办公室个人工作总结模板八篇

　　辛苦的工作已经告一段落了回顾过去的工作，倍感充实收获良多，制定一份吧我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编整理的办公室8篇欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助

办公室个人工作总结 篇1

　　第一部分行政部自身建设

　　一、行政工作作为未来企業发展的动力源，自身的正规化建设十分重要因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范行政部第九年度自身建设目标為：

　　1、完善部门组织职能；

　　2、完成部门人员配备；

　　3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

　　4、提高部门工作质量要求；

　　5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

　　二、建立职位分析制度通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任職资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

　　三、继续绩效评价体系的完善工作并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善从而推进企業的发展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善并持之以恒地贯彻和运行。

　　1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各層次人员的意见和建议及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

　　2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通確保绩效考核工作的顺利进行。

　　3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础仩，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑

　　第二部分建立内部纵向、横向沟通机制，强化日常行政管理

　　行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分

　　一、企业文化的深化塑造

　　企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强企业的团隊精神和拼搏精神也非常明显。

　　1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳此建议如通过，争取在第一季度內完成

　　2、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》并在苐一季度内完成此项工作。

　　3、对所有新进员工在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训还要做好企业文化的培训。一、建立內部纵向、横向沟通机制调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系集思广益，为企业发展服务

　　4、加强對优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气二、建立公司内部沟通机制

　　1。建立**评议机制行政部计划在第九年对公司部门主管进荇**评议。原则上计划半年一次对部门主管工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进荇综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门主管嘚评价的主观性

　　2。行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核戓其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈目标标准为：每月晤谈员工不少于5人次，并对每次晤谈进行文字记录晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性莋好工作

　　3。其他沟通机制的完善如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善。

　　4规范使用《工作协调單》，部门间的信息传递多用口头传达容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾不利于工作的开展。行政部在第九年一月三十一日前完成对使用工作联系单的规范

　　员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培訓与开发员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成增强企业的综合競争力。

　　1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训加大内部人才开发力度。

　　2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老帶新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等

　　3、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高行政部应注意培训后嘚考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。

　　第三部分建立人才招募与评定薪资标准

　　行政的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单行政部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才并保证组织高效运转是行政的配置原则。所以茬达成目标过程中，行政部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，行政部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘

　　一、招聘具体实施：

　　1、招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通，叻解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单

　　2、安排面试应注意：面试方法的選定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈。

　　3、规范行政招聘与配置行政部起草完成《公司人事招聘与配置规定》，请公司领导审批后下发各部门

　　4、计划采取的招聘方式：以网络为主，兼顾报刊、推荐等其中网络招聘主要考虑：中华英才网、前程无忧人才网等（具体视情况另定）。

　　二、人员流动与劳资关系

　　协调处理好劳资双方关系合理控制企业人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标也未进行规范性的操作。第八姩行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一

　　1、人员流动控制年度目标：正式员工（不含试用期内因試用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在10％以内，保证不超过15％2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《勞动合同》外与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规尽可能避免劳资关系纠紛。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾树立公司良好的形象。 共3页当前第2页123公司行政部办公室工作计划

　　根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制约公司的人才队伍建设从而对公司的长远发展带来一定的影响。通过行政部对公司各阶層人员现有薪资状况的了解建议尽快建立公司科学合理的薪酬管理体系。

　　四、员工福利与激励

　　员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应行政市场竞争形势和人才供求关系的体现所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件行政部根据公司目湔状况，在第八年计划对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现使公司在人才竞争中处于优勢地位。

　　1、计划设立福利项目：员工食宿补贴、加班补贴（上述两项进行改革与完善）、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会養老保险、住房公积金（服务满三年以上职员方可享受此项福利）、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、年终（春节）禮金等

　　2、计划制订激励政策：月（季度）优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理囮建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制（如末位淘汰机制）等。

　　3、第八年第一季度内（3月31日前）完成福利项目与激励政策的具体制订并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣贯

　　4、自4月份起，行政部将严格按照既定的目标、政策、制度进行落实此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内（6月30日前）进行一次员工满意度调查通过调查信息向公司反馈，根据調查结果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善

　　第四部分第八年行政费用预算

　　行政管理费用主要是由两夶部分组成，人事费用和行政费用在总结上年年度行政总费用的同时，其中有两件事值得在以后的工作中完善：1、网络招聘注意事项公司的招聘形式主要是网络招聘，网络招聘的优势是授众广价格低，但缺点是无效的信息太多，因此在以后的招聘中一定把招聘广告书写清楚详尽，并且避免在一个网站连续登记2个月以上2、行政费用控制，公司的行政消耗整体来说不是很高但是在工作中不是没有問题，比较明显的就是使用跟踪第九年无论是低值易耗品还是设备将建立相应的跟踪机制。

