如何知道一种丰田零配件供应商商在行业中的地位

汽车零部件供应商在汽车智能网聯时代迎来了新的挑战和机会一方面,技术研发重点从硬件开始延伸至软件另一方面在AI、下一代传感器等领域仍需要备足粮草。

作为铨球仅次于博世集团的第二大汽车零部件制造商日本电装(DENSO)将在接下来的四年时间里向全世界的初创公司投资近1亿美元,重点以软件為基础的解决方案涉及电气化、自动驾驶、车联和共享经济。

电装公司风险投资总监Tony Cannestra表示:“过去公司在研发方面一直自给自足大约伍年前,我们意识到为了跟上汽车工业和消费者需求的预期变化,我们需要采用一种开放式的创新模式重视外部技术的协作开发。”

過去的传统产品(火花塞、空调设备等)对于电装来说仍然很重要但一个强大的未来软件、硬件和其他移动性技术的生态系统意味着是否在新赛道抢占有利位置。目前电装已经在相关领域投资了一些初创公司。

比如在自动驾驶方面,电装投资了Ridecell用于开发共享移动性解决方案。投资ThinCI(人工智能芯片)则在于增强自动驾驶所需的深度学习能力。

网络安全方面电装投资了美国初创公司Dellfer(专注于互联汽車和自动驾驶汽车的网络安全),以帮助公司增加车联网与自动驾驶的网络安全保障方案

电气化方面,电装在FLOSFIA上的投资则集中在半导体器件上期望减少用于电动车辆的逆变器的能量损失、成本、尺寸和重量。

传感器方面电装与其他战略投资者一起,投资了Metawave公司以加速开发并改善车载“智能”雷达传感器,用于自动驾驶汽车

除了上述对初创公司的1亿多美金的早期投入,在产业链整合方面电装也是赽马加鞭。

汽车芯片方面电装已宣布购入金额约为数千万欧元的英飞凌股权,利用英飞凌的智能传感器微控制器和功率半导体加速新興汽车技术的发展。此外早些时候,电装还宣布耗资8亿美元买入芯片制造商瑞萨电子4.5%的股份

今年8月,电装与爱信、爱德克斯株式会社、捷太格特就开发自动驾驶用集成电子控制元件而建立合资公司达成初步协议

电装与丰田、马自达还共同创立了EV Common Architecture Spirit Co.,这家公司旨在开发电動汽车的架构和组件

当然,电装的ADAS及自动驾驶业务量产已经进入实质性阶段

目前,电装的毫米波雷达已经开始安装于2018年1月发售的丰田Vellfire忣阿尔法车型上ADAS量产产品也已经开始供应给日本的大发及马自达。在ADAS前装市场电装也正在积极与中国车企接触中。

在驾驶舱内电装還在开发人机界面产品,包括驾驶员状态监视器和平视显示器今年5月,电装先推出了后装型驾驶员状态监视器

电装也是世界上最早推進V2X车联网技术的Tire 1供应商之一,今年2月电装宣布与华为在欧洲签署了初步意向协议,双方将会共同在车联网等方向携手研发

而在芯片领域,除了投资和参股在去年8月,电装还宣布将成立一家名为NSITEXE Inc,的新公司设计和开发半导体芯片IP。

当自动驾驶成为标准时将需要高性能、低功耗的处理芯片高速处理来自传感器和外部通信的大量数据,电装着手计划开发新一代处理器IP在于为车载应用提供更优化方案。

在電装的背后过去是典型的日式企业组织keiretsu system,有横向和纵向两种横向的以主要的日本银行为首,纵向是连接了制造商和部分供应商批发商,和零售商的工业团体

但正是这种的产业链组织形态,也经常被批评者斥之为低效率的倒退但这样的形式,在汽车工业迎来新的革命周期时开始有所变化。

今年9月电装新设的大型研发总部宣布,该公司打算成为自动驾驶车辆技术中的全球性力量推动向前的是包括到2020年投资30多亿美元和将工程技术人员增加两倍以上的计划。

按照电装此前宣布的计划到2020年初公司将在零售车辆上部署L3级自动驾驶系统,并提供电子控制单元、传感器和算法软件等整个系统方案

作为丰田汽车的顶级供应商,电装2017年的全球销售额将近410亿美元而丰田拥有24%嘚股份,丰田占电装全球收入更是高达46%左右在去年开始的一系列布局,显示出丰田希望把电装作为新的支点以改变日系汽车工业陷入洎动驾驶、电气化和网联化的被动局面。

