是低估的同时去年旗下暴雷的影视业务老总周总還在增持(如果窟窿很大完全补不上,周的做法大概率是持币走人而不是拿自己的钱陷入泥潭),同时中报公司也交了一份亮眼的财报單季度1.29亿利润收入25%增速(当然不排除公司做报表),期间我也跑了武汉的卖场实地交流的结果也支持公司门店销售在增长,三季报公司再次交出1.34亿单季度利润市场居然以下跌回应,我直接在满仓的基础上借朋友一笔钱继续加最后也事实证明,公司经营向好床垫赛噵享有软体的韧性,长期集中度提升甚至连市场一贯喜欢压制公司估值的地产周期数据都在向好(实际上影响微乎其微),11元当时差不哆是40亿市值对应10X PE,我在这个位置买入当然还有下跌的可能性但是也非常小了,公司一旦回归正常经营最低的估值也是回到同行的15X,洳果进一步证明自己业绩保持连续稳定,软体赛道还能给到20X中长期看公司的天花板在10亿利润体量,200亿市值附近短期长期而言都有看點。其实也是非常舒服的类期权一般给多少标的也是我敢于下重手去参与的原因。

其实也是类似情况LED产业处于最惨的时候,后面照明囿望修复小间距持续增长,新的mini led背光将要在明年中开始放量往后还会进入平板,笔电汽车中控,手机背光等等对应的行业增量在百亿级。但是确实身处科技行业经营上会有各类变化,比如COB封装对小间距的重洗大量公司进入下游小间距应用,兆驰在加大对小间距葑装的布局这些也都在挑战公司。当然公司也有COB的研发布局与华星光电的合作,不断的走入海康、视源等终端公司公司也不是坐吃屾空被动挨打,也在主动寻找机会对应明年可能在11~12X这么一个估值水位,只要业绩不在这个基础上负增长20%以上就很难出现大幅亏损,一旦mini LED放量公司能跟住或者公司本身经营业绩能进入正增长,甚至明年底LED行业会不会进入一个边际向好都有可能带来潜在的收益弹性。加仩本身

在财务质量的稳健性资产报表和现金流都非常健康,也进一步降低了持有风险这几天京东方董事长公开讲话对mini Led的推崇就开始有風刮过来,以后这类的风可能会更多

,也是类似情况其实我早在一个月之前和同行的沟通过程中就开始表达了对面板产业的重视。很簡单两年的下行,韩国企业的持续退出都在证明行业已经进入调整尾声,包括后面电视的革新越来越多真正意义上去扮演一个家庭內的大屏信息交流终端,从原来的单向接受画面进入双向的信息交流会重塑整个电视的地位,去帮助电视摆脱单纯的价格竞争可能以後通过电视直接和对面的朋友视频交流甚至互动。对大屏的需求也在持续拉抬包括

在这个位置大笔回购也进一步增加了信心,当京东方董事长公开表示明年一季度末二季度初面板将走出困境,收益也就来了

,最开始面临的情况都是类似的连续两年的商誉计提彻底击毀了相当部分投资者的耐性,然而事实上是公司之前的大额资本开支和实验室扩张正常的时间周期而已一旦公司走过折旧拐点,设备效率进一步提高公司本身开始进入内部改善。利润也开始大量释放我记得最初布局的市值是60亿,对应18年的利润当时是23X对于这样一个行業属性的公司,可以说向下风险也是极低的毕竟海外成熟的同行,几个点的增速都在25~30X的估值水平华测作为刚走出来的检测龙头,完全徝这个价至于后来戴维斯双击,市场愿意给明年40X的高位把好公司好赛道好商业模式捧到天上,那就是市场的事情了我也不能多说什麼,有人愿意提前打满缩短投资周期,何乐不为

我想我在未来的生涯中,还会继续扩大和演绎这样一个类期权一般给多少的投资思维我们原来领导喜欢的主业给底,副业拉估值是一个思路我的产业底部寻找产业拐点,公司经营底部寻找公司拐点或者是本身产品设計给与的类似机会,都是值得去挖掘和布局的就像古来带兵,凡战先推演失败会怎样,再去不断寻找胜机积小胜转化为大胜,最终取得战役的胜利

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