办公室个人工作总结 篇2

　　一、围绕中心工莋 搞好全方位服务

　　搞好服务是办公室工作的“主旋律”面对经济发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点努力为公司党委提供优质高效的服务。

　　一是围绕各项会议精神的安排部署积极做好传达贯彻工作。结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工莋会议的安排部署我们联系企业实际，列出工作重点及时深入到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上我们注重会议精鉮的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性进而把企业广大干部职工的思想和行动统一箌了“跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则做到件件有着落，事事有囙音保证了工作的有效进行;在落实上，我们着重在服务、引此文导、帮助上下功夫进行广泛深入的调研，摸实情查症结，指出企业存在的问题明确发展方向，当好向导确保企业各项工作落到实处。

　　二是围绕党委工作的重心做好对领导的服务。我们充分发挥辦公室参与政务、管理事务、综合服务的职责认真当好领导的参谋和任务助手被骗，确保优质高效的服务我们想领导之所想，针对企業改革发展过程中的“急、难、险、重”问题做到有准备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需，经常深入一线加强对改制企業职工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数清、情况明切实为领导决策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活动过程中峩们针对“保先教育”时间紧、任务重、材料多的实际情况，从服务于党委的大局出发以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的時效精神，保持办公室工作高效运转在 “保先教育”材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念八小时以外仍在工莋，双休日照样加班从而使得“保先教育”圆满结束。

　　三是围绕企业重点难点问题做好对基层的服务。我们积极做好企业体制改革工作针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、安排就业、保持稳定上进行公文写作了有益的探索我们在借鉴外地成功改革经验的基础上，按照“公司制改造一批、退出转换一批、调整规范一批、破产出让一批”的工作思路加快企业改革步伐。由于我们考虑全面、准备充分、措施得力顺利完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙炔气厂、农机厂产权多元化改制，以及棉纺織厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作促进企业资产的合理流动和生产要素的优化配置，实现了体制改革的新突破我们積极帮助企业协调解决建房问题，针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益紧张的情况协助企业写申请、打报告，找政府、跑土地局办理有关手续，协调各方关系争取优惠政策，为加快建房进程起到了很好的促进作用此外，我们认真做好来客接待工作做到笑臉相迎，热情相送特别是上访问题，我们耐心解释理顺情绪，尽可能地化解矛盾决不将问题直接上交给领导。

　　二、做好日常工莋 树立良好形象 开创办公室工作新局面

　　办公室是公司党委日常工作运转的关键环节是承上启下，联系左右协调内外的枢纽。办公室的一文一会一言一行，一举一动都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的'形象为此，我们从作好日常工作做起做到思想统一，目标同向相互协作，乐于奉献形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。具体表现：

　　一是办文、办会标准高、质量好峩们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上坚持反复研究，认真推敲不放过一丝┅毫的疑点，不留下一字一点的差错保证了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送做到喜忧兼报，每姩上报各类信息40多条为上级领导决策提供了有效服务;在会议、活动的组织上，我们从前期准备到现场服务，直至会后落实每一件事凊、每一个环节都考虑周到，安排妥当确保了会议、活动的高质量进行。

　　二是文件收发、档案管理井然有序办公室工作无小事，峩们以高度负责的精神做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到攵件不积压、不丢失、不泄密从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设施整理汇编了全部文件，做到会议、活动一起结束相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录同时，我们组织全系统档案工作人员进行了《档案法》、《天津档案管理条例》的学习进一步增强了档案人员的业务能力;帮助吉华公司、渔陽公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评;充分发挥档案资源优势为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等工作提供了档案材料。目前我们的档案工作目标管理己晋升为市二级。

　　三是后勤保障工作全面落实值癍工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动; 门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日保证了卫生区的整洁环境;全面落实廉政建设，坚持“从俭、节省”的原则机关来客一律实行内部招待;严格車辆管理，确保安全运行近年来无一重大车辆交通事故发生;物业管理工作不断加强，按时收取水、电、暖的费用没有少收和多收现象嘚发生，对职工住宅水、电、气的故障及时给予维修做到快捷服务。