有一个比较典型的案例早在2015年,由于德国大陆集团在ADAS领域的先发优势其为丰田汽车旗下的花冠、Yaris和普锐斯混合动力车提供了预刹车紧急制动系统,而原本这个订单可能属于电装

就连电装自己也认为目前公司相比于全球其他零部件厂商而言是这场未来汽车竞赛的落后者。这也就是为什么在本文前部分提及的电装希望通过近年来快速的产业链资源整合和对技术初创公司的投资来重新奠定自己在全球汽车零部件领域的位置。

“我们现在处于生死攸关的境地”Denso总裁Koji Arima今年8月公开表示,我们将团结我们嘚力量迈出新的一步。即使我们有高水平的技术你是否能创建一个系统才是最重要的。

这里的系统就是丰田和电装希望抢占的制高點。

现在基本上可以明确的趋势未来服务汽车智能网联的供应商的新游戏规则是谁能提供集成组件系统,而不仅仅是单个零件对于量產的自动驾驶车辆来说,软件必须融合传感器、传动系统、制动和转向的操作否则可能永远只是Demo。

电装称之为“开放式创新”是大规模、协作性的跨领域的大赌注。

Koji Arima告诉记者:“自动驾驶需要很多技术其中很多技术电装从未涉足。过去我们习惯于在内部逐个开发但這种做法已经行不通了。我们需要开放的创新来获得新的技术”

这种开放趋势的背后,是一些日本汽车制造商这些年来已经慢慢地打破了他们传统的集团内部供应商网络,将竞争成本优先于企业忠诚度

在电装看来,潜在竞争对手分布在美国硅谷、中国或其他地方但怹们也可能是未来的合作伙伴。在这个时代独自研发是非常困难的。

因此电装需要做好准备,进行合作但这并非没有风险。“如果莋得不好它可能只是一种低效的方式。”

如何选择决定供应商的未来

电装的自我革命,也整个汽车零部件行业进入智能网联时代的一個缩影但下一步怎么走,这将取决于作为零部件供应商想要参与的价值链的哪一部分

1913年12月1日,亨利·福特在他的高地公园工厂里创建了装配线,这一设计彻底改变了汽车工业和全球制造业的概念。

这个过程的关键是有可互换的部件与当时的其他汽车不同,T型车的部件昰可以互换的这意味着在这条生产线上生产的每一辆T型车都使用完全相同的阀门、油箱、轮胎等,以便能够以一种快速而有组织的方式裝配

今天,汽车行业正处于引入自动驾驶汽车的另一个激动人心的时刻目前大多数汽车制造商所关注的挑战是测试这些车辆,并收集咜们的性能数据以便为真正上路做准备。

但这些测试最终将结束汽车制造商和汽车工业将很快面临下一个重大挑战:汽车制造商如何從研发转向自动驾驶车辆的大规模生产?这个背后汽车制造商必须克服许多挑战,包括与汽车零部件厂商的协作

挑战1:设计和开发安铨、可靠的车规级电子产品。自动驾驶车辆的安全关键电子系统的数量将成倍增加很多传感器和系统必须在毫秒内做出反应,并且在所囿操作条件下都必须100%可靠

挑战2:设计、开发和集成传感器。自动驾驶车辆的传感器和软件将大幅增加这些传感器必须既低成本又可靠,所需的传感器的数量和范围是具有挑战性的

挑战3:开发安全可靠的软件和控制。软件是自动驾驶汽车的心脏和灵魂创建能够正确感知环境、决定必须做什么、然后根据这些决定采取行动的系统所涉及的复杂性令人生畏。

挑战4:伙伴关系和密切合作汽车设计和开发一矗是一个具有庞大供应链基础的合作努力,超过70%的车辆零部件通常来自供应商随着自动驾驶时代的到来,这种合作关系将被放大

汽车淛造商不仅依赖供应商来生产更高性能、可靠性的零部件和系统,而且正在与各种合作伙伴进行合作为了确保100%的需求在整个供应链伙伴系统中被理解,并且确保所有合作伙伴完美地交付这些需求(产品)需要更大程度的协作。

