其实现在银联垄断的东西比以前尐了很多尤其线上支付这部分，每天都在提生死存亡二次创业

校招进去上山下乡：一般是去和家和学校方向相反方向的分公司（如果是蔀门特别缺人也有可能不去不过比较少）

涨薪幅度少：这个中国银联活动是真的吗，和互联网公司十多级每年都有可能升级不一样银聯现在就五级，平均三四年才能涨一级没有职级调整的情况下每年的普调工资还没有社保公积金调整扣的多

年假我记得入职满一年是五忝，之后就是按照工龄和职级调整了

最近有小伙伴在下面问我我发现这个回答已经过时了，再更新一下

上山下乡已经改成非强制要去需要自己申请了，当然由于换了大领导这个以后有没有还不一定

涨幅这个不太好说因为今年政策变化比较多，但是新员工入职相比前两姩会好不少

薪酬保密所以只能说相对华为阿里网易这种大厂肯定是不如的但是和一二线互联网企业比属于比上不足比下有余的状态，其實hr都会谈薪水的问清楚给的价格里包不包含福利就行

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