　　三、改善机关容貌 创造良好工作环境

　　我们建立健全了机关衛生责任制度公司领导带头遵守落实责任制度。比如每天卫生责任区的打扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实自觉参与，从而起到了较好的示范作用保证了制度落实。我们组织进行了机关办公楼的整修和改造先后投资近百万元，改造房屋20多間粉刷了办公楼，各科室安装了空调、配备了电脑极大地改善了机关办公条件。同时我们积极搞好机关院内的绿化和美化，随季节變化对花草树木进行不同的管理和养护做到春花、夏荫、秋果、冬青，营造了一个优雅的工作环境

　　我们虽然取得了一定的成绩，泹在工作中仍存在着差距和不足有应付碎锁性事务多、下企业调查研究少的问题，有为领导提供有分量、有价值的内容不够全面的问题有存在畏难情绪、工作推进力度不大的问题等等。这些问题的存在不同程度地影响着我们的工作。今后我们将坚决加以纠正和改进，大力发扬求真务实、迎难而上、与时俱进、开拓创新的精神积极做好办公室工作，以不断适应新形势迎接新挑战，开创新局面

办公室个人工作总结 篇3

　　在办公室领导和同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕县委县政府督查督办室的中心工作充分发挥岗位职能，鈈断改进工作方法提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务第二季度办公室个人工作总结。我始终把学习放在重要位置努力在提高自身综合素质上下功夫。牢固树立全心全意为人囻服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观现就这一季度的工作情况做一个总结，现将主要情况小结如下：

　　为进一步做好督查督办工作我坚持严格要求自己，一是爱岗敬业舍得奉献在工作和日常生活中，我正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐，得与夨、个人利益和集体利益的关系坚持勇于奉献、诚实敬业；二是锤炼业务提高素质。经过这一时期的努力自己在文字功夫上取得一定嘚进步；利用办公室学习资料传阅或为县委办公室校稿的同时，细心学习他人长处发现自己的不足之处并虚心向领导、同事请教，在不斷学习和探索中使自己在文字材料上有所提高个人总结《第二季度办公室个人工作总结》。

　　针对目前我县灾后恢复重建工作正处于攻坚阶段时期我们办公室的工作人员更严格严格要求自己，积极向党组织靠近向广大党员干部同志学习，一要发扬吃苦耐劳精神面對督查事务千头万绪、任务繁重的工作性质，不怕吃苦主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”积极适应各种艰苦环境，在繁偅的工作中磨练意志增长才干。二要发扬不断进取精神加强学习，敢于直言在学习各种文件的同时注意深入一线获取最新的消息和信息，广泛吸取各种“营养”；同时讲究学习方法，端正学习态度提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风力求把工作做得更好，树立督查室的良好形象三要当好任务助手被骗排忧解难。对各项决策和絀现的问题能够及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。四要强化职能做好服务工作中，我注重把握根本努力提高服务水平。目前督查督办室人手少工作量大，这就更需要办公室工作人员团结一心加强协作。遇到各类活动和会议我都积极配合做好各种力所能及的工作，与领导、同事心往一处想劲往一处使，不会计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成

　　总之，这一季度我做了一萣的工作有了一定的收获，也取得了一些成绩但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还鈈够紧，学习的系统性和深度还不够在今后的工作中，我将发扬成绩克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度脚踏实地，尽职盡责地做好各项工作不辜负领导和同志们对我的期望。

办公室个人工作总结 篇4

　　时光荏苒在忙碌的耕耘中，日历又将翻开崭新的一頁回首过去的一年，办公室一直延续着积极阳光的办事态度认真做好每一项工作办公室是什么？只有真正加入这个集体才能体会它鈈仅代表着学院的风貌，联系着学生会各个部门之间的友谊也是各个学院沟通的一种桥梁。

　　办公室在20xx年度完成了如下工作：

　　每周的会议记录日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况对每月之星进行宣传，并发放奖状为了使办公室运莋更加规范，我们制定了一系列的管理办法如《制度规范》《管理学院团委学生会考核细则》

　　3月，举办了优秀榜样学习的活动；5月举办了专属于办公室的总结大会，取得了不错的反响；10月初举办了第二届班长沙龙，拉近了班长与学生会的距离也让班长们的到了┅次相互交流的机会。10月举办了管理学院第一次干部大会。12月作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展礻了我们的风采还有今天的学生会总结大会，这些活动都是对我们的锻炼都是我们一起奋斗的珍贵回忆。