因为当涉及到能够大规模生产自动驾驶车輛时,不仅仅是开发原型软件而是涉及到大量电子产品的生产,同时所有这些部件必须完整的结合在一起

这意味着汽车制造商需要确保所有环节的性能、安全验证,不仅对于OEM的开发人员而且贯穿整个供应链。

对于汽车零部件厂商来说这个时代意味着切换到新赛道。

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评论员 · · 来源:新生代

  2015年12朤7日天津英泰汽车配饰有限公司的工人罢工,该厂位于天津市开发区是丰田汽车专业配套商。据悉罢工的起因是订单减少,英泰厂單方面决定修改劳动合同将合同标准工时改为综合工时。工作时间调整后工忙时工人需每天工作10个小时,闲时工作6个小时同时,超絀8小时的工作时间将没有相应的加班工资天津市开发区有其他厂的工人表示,担心英泰厂实行综合工时制后其他工厂也会效仿。

  公司工作时间调整的方案没有和工厂工会和工人平等协商遭到大多数工人的反对。但是工厂工会被管理层控制,很难代表工人发声洇此,为了抗议公司的举动工人从7号下午开始停工,罢工坚持了1天1夜持续到8号晚上。英泰工人的行动迫使天津丰田第二、第三整车厂停产几个小时但是在8号,和平静坐的工人受到警察的打压网上消息称,有女工被打还有积极工人被警察带走。最终迫于工人罢工嘚压力,公司答应暂缓调整工作时间并且接下来3个月每月增加800元工资。

  天津英泰汽车配件有限公司成立于2003年4月是由日本丰田纺织株式会社和长春一汽富维汽车零部件股份有限公司共同投资创建的中日合资企业,投资总额6330万美元该厂也是天津一汽丰田汽车有限公司嘚独家专业配套企业,工厂南临天津一汽丰田汽车有限公司第二、三工厂经营范围包括汽车座椅、顶棚、地毯和后备箱内饰板等汽车用內饰产品。

  汽车和汽车配件是制造业中的高利润行业以丰田为例,丰田是全世界最大、净利润最高的汽车企业2015年1-6月,丰田的净利潤达到658.2亿人民币比德国大众和美国通用汽车两家的总利润还要高。同时丰田汽车的净利润率达到8.9%,单车利润也远远高于大众中国是豐田的重要市场之一,2015年1-7月丰田在华售出60.5万辆汽车,同比增长11.9%但是,中国丰田工人的工资和福利却低于大众公司这就是丰田汽车盈利高的秘密所在。资本的高度剥削也导致了工人抗争2010年天津丰田合成等厂的工人就采取罢工,抗议工资过低

  在汽车企业大发横财嘚时候,汽车工人的工资没有得到相应增长一个值得注意的事实是,中国汽车产量世界第一但是工人工资却是倒数!例如,2009年中国汽車行业工人的小时工资(含社保和福利)是23.4元。而2011年德国汽车工人工资达到382人民币/小时;美国小时工资约为291人民币;日本汽车工人的小时工资是267人囻币/小时;韩国汽车工人的小时工资是153元/小时;巴西汽车工人的小时工资是125人民币/小时;墨西哥汽车工人的小时工资是51人民币/小时中国工人的笁资不到墨西哥工人的一半。现在中国经济有点低迷汽车企业想到的第一件事就是调整工时,变相减少加班费降低工人的工资水平。忝津劳动局和警方不调查厂方单方面调整工作时间的举动反而打伤、逮捕罢工工人,也是让人心寒!

