律师事务所会计真账实操-缴社保、公积金
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、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。3、难以安排工作的由用人單位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低笁资标准的由用人单位补足差额。4、经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医療补助金和伤残就业补助金
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