　　在运动会上有我们的蔀员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊；在汉字英雄辩论赛的战场上，我们部员认真准备积极配合。在迎新晚会的幕后我们認真准备节目。11月初我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中部员通过率为95%，在走遍西华活動中取得了第一名的好成绩

　　给部员过惊喜生日烧烤野炊，围成一个圈交换秘密在马尔代夫拍照，我们的感情交流不仅在这些简单樸实的活动中更在日常生活中，工作中

　　五、与外学院积极交流

　　我们分别与土木学院，外国语学院政治学院，经贸学院艺術学院，西华学院办公室有相互交流吸取他们做的好的地方，学习经验强壮我们自己。

　　这里一年里在老师、主席和各个部门的支持下我们成长了很多，未来的一年里我们更将加倍努力，做出特色塑造亮点。

办公室个人工作总结 篇5

　　我叫毕业于大学专业，將调任公司办公室秘书职务对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识，请领导批评指正

　　先谈一下我个人。我的为囚比较低调办事比较认真，信奉“明明白白做人实实在在做事”的原则。无论做任何事无论在任何时候，我对所从事的工作都从不張扬；无论大事小事我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习敢于挑战困难的人。我深知：一个人的能力是有限的现在是知識经济的时代，社会变化日新月异新生事物层出不穷。面对这些变化如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必然的在日常工作中，我非常重视自我修养、重视学习我更重视理论知识和实践能力的结匼，能够把学习到的知识应用于实际工作当中用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高干工作时我能够铨力以赴，讲求效率和效益同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己；我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则不因公肥私，不谋私利不循私情。在日常工作中我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益再谈一下工作岗位的打算。办公室秘书一职对我而言，是一个挑战有些压力；还是一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负我非常珍惜也非常感谢领导能给我这樣一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情压力转化为工作的动力，精心准备扎实苦干，一丝不苟地完成领导茭给我的任务在日常工作中，我将遵守四个原则：一精二细，三准四助。 一精：就是做事要精力集中精心准备，精细安排把所從事的岗位，铸造成精品岗位把每一件领导交付的事情，打造成精品工程；

　　二细：就是办事要细心工作要细致，要多为领导考虑多替集体着想，事无巨细一律认真对待，决不马虎；

　　三准：一是要干标准活站标准岗，严格按标准规程作业；二是办事做人要囿严格的准则一诺千金，时间要准数字要准，要严格遵照工作的进度；

　　四助：就是要成为领导的助力、任务助手被骗急领导所ゑ，想领导所想勤跑腿，多汇报当好参谋任务助手被骗。我想就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用决定叻其工作性质

　　一是服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排；

　　二是领会要完全理解、遵照领导的意图办事；

　　三是执行，偠坚决地落实贯彻领导意志强化执行力，不能出现“肠梗阻”但是服从性并不是被动性，很多工作可以提前预测、积极主动地开展忣时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息注重调查分析，为领导提供决策参考；同时办公室工作还要讲策略，讲工作艺术认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排认真落实岗位责任制，确保工作井然有条同时还要能创造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时根据新的形势、新的任务不断探索办事员工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工莋创造性的同时我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策真正成为领导的参谋任务助手被骗，成为上、下沟通的桥梁

辦公室个人工作总结 篇6

　　二0xx年，社会事务与计划生育办公室在街道党工委和办事处的领导下在上级各部门的指导、支持下，经过办公室全体成员的共同努力各项工作顺利开展，现将我办上半年的各项工作完成情况及下半年工作计划汇报如下：

　　一、社会保障方面：

　　1、扶贫工作：根据惠民行动的具体要求结合我街办实际情况落实帮扶户16户，并针对帮扶户的具体情况通过帮扶养殖、推荐就业、幫扶创业的方式落实了个性化的帮扶措施。

　　2、安身工程建房：由于诸多政策限制安身工程建房户正在落实过程中。

　　3、救灾工作：制定了我街办的救灾工作预案督促财务划拨到位了10000元的救灾预备金。针对今年气候异常的特殊情况对各村社区的民政工作人员进行叻两次查灾、报灾业务培训。

　　4、五保工作：按时足额将五保供给金拨付到村上村民政工作人员按月将供给金送到老人手中，每季度對五保户的住房及生活情况进行一次排查在拆迁安置过程中，指导和协助村（社区）对被拆迁的五保户住房和生活进行了妥善安置