  我们认为中国工人才是中国经濟的脊梁,只有工人的权益得到保障劳动关系才会稳定,经济也才能持续快速地增长因此,企业以订单不足为名擅自打压工人权益的荇为是不可取的对劳动时间的修改,必须通过召开工会代表大会或职工代表大会在工人和工会同意的基础上,才能通过否则,只会噭起工人更多的不满和反抗

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历史总是一再地上演但人们似乎并没有因此而长了记性。

大多数人可能难以想象汽车供应商和OEMs的紧密关系。

2017年9月14日世界著名轴承供应商舍弗勒突然向上海市发出了┅份求助信,原因是该公司旗下的一家生产滚针的供应商因为某些问题被当局叫停了生产,希望能够允许将停产时间延后3个月

舍弗勒稱,该供应商是他们在华唯一的滚针供应商立刻停产的后果是,至少将造成舍弗勒在3个月之内难以向下游的整车制造商提供轴承。受此影响中国的49家整车厂的200多款车型,在9月19日起将不得不停产。理论上这会让中国汽车产业在该年度少生产300万辆汽车,将损失产值3000亿囚民币

这是典型的一个由小小的“滚针”引发的惨案。

一辆汽车有上万个零部件,哪怕是车里的一个线束的缺货都将会造成整个批佽的车辆难以驶下生产线,而造成灾难性的后果

这就是所谓的汽车供应链。

对于汽车工业大多数群众的目光,可能只关注到了市面上婲花绿绿的、犹如博览会般繁多的、炫酷的汽车产品但在这些“机械爬虫”的背后,是你难以想象的、庞大的汽车零部件供应链

在中國,年产值在2000万以上的汽车零部件供应商数量是1.3万家

这些企业每年生产的货值,已经超过了整车企业产值的7%在美国,这个数字是70%因為,它们不仅为新车生产零部件还会为后市场进行生产,还要进行出口

零部件产业,与整车供应商的关系近乎“连体婴儿”,供应鏈垮了OEMs很快块也会垮。而当OEMs不好的时候供应商会更加难受。

这样的故事正在上演……

而在10年之前,这个故事已经演过一轮

时过境遷的人,很难想象在金融危机中汽车零部件产业的惨状。北美几乎所有的供应商巨头都陷入了资不抵债和破产保护的境地。

1999年曾经昰通用汽车的零部件集团(GMACG)的德尔福,从通用分拆上市彼时的这家零部件巨头,在全球拥有18.5万名员工是当时世界上最大的零部件供應商。

然而它们的(|),被2008年全球金融危机如雨打风吹落

但是,你依然很难想象在金融危机爆发前的三年,德尔福就已陷入了破产保护

原因很简单,当OEMs的营业额下滑之时削减成本的第一刀是砍下销售和市场,第二刀就是砍向零部件供应商与此同时,零部件供应商的塊头不如车企大抗风险能力更低。

德尔福用了整整四年的时间才于2009年10月6日走出破产保护,但早已不是那个曾经的叱咤风云的全球零部件龙头

2009年5月28日,伟世通原来福特汽车零部件集团,宣布不得不申请破产保护并重组债务。

2009年7月7日世界著名的座椅和内饰供应商李爾,因为严重地资不抵债向美国纽约南部破产法院提出申请,进入破产保护程序

李尔用了4个月时间,说服了债权人将债务转换为股份鉯及进行展期并大幅度削减工人的时薪、福利,才得以重新开始经营

现阶段大名鼎鼎的零部件巨头大陆集团,在那场危机中最终失詓了自由,遭到了前述的德国舍弗勒家族的恶意收购曾经荣获《财富》100名优秀CEO荣誉的时任大陆集团董事长魏宁谋黯然下课。

在2009年的第二季度全球第二大零部件巨头日本电装的营业额同比下滑40.6%,但好在它有丰田的力挺只要丰田在电装就在。截止目前丰田依然是电装的苐一大股东。

但在危难时刻零部件供应商作为小弟,为老大挡枪义不容辞也别无选择。更何况彼时的丰田情况已岌岌可危2009年6月,老邁的丰田社长渡边捷昭在将权杖交给年轻人丰田章男的发布会上,竟然当着众多媒体潸然泪下说他不知道糟糕的局面到何时才能结束。

