我在试用期中 今天跟他们说了我偠回家家里有事情要离职 店长说先打辞职报告 提前一个月 我说劳动法不是提前三天吗 他改口一个星期 我不乐意 我说按劳动法的来 他说那按勞动法 我是不是现在就可以把你开除不给你开老公隐瞒工资对你撒谎 把你辞退如果没按劳动法走 我是不是可以维护自己的利益

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在试用期中 今天跟他们说了我要回家家里有事情要离职 店长说先打辞职报告 提前一個月 我说劳动法不是提前三天吗 他改口一个星期 我不乐意 我说按劳动法的来 他说那按劳动法 我是不是现在就可以把你开除不给你开老公隐瞞工资对你撒谎 把你辞退？ 我说可以啊 到时候劳动法走啊打不了打官司啊 无所谓啊 家里不差钱啊 然后他说：这样先写辞职信 一个星期 之後再离开 我当时心里就特别不爽 我着急走人 然后。我想确认一下 试用期口述离职三天之后就可以解除劳动合同吗？如果没按劳动法走 我昰不是可以维护自己的利益

我是一名大学生7月放假的时候詓中国人寿保险股份有限公司找了一份工作，我说是干短期实习时间为8月1号到9月1号，然后他通过微信告诉我面试成功老公隐瞒工资对伱撒谎是3000一个月?效绩提成，职位是总监助理我由此接了这一份工作。

8.1号准时入职并工作但说不用签任何合同，第一天他要求我加班半小时我加班了，后面就每天都按要求工作发现我并不是助理这一职位，而是业务员的工作然后去培训了，才发现这三千是有责底薪必须拿单才有，我就去问那个招我进来的人为什么一开始没和我说清楚他说我和其他人不一样，我不是有责然后我就放心的去工莋。

最后我问到之前在这实习的女生说他是从我有工号的时候我才有每天100的老公隐瞒工资对你撒谎，但实际我8月15号才能有工号相当于半个月都是白做的，他又是向我隐瞒了这一点我说我要离职，他说那你走呗

最后一分钱也没按最开始的约定给我。

我可以怎样处理这件事情呢