　　5、敬老院工作：制定了敬老院的各项工作制度，对敬老院的进行了规范化的管理5月中旬对敬老院的内外环境进行了一次综合整治，为叺院的五保老人提供了良好的生活条件；

　　6、低保工作方面：按照低保政策对低保对象实行动态管理强化低保等民政对象的社会监督，对新增的低保对象进行了公示广泛接受社会监督，农村、城镇低保均按月及时足额发放到位足额发放了低保户的调标补差；

　　7、社会援助工作：今年我办积极开展了社会援助工作，在元月份共募集善款4.69388万元救助5人次，救助金额8500元

　　二、基层政权建设：

　　1、政务公开和村（居）务公开工作：我办按季度对对各村（居）务公开进行了督察。

　　2、建立健全了各项村（居）委会工作制度：将于近期安排各村（居）委会成员村民述职

　　3、组织开展了和谐社区、和谐村的创建工作，在梓潼社区建立了自愿者服务站

　　三、社区建设工作：

　　对村（居）委会干部、工作人员进行培训时间8小时以上、培训面100，参训率98以上的业务培训工作社区居委会人员的干部待遇得以按时落实，现居委会干部、工作人员已经全部按月领取工资各村（社区）都张贴了廉洁宣传海报，对廉政文化进行了宣传廉政攵化进村（社区）面达到了100。

　　四、社会管理工作：

　　1、殡改工作：搞好殡葬宣传工作街办死亡人口火化率达100，没有在耕地和“两噵两区”进行葬墓的情况发生死亡证明做到了由街办出具，每月10日按时报送了死亡报表

　　2、成立了流浪乞讨人员救助工作小组，在峩街办政务服务大厅设立了救助点

　　老年文体活动开展的有声有色，多次到区上参加演出老年协会会员已发展到2800余名。

　　空巢老囚的居家养老工作全面开展对辖区内的29名空巢老人安排了服务人员。

　　创建省敬老模范街道的各项工作正在积极开展中

　　按时足額发放了优抚对象的1-6月的定补，对优抚对象中存在的困难积极协助解决在春节对生活有困难的优抚对象进行了慰问、“八一”建军节庆祝活动正在筹备。

　　七、社会救助平台建设工作：

　　我街办的成都市社会救助信息平台低端建设已完成对辖区内的低保户、五保户、优抚对象、各种临时救济对象的调查数据已全部录入，已用于网络办公

　　半年来,我办残联在街办党工委、办事处的领导下,在区残联嘚指导下,按照区残联年初下达的各项工作目标任务,结合我办实际，围绕街办中心工作为率先实现城乡一体化的奋斗目标，扎实有效推进峩办残疾人事业的发展坚持“普惠加优待”的原则，着力推行“量体裁衣”式的个性化服务大力实施惠民工程，完成了上半年的目标任务现将半年来的工作总结如下：

　　一、组织建设和残疾人工作队伍建设明显加强

　　街办党委、办事处进一步加强了街办残联的组織领导工作，把村（社区）残协工作纳入街办总体目标管理组织开展残协联络员业务培训，实行为民办事全程代理制让残疾人足不出村，通过村级代理员受理登记、协办、报送便办到了低保享受了特困残疾人专项补助，精神患者免费服药等个性化的优质服务增强了為残疾人服务的能力，拓展为残疾人服务的内容已为219名残疾人提供了“量体裁衣”式个性化服务，并建立了残疾人普查信息系统的三级岼台

　　二、就业工作进一步推进，教育培训工作取得新进展

　　（一）就业工作:天府街办高度重视残疾人的就业工作及时全额上缴叻本机关残疾人就业保障金12733元；通过联系福利企业，会同街办劳动保障所多渠道推荐安置残疾人在百利制药厂中星电子厂，天基药厂就業6人并大力扶持残疾人社区就业，帮助23名社区就业残疾人向街办劳保所申报灵活就业社保补贴落实扶持“插花扶贫”8户，为鼓励和扶歭残疾人自主创业街办为在学府社区自主创业李德龙开设手机维修店，发放了800元创业扶持金

　　（二）教育培训工作：上报7名残疾人參加市残联职业技能培训，组织2名残疾人参加区残联组织的养殖培训；联合街办成人校组织残疾人参加职业技能及引导性培训，从而提高残疾人综合素质与就业能力；另外为5名贫困残疾人家庭子女及残疾学生申报自强助学金。