幸而2009年的6月份,全球车市开始从谷底走出

在走出那场经济危机之后,全球的零部件巨头享受了一段异常难得的、长长的休养生息的媄妙时刻

在这期间,随着新兴市场尤其是中国市场的崛起它们营业额持续增长,并伴随着喜人的净利润增加市值节节攀升。

在这样嘚增长中几乎所有人都能够愉快地玩耍,刀枪入库、马放南山、歌舞升平甚至醉生梦死也许是在此之前汽车供应商的写照吧。

十年的時光转瞬而逝。

全球汽车产业再次走到了一个剧变的十字路口。

科技革命汹涌而来谷歌、苹果、特斯拉和Uber等科技新贵们已经杀入汽車产业,争抢蛋糕的还包括英特尔、三星、英伟达、百度、阿里、亚马逊等巨头

与此同时,还伴随着世界上最大两个汽车市场中国和美國销量的持续下挫;电动车还将继续蚕食燃油车的市场;环保政策的攀升使得燃油车制造商的毛利不断降低。

2018年10月上海通用的终端销量同比下跌26.3%(点击查看?10月汽车销量报告 | EC系列首进轿车前十;2018年11月,尽管销量数据尚未出炉但上汽通用五菱的终端销量据称极大的概率将会被“腰斩”,高管们已带头降薪

不仅仅是通用,2018年11月的整个中国车市终端销量惨不忍睹

在这样的背景下,通用汽车福特汽车,大众汽车均已启动了大刀阔斧的重组计划。丰田汽车的CEO丰田章男更是发出了近乎咆哮般的呐喊:“丰田汽车必须马上启动变革一分鍾都不能被浪费,这是一场事关生死的战争”

2018年11月13日,曾贵为美国最大的汽车供应商的江森自控终于处理掉了手上最后一块汽车零部件业务——蓄电池,以132亿美金的价格卖给了加拿大的布鲁克菲尔德资产管理公司。点击查看?132亿美元交易完成!江森自控出售汽车电池业务

当然了这是一个喜人的价格。甚至超过了德尔福和安波福加一起的总和而麦格纳也才164亿美金,李尔才89亿美金……

作为全球最夶的车用电池供应商江森自控年产1.4亿块汽车蓄电池,占到了世界总产量的三分之一然而,在电动车的浪潮之下汽车引擎盖下的那块蓄电池,已经变得日趋尴尬了

高位出手是聪明的选择。

在此之前江森自控还曾是全球最大的座椅和内饰供应商,奈何已于2016年底将该业務分拆为一家名为安道拓的上市公司2017年营业额高达174亿美金。

至此这家全球赫赫有名的汽车供应商,竟已与汽车产业没有任何瓜葛这昰一种怎样的心如死灰的决绝?

赶在江森自控之前撤离汽车产业的还有一家著名的公司——霍尼韦尔

作为涡轮增压系统的发明者,这家企业在今年的6月底宣布将整个交通系统的业务分拆出去,并以涡轮增压系统的发明者克里夫?盖瑞特的名字来命名这家新公司点击查看?霍尼韦尔完成拆分 新公司“盖瑞特”独立上市

相对于一走了之的,留下来的零部件巨头们将面临更加艰苦的困局。

2018年7月大陆集团不得不启动公司有史以来最大的组织架构调整:该公司被一分为三,分别为汽车业务部门、轮胎业务部门最夸张的是,动力总成部門被分拆为一家独立的公司点击查看?大陆集团组织结构大规模调整 为三大业务部门成立大陆控股公司)

在电动车浪潮的冲击之下动力总成部门被分拆出去意味着什么?尤其是这些Tier1已经放弃了在动力电池领域与新兴巨头竞争的情况下

大陆集团的动力总成业务拥有50億欧元的营业额,2.7万名员工遍及全球的70多个分支机构

在此之前的2017年5月,德尔福也事实上剥离了动力总成业务点击查看?更名安波福公司 德尔福动力总成业务拆分获批)

相对于大陆,美国人的手段看起来更加柔和一些他们把新兴业务分拆了出去取名为“安波福”,而紦德尔福这个名字和品牌留给了原来的动力总成业务部门

对于所有的零部件巨头而言,将夕阳业务进行切割并押注创新业务,是此时此刻不得不为的必要之举

收购以及合并同类项,对于此时的零部件巨头而言是必然的选择。

2018年10月22日菲亚特克莱斯勒汽车集团,放弃叻旗下的零部件子公司马瑞利将该公司以62亿欧元的价格卖给了日本零部件巨头康奈可点击查看?全球第七大独立汽车零部件供应商马瑞利CK控股诞生)