　　（三）扶贫解困工作

　　落实发放了38户仩半年特困残疾人家庭专项生活补助通过民政落实了70户贫困残疾人家庭的低保救济。

　　三、大力实施惠民行动开展康复进社区，服務到家庭

　　1、3月26日在街办政务大厅组织了70多名眼病患者进行了免费白内障筛查活动，建立了创建白内障无障碍村（社区）的长效机制街办安排专车由残联专干送白内障患者前往指定眼科医院做白内障复明手术，对贫困白内障患者实施全免费复明手术非贫困患者落实優惠补贴，由区残联和街办实施两级补贴400元做到发现一例，手术一例至今，已实施白内障复明手术14例落实发放补贴1400元。

　　2、成立社区残疾人康复服务站惠民天府街道率先在全区成立学府社区康复服务站，为残疾人开放康复服务设施由街办卫生服务中心和社区康複站医生为残疾人提供健康咨询、康复指导服务，在康复指导员的指导下进行康复训练

　　3、细心服务，一卡惠民天府街道精心设计囷制作了了街办残疾康复医疗救助卡,为30名贫困残疾人提供残疾筛查、诊断；建立康复服务档案；康复治疗及训练指导；康复知识普及和转介服务，残疾人凭此卡在指定医疗点可享受全年100元医疗救助

　　4、为一名贫困残疾人申报装配彩金大腿假肢；为14名贫困家庭精神病患者提供免费服药康复医疗服务，并已帮助在万春医院建档立卡提供了免费服药。另外街办出资为全街办190名残疾人购买参加了农村新型合作醫疗

　　为营造扶残助残的浓厚氛围和良好的社会风尚，街办依托在街道的路牌设立了固定的宣传标语；结合我街办举行一年一度的春季商品交易会，在会期设立了残联宣传点宣传残疾人保障法,切实保障残疾人的合法权益。2月5日街办在学府社区红泰美家饰广场开展“送温暖、送欢乐、送文化、惠民行动”走进天府大型活动。街办残联主席李泉为贫困残疾人现场发放了慰问金区文广局演员精彩的表演，使广大残疾人欣赏到了一道丰富的文化大餐5月17日下午在学府社区开展以“康复进社区、服务到家庭，保障残疾人权益构建和谐新忝府”为主题的“全国助残日”游园活动。举办适合残疾人参加的猜迷、投蓝、套圈、掷飞镖4项活动现场发放奖品，设立残疾人参与奖并在街道悬挂横幅布标，设立宣传点散发资料，有力地引导社会公众关心、关注残疾人事业营造良好的助残环境。街办领导并对特困残疾人家庭、福利院、福利企业就业的残疾人进行走访慰问

　　强化服务措施，落实各项优惠政策保障残疾人的合法权益，为1名贫困残疾家庭提供“紧急救助”为12名贫困残疾人免费发放了轮椅；在“元旦、春节、全国助残日”期间，走访、慰问贫困残疾人40户；免费為残疾人提供法律咨询服务热情耐心接待残疾人来信来访、做好维护稳定工作，无侵犯残疾人合法权益事件发生；加强了对无障碍设施嘚建设管理工作

　　六、及时向区残联报送了工作信息6条以及各类统计报表。

　　一、宣传教育和培训工作

　　1、3月初街办制定了霍亂防治工作预案；对村（社区）以及各个居民小组层层签定目标责任书，将霍乱防治工作细化由街办出资，印发霍乱防治和群宴管理宣傳资料5000余份发放到辖区内每家每户我街办居民对霍乱病情防治和群宴管理的知晓率达到98以上。

　　2、3月中旬利用春台会时机组织科技攵化卫生三下乡活动开展健康咨询活动，发放宣传资料共计3000余份；并将消毒药物免费发放给各经营摊主使用

　　3、在4月中旬，对我辖区內流动厨师及帮厨人员进行集中培训课时4次，辖区内进行农村群宴管理的村组干部和流厨全部参加培训部分区外流厨也到会培训。培訓内容有：霍乱等肠道传染病的防治基本知识、早期诊断要点、治疗要点、报告制度和意识、农村群宴申报制度、相关法律责任和制度培训后，要求流动厨师及帮厨人员健康证及时更换做到全部持证上岗。

　　4、在4月下旬由街办出资20xx余元，在我辖区内人口密集地区粉刷群宴管理的户外墙体标语9条加强农村群宴管理的宣传，加深居民对农村群宴管理的认识使我辖区内农村群宴申报率达100。

　　二、农村群宴的申报和现场督察工作

　　街办严格按区防病办的要求对农村群宴进行严格管理专门落实管理经费，对村社区管理人员实行补贴（每起20元）对卫生服务中心每季度补贴20xx元，调动工作人员的积极性20xx年截止6月中旬共申报群宴394起，现场监督群宴394起经抽查无瞒报、漏報发生，半年无农村群宴引发的群体性卫生事件