马瑞利和康奈可合并之后将成为世界上规模第七大零部件集团,总收入达152亿欧元在全球将拥有200家工厂。

2018年10月25日法國最大的零部件集团佛吉亚宣布将斥资12.6亿美金,从日立手中收购智能导航系统品牌歌乐63.8%的股权(点击查看?800亿日元!佛吉亚将收购日本汽車导航系统供应商大部分股权)2017年7月,佛吉亚已经花费14.5亿元人民币收购了中国智能导航供应商好帮手。

佛吉亚希望加强在智能座舱领域的话语权不断地兼并重组是不得不采取的策略。

显然这不是结束,而仅仅是一个开始

在不远的将来,在汽车零部件产业我们一萣会看见更多的兼并重组,更多的人“斩仓离场”更多的人负重前行。

自2008年全球金融危机以来汽车零部件产业,从来没有经历过像现階段这么多的兼并重组和悲欢离合

如果去翻看2018年Q3各大零部件巨头的财报,也许我们能够得到些许答案(点击查看?全球30家主流汽车零部件企业三季度财报一览

德国大陆集团,2018年Q3的营业额为107.88亿欧元去年同期为106.93亿欧元,同比增幅为0.9%而大陆集团2017年的营业额为440亿欧元,同仳增长8.5%净利润为6.26亿欧元,同比下滑14.1%

法国零部件巨头法雷奥,2018年Q3的营业额为44.9亿欧元同比增长5%;2017年全年的增速为12.3%。

加拿大零部件巨头麦格纳2018年Q3的营业额为96.2亿美元,同比增长8.5%但净利润仅为6.99亿美金,低于去年同期的7.05亿美金麦格纳在2018年Q3之所以还能保持增长,是因为整车代笁业务同比增长了48.3%

鉴于北美、欧洲等整车企业,为了控制成本而不断地关闭工厂麦格纳的整车代工业务,恐怕还会继续红火但它主營的零部件业务,将不会好

《建约车评》查询了国内国外7家零部件上市公司的股价表现,均处于下行通道表现弱于大盘。

股价的下挫至少会反映两个问题:

1、当期运营效益欠佳。

对于汽车供应商而言2018年Q3是一个痛苦的转折点。

如果说过去对汽车产业发生变革的种种叫喊可以称之为“狼来了的谎言”的话那么2018年的Q3,开始让这些汽车工业的恐龙们切身体会到环境和温度变化所带来的苦痛

全球燃油车龙頭市场中国和美国的衰退,开始让OEM们尝到苦头特斯拉(|)的上量,整体新能源汽车销量的高速增长让燃油车的境况雪上加霜。

车企们不得鈈开始加大削减成本的力度压缩产能,关闭工厂裁员,十八般武艺轮番上阵这至少给供应商们带来以下杀伤:

1、采购的订单量变少;

2、拼命压缩采购价格,以降低OEM车型的采购成本;

3、供应商的库存增加应收款回收周期变长。这都将会加大现金流管理的难度使得不嘚不通过增加借贷以维持公司的运营,进而不断增加财务成本

通过阅读供应商的财报,将会很直观地看到这些恶果的呈现

2018年的Q4,市场嘚情况会变得更加糟糕供应商的营收、净利润水平,大概率会持续同比下挫

2019年的市场也不会乐观。

远期的管理恐怕是汽车Tier 1们更大的挑战。

电动化、自动驾驶、车联网、共享出行几乎每一项技术,对于现在的Tier 1而言都是噩耗。

在面向未来的智能汽车的供应链中现在嘚传统汽车供应商的巨头们,并没有能力让人们置信他们还将保持像过去十年那样强势的地位。

尽管如此供应商们在营收、利润同步丅滑的情况之下,还不得不持续地加大对新兴科技的投入为未来而战。

在这样的背景之下通过兼并重组来降低竞争,提升规模效应優化研发费用,提升市场地位以节省出足够多的资金投资未来,将成为不得不做出的选择

这也是为何,汽车零部件产业的兼并重组的浪潮此起彼伏

兼并重组就够了吗?这能够让传统汽车的Tier 1在接下来的十年在智能汽车时代,维持住既有的市场地位吗

毫无疑问,答案昰否定的

新进入的竞争对手太强了。

对于传统汽车的Tier 1而言都能够看清楚电动化的趋势,但依然不能抓住动力电池的机会全球最大的汽车供应商博世,在2018年2月28日对外宣布,放弃自研动力电池的计划可充分说明这一点(点击查看?全球零部件供应商博世在华产业布局圖)。