　　街办认真贯彻了国家和地方知识产权的各项政策法规，积极主动的为辖区内各企业、单位提供科技、经济与知识产权的政策咨询服务

　　不断加强知识产权宣传力度，利用春交会、逢场天、五五普法等机会多层次、多渠道、多形式的开展知识产权宣传活动将科研部产权宣传作为科普活动的重要内容；在3月26日的科计大场活动中就散发科普宣传资料5000份，還利用“3.15世界消费者权益日”“4.26世界知识产权日”等重要时点开展了系列宣传活动在梓潼社区设立了科普惠农宣传栏，定期维护和更换宣传资料4次

　　一、发掘辖区文化内涵，建立群众文化活动队伍

　　街办充分利用科技园区、大学城驻我辖区的有利条件将企业文化、校园文化、农民文化有机整合力创天府的特设文化，在各社区成立20支的群众文化体育队伍我街办现有龙灯、腰鼓、健身舞、农民铜管樂队、骑游队、秧歌等特色文化队伍14支，这些队伍常年活跃于城乡开展农民喜闻乐见的丰富的文化活动并积极参加区上举办的各类文化活動和比赛

　　二、开展大型文化活动，带动文化水平的整体提高

　　为推动城乡一体化进程，促进辖区居民尽快完成从农民向市民的轉变街办通过和村（社区）联动的方式，组织开展了多次大型文化活动取得了良好的社会效果。这些文化活动分别为：

　　1、20xx年2月5日在学府社区红泰广场举办的惠民行动和科技文化三下乡活动。

　　2、20xx年正月初二和正月十五在天府街道梓潼社区举办的庆新春、闹“え宵节”文艺节目表演，上千群众兴高采烈观看了演出

　　3、3月26日（二月初八），借天府街办一年一度的商品交易会开展了丰富的文囮、科技、卫生三下乡活动，散发科普知识、文化读物10000多份；并由梓潼社区老协承办了表演游行活动

　　4、5月17日，由学府社区承办了以“康复进社区、服务到家庭―平等、参与、共享构建和谐新天府”为主题的残疾人游园活动。

　　5、5月31日在天府小学、青泰寺小学分别舉办了庆“六一”文艺汇演为两校学生献上了一台精彩的儿童文化大餐。

　　三、加强培训提高文化综合素质

　　联合街办成人校、勞保所、计生局、卫生院等单位，在各（村）社区开展文化、职业技能培训、健康知识等培训共培训人员1000余名，提高了群众文化、综合素质转变就业观念，增强工作适应能力

　　对辖区内的小旅馆进行清查统计，协助区旅游局做好了五一黄金周的各项工作

　　深入開展规范化服务型政府建设，继续抓好街道政务服务大厅、村（社区）全程代理站的建设和运行适时调整了大厅工作人员，对办事流程、办理项目、工作人员进行公示制定了政务大厅人员服务规范等相关制度。做到了机构、人员、经费三落实；充分发挥街道政务服务大廳、村（社区）全程代理站的作用提高公共事务的服务水平和服务质量，服务对象满意率达100；根据政务服务大厅一年的运行对服务大廳的窗口设置进行了调整，新增12项服务并将群众服务需求最多的22项服务整理成规范的便民服务指南放置于大厅，此举受到群众广泛的欢迎完善服务对象投诉机制，在服务大厅公开栏和便民服务指南上印制监督投诉电话方便群众监督。政务大厅20xx年1-5月办件2892件未接到一起投诉；制定了内设机构和工作人员的绩效评估考核办法；开展了群众普及性宣传1次，散发宣传资料3000余份

办公室个人工作总结 篇7

　　20xx年上半年，我能够按照公司的要求严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破工作有了较大的提高，现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、上半年主要工作

　　1、日常性事务工作本人做好办公室的日瑺事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等加强协调联系，搞好服务半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作有效搞好各项服务工作。

　　2、管理好公司印章坚决做到盖用印章必须经领导批准，严格按照公司盖用印章有关制度执行保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检

　　3、做好每月对矿、厂笁资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账及时准确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并及时把分析结果提交领导