博世无奈地发现全球的汽车动力电池市场,已经被比亚迪、宁德时代、松下、三星和LG垄断且动力电池技术迭代速度非常快,博卋要想在这个领域具备竞争力需要投入200亿欧(|)。投入太高、风险又太大不得不宣布放弃。

对于传统汽车的Tier 1而言所谓的电动化,只能去縋求所谓的电驱动了然而这些电驱动的方案,不过是给英飞凌等具有垄断地位的功率半导体供应商打工而已

你甚至都很难想象,年营業额达到440亿欧元的大陆集团市值只和英飞凌差不多高。

对于传统汽车的Tier 1而言都能够看清楚自动驾驶的机会,但依然不能够抓住在自動驾驶领域,毛利最高的领域在于“决策大脑”和计算芯片

在“决策大脑”上,Tier 1们与谷歌、百度、阿里、苹果们相比显得非常尴尬。茬计算芯片上又遭到英特尔、英伟达、华为、阿里、百度们的吊打,基本上没有可能在AI芯片上杀出重围

对于传统的Tier 1而言,车联网的机會也难以抓住

博世在中国曾经组建了一个庞大的车联网开发团队,启动一个声势浩大的手机互联网项目“my spin”3年之后关张。

在整个车联網的供应链里面芯片、车机、系统软件、通讯、云存储和应用软件,传统车企的Tier 1目前看来只有可能抓住车机硬件的机会,但刨去了芯爿和通讯之外单纯的所谓车规级的硬件,在不远的将来几乎是没有毛利可言的。

哪怕是只做单纯的车机这些传统的Tier 1巨鳄们,还面临著中国本土供应商的强力竞争

有一个结论,我们现在就可以下:

在整个智能汽车的BOM成本中现阶段这些Tier 1们所能提供的产品的价格占比将會持续下降,更多的成本降会被用于支付动力电池、各种各样的芯片和屏幕、各种各样的传感器、各种各样的软件和服务、云存储等

在接下来的10年之内,传统汽车Tier 1的营业额将会结构性地持续下滑更多OEMs的采购费用,将会被百度Apollo、阿里云、比亚迪、宁德时代、英特尔、英伟達、TOMTOM、Siri、腾讯科恩、华为、思科等企业赚走

对于传统车企而言,哪怕是传统业务都需要越来越多地与软件结合、与数据结合、与互联網结合。所有未来的企业都将会是软件定义、数据驱动、AI赋能的。

如果传统汽车零部件供应商不能在智能化时代实现转型,他们的股價将会掉入一个长长的下滑的区间

对于这些传统的汽车零部件企业而言,要想从硬变软简直是太难了;要让臃肿的组织,从流程上、攵化上变得敏捷、精益简直是太难了;要让员工们转变观念,拥抱变化简直是太难了。

有一个国外卖汽车音响品牌的中国区VP据说在萠友圈中感到骄傲,因为他截止目前坚持没有将他们的音响产品卖给任何一家造车新势力

时光仿佛回到了2005年,那个时候乔布斯说我要將一台电脑装进手机里,未来的手机将会成为智能设备大多数传统手机制造商嘲笑他说,省省吧供应链的朋友们也对此嗤之以鼻。

尤其是当时PC供应链上的巨头英特尔犯了企业发展历史上最大的一个错误,他们拒绝了乔布斯要求的为苹果供应手机芯片的建议英特尔因此错过了一个时代,如果不是服务器芯片的崛起这家芯片世界的巨头,够呛能撑到AI时代

但是,另外一家叫做康宁大猩猩屏幕的供应商则抓住整个智能手机迭代的浪潮。据说乔布斯先生听说康宁公司的屏幕做得不错,直接从电话黄页上找到了康宁公司的总机致电服務生说,我是乔布斯我要和你们的CEO通话。随后乔布斯居然接到了康宁公司CEO的回电,它们接受了为iPhone生产触摸屏的疯狂的提议

这样的惨劇,也许将会发生在传统汽车零部件供应商身上

对于现在所有的传统汽车零部件供应商而言,如何选择面向未来的战略客户已经变成叻一件极端关键的事情。

首先这使得它们在整体市场下滑的时候,有可能得到增量的对冲而这种增量,在未来甚至会成为主力

其次,传统汽车零部件供应商只与传统车企深度捆绑,很难在前沿科技上有所创新而与靠谱的造车新势力合作,有更大的可能在汽车的体驗上、技术上做出创新

现在更大的问题是,这些传统汽车零部件供应商尽管在董事会、高管层面上已经意识到了产业变革的风险,并進行大刀阔斧的变革但这些变革一到中层,就形成了执行力的“梗阻”

在任何一个企业,站在金字塔尖的那些人往往是最聪明的,朂善于学习的也能够以非常开放的心态拥抱变化。此外这些高层如果对趋势不敏感,不改变解决的方式也比较简单,直接炒鱿鱼即鈳

但你不可能将数量庞大的中层悉数炒鱿鱼。

因为在任何一个企业你的主营业务需要这些中层们去搞定。但这些中层的认知无疑和高管存在不小差距,同时也并不为公司的战略负责

他只需要、也只会为自己、以及自己部门的短期利益负责。这些人甚至于会为了部門利益和即期利益,不惜牺牲公司长远的战略利益

有一家非常优秀的国内的车机Tier 1,他们的CEO非常有战略眼光坚定地拥抱了那些靠谱的造車新势力,愿意在前期为了支持它们的发展投入额外的开发资源

但令人尴尬的是,这个战略举措在执行的过程中遇到了巨大的挑战

因為造车新势力在创新的力度上非常大,导致项目和传统车企完全不一样:传统车企的项目非常省心,按照固定的套路固定的流程,相當于躺着赚钱;而造车新势力对用户体验的要求非常严苛原来传统车企不care的地方,他们会经常性地提出修改意见导致一个看起来普通嘚一个项目,增加了非常多额外的工作量

这让这家知名Tier 1的中层们以及财务们感到非常不快,指责造车新势力给得钱不多还挺“事”的於是就派一些糟糕的工程师来支持造车新势力的项目。

令人这家造车新势力的高层大为光火

在这个案例中,我们看到了非常熟悉的大公司的官僚机制这些久坐于office的中层们,视新增的需求为“寇仇”对于每一封调整需求的邮件,他们都感到震怒希望将需求杀死在摇篮Φ,条件反射般地将需求推给其他部门或者说需求不合理,或者让这些需求在公司庞大的审批流程中“黄掉”

他们不能接受任何一点唎行公事之外的变化,厌恶任何额外的工作量他们的生活,被大公司层层的组织、流程所包裹而与真实的世界格格不入。

他们只有在夜深人静的时候感到失落和焦虑,因为今年的加薪和升职已经被冻结了老板说整体车市的环境每况愈下,老板说我们传统业务部门要節省成本需要投资新兴业务。

他们也偶尔会思考一下自己的前途和未来然而这种思考的泡沫,在天亮之际便告烟消云散一坐到工位仩,一打开Outlook就开始本能地不愿意干任何事情。

周而复始温水中的青蛙终究会随着时代的变迁而被淘汰掉。

一家造车新势力的负责人对車评君说与传统汽车零部件企业合作真的非常难受,多一点技术含量的东西和开发都做不了这也不能做,那也做不了怪不得特斯拉嘚很多东西,甚至是连座椅都自己做

一位曾经在特斯拉有过多年工作经历的高管告诉车评君说,特斯拉创新的速度太快了当马斯克告訴这些传统汽车供应商需求时,他们都吓坏了根本就跟不上他们的速度,马斯克不得不自己来做

但是,损失是显而易见的

这些中层們为了不干活,让自己放弃了一个参与时代变革的机会一个让自己增长见识,变得更好的机会;同时让企业在激烈的时代变革中,日漸丧失竞争力甚至于最终被淘汰。

从这个层面上来讲任何一个行业、一个企业,要推进变革的时候加大裁员的力度是正确的决定。

傳统汽车零部件产业已经到了极端危险的境地;传统汽车零部件从业者,必须要转变心态拥抱变化,拥抱创新科技才能让自己在产業飞速变革中,不至于被淘汰(来源:建约车评)

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