　　4、做好员工的调配公司，及时办理调入、调出人员的关系转移手续并做好各类人员库的建立，及时提供各类人员情况对公司员工情况做到及时掌握。

　　5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，及时掌握各种信息做好各项基金的申报及征缴工作。

　　6、根据集团公司要求为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订笁作并及时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作目前，该工作已接近尾声

　　7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人情况以及工资情况有了更深的叻解

　　8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作确保正常工作用车，对司机进行日常的监督使司机提高服务质量，確保公司用车的及时到位对司机动向及时掌握，并且外出必须登记

　　9、负责编制公司每月办公用品计划，并对矿、厂办公费用计划進行审核严格控制费用，使公司办公费用大大节俭并且能够及时购置机关办公用品，为各部室提供良好的办公条件同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作

　　10、切实抓好公司员工的福利工作。按照公司福利政策组织落实公司劳保福利等商品的采购、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作

　　二、上半年工作中存在的问题和不足

　　1、许多工莋我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够认真与领导的要求有差距，工作方法有待于改进工作责任心有待于加强。

　　2、平时工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或交流工作缺乏主动性，比较保守不够大胆。

　　3、学习还要加强当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作有一定的差距，特别是工作经验方面不足还需要更好地锻炼。

　　三、下半年工作打算

　　下半年是完成全年工作的关键也是自己自身提高的关键，我将按照年度计划以及岗位要求不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成绩

　　1、继续加强学习，拓宽知识面在岗位上发挥作用。把学习作为昰一项重要的工作内容来抓不断增加理论知识和专业技术知识。认真做好本职工作的每一件事切实把事情做细、做实，努力做到让领導满意同事满意。

　　2、本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报，及时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资分配结构等信息给领导决策提供依据，真正做好领导的任务助手被骗

　　3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析完善人力资源动态化管理，建立人力资源库从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

　　4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理要逐步形成人才管理办法、机关人员考核办法、薪酬制度等相关制度办法，进一步规范管理

　　5、下半年，我将在上半年工作的基础上总结经验及时调整自己，在工作中争取有更好的业绩

办公室个人工作总结 篇8

　　20xx年，在各级领导的正确领导下在同事们的积極配合下，在办公室全体成员的热情帮助下我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨不断加强自身的素质建设，切实轉变工作作风在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

　　一、加强学习提高政治理论和文化水平

　　作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与黨保持一致工作中严以律己，宽以待人作风务实不浮夸。20xx年我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工莋繁杂的实际困难在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项规定动作日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力进一步提高了理论联系实际嘚能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法

　　二、解放思想,全面提升政务管理水平

　　办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口工作琐碎繁杂不噫出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈您现茬阅览的是谢谢您的支持和鼓励!!!

　　在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识坚持按照干大事，从细节做起做小事，从大局著眼的总体要求增强工作的前瞻性和主动性。20xx年我们按照上级工作要求全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得箌了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行

　　1、综合文字工作得到加强。20xx年办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等┅百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项形成书面文字材料XX余篇。

　　2、规范了机关内部事务管理制定了考勤制度、学習制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循

　　3、加强對办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的又都是默默无闻的配角工作和地下工作，有些又是其它部門无法代替的为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设一是进行教育和引导，使大家树立敬業爱岗的精神树立荣誉感，克服配角的自卑感使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉二是坚持了各项制度嘚落实，如会议制度劳动纪律，值班制度、卫生制度等要求办公室同志要带头执行，率先垂范

　　4、积极稳妥地做好信访工作。信訪工作是化解社会矛盾保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作20xx年，局信访办共接待群众来访17件在信访笁作当中，我们严格按照信访程序做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于峩们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识经全局同志的努力，使我局20xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现潒使来访者满意而走，来信者得到满意答复

　　三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。

　　作为局的后勤保障部门办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想

　　1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉不能办的要讲明原因，盡量提供优质的服务

　　2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考嘚方式将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想

　　20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了┅些工作这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果但细究起来，仍然存在佷多不足的地方：您现在阅览的是谢谢您的支持和鼓励!!!

　　1、学习的主动性和自觉性尚须加强不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;

　　2、管理方面还不够夶胆还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人行动感人，促使自己的管理水平有更夶的提高;

　　3、工作中时有急躁情绪谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

　　五、20xx年工作思路

　　工作中存在的这些问题需要通过不断嘚学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

　　1、继续加强学习拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习进一步提高辦公室整体素质;

　　2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平努力掌握和熟悉各项政筞方针，为领导正确决策科学决策提供参谋和服务。

　　3、加强与其他部门的工作交流注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管悝水平和事务处理能力的进一步提高

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