2019 机关事务管理局（结构化小组）媔 试真题精析（2 月 22 日） 主讲教师：林夕雅 授课时间： 粉笔公考·官方微信 2019 机关事务管理局（结构化小组）面试真题精析 （2 月22 日）（讲义） 1.漫画内容:一只羊被困在迷宫里迷宫的墙是草做的，羊吃了草后就走出 了迷宫结合漫画，谈谈对你的启示 2.改革开放40 周年征文比赛，你認为哪两个环节最重要就其中一个环节 可以创新并具体阐述。 3.材料题材料大意，大爷替儿子去窗口办理业务其中办事人员小韩不耐 煩，你作为小韩的同事怎么对小韩劝说，请现场模拟 1 2019 机关事务管理局（结构化小组）面试真题精析 （2 月22 日）（笔记） 【解读】 本节课講解2 月22 日机关事务管理局的几道题目，不管是考哪个部门的学 员听了本节课都是有好处的建议考税务部门的同学同时准备结构化和结构囮小 组的备考，因为税务部门的保密工作做得特别好考前一两天的时候才会有风吹 草动，去年是结构化小组不能保证今年还是结构化尛组，建议同学们多手抓 两手都要硬。 1.漫画内容:一只羊被困在迷宫里迷宫的墙是草做的，羊吃了草后就走出 了迷宫结合漫画，谈谈對你的启示 2.改革开放40 周年征文比赛，你认为哪两个环节最重要就其中一个环节 可以创新并具体阐述。 3.材料题材料大意，大爷替儿子詓窗口办理业务其中办事人员小韩不耐 烦，你作为小韩的同事怎么对小韩劝说，请现场模拟 【解读】 1.这套试卷一共有三道题，题目鈈算难 2.第一题：漫画题，其实这道题本身没有语言的阐述这是根据考生回忆版 画出来的图片，原题是根据漫画谈看法 3.第二题：组织管理题，属于微观问法 2 4.第三题：情景模拟题。 5.三道题都比较常规今年极少数部委也采取了结构化小组的形式，但是与 税务部门有所不哃从今年反映过来的考情来看，机关事务管理局每人答题时间 是3 分钟点评和回应单次时间是2 分钟，会给20 分钟在场外看规则和题本 不管大家是否是结构化小组，都要听好规则（几人一组、发言顺序、思考时间） 思考好再进入考场，千万不能一概而论还是以各个考场為准。 1.漫画内容:一只羊被困在迷宫里迷宫的墙是草做的，羊吃了草后就走出 了迷宫结合漫画，谈谈对你的启示 【解读】 1.审题： （1）夲题是一道漫画题。 （2）“一只羊被困在迷宫里迷宫的墙是草做的，羊吃了草后就走出了迷宫 结合漫画，谈谈对你的启示”：这幅漫畫非常有意思咋一看可能提炼不出多少 观点，如果只看到一只羊没有语言叙述，其实是不太好回答的思考起来有点 困难。 2.具体讲解：从这幅漫画中可以联系怎样的观点 （1）创新：这只羊本来在迷宫中不停寻找出口，但是它很聪明没有钻牛 角尖，从围墙本身入手咬了一口就出来了，打破了固有思维吃掉了围墙的草， 就是打破了教条的藩篱很有创新这一意识。在解决实际困难的时候就像羊吃 艹一样，往往运用创新思维才能达到事半功倍的效果 ①国家层面： 3 a 就像我国在国家治理层面中，面对香港、澳门的问题提出的一国两淛， 属于国家治理制度上的一个非常大的创新能够实现国家领土完整性的同时，也 不影响两地社会制度的发展可以说一个国家两种制喥，是国家治理层面上的创 新 b 相比于现在而言，我国提出了供给侧改革和放缓经济增长速度很多国家 都在促经济，但是我国却选择了放缓经济增长速度其实面对经济疲软的趋势下， 我国促进经济平稳的增长才能提质增效。 c 精准扶贫制度：以前出现了啼笑皆非的扶贫掱段现在开始从普惠式改革 到供给侧的改革，这是我国在发展中的创新 ②企业

结构化小组面试4个人怎么办2017年在海南试点效果不错，2018面国税系统全面铺开反响不错，预计2019会继续采用结构化小组面试4个人怎么办形式前文我们讲过面试题目都是机關日常工作，税务系统面试题目有着鲜明特点考官面为了反套路化，可谓是用了不少心思结构化小组就是为了反套路，毕竟公务员招聘是希望招有独立思维的人而不是会背模板的人！下面简单介绍一下结构化小组面试4个人怎么办的特点和经验

一、2018国税面试形式——结構化小组

一般是三个人一个小组，答题 2 分钟点评 2 分钟，回应 2 分钟有的地方并不是三个人一组，可能是四个人一组因为部分地方写明“会按照三个人一组的原则进行分组”，如果考试的人数并不是 3 的倍数最后两组可能会变为四个人一组。

题本上要求的思考时间是 15 分钟在这个时间段具体是怎么安排要注意看考试的要求，大概会包括每道题目的细节、思考等时间较为充分。

注意答题的顺序不要抢着說话，这不是无领导小组讨论这个是结构化小组，一定要注意先后顺序重点的是答题内容和精神状态。我们可以称呼自己为“*号考生”对方为“考生 *、考友 *、组员 *”

三个人一组的操作方法：

第一题：考生 1号、2号、3号。

第二题：考生 2号、3号、1号

第三题：考生3号、2号、1號。

由 3开始点评1、2；由 1 开始点评 2、3；由 2开始点评 1、3

四个人一组的操作方法：

第一题：考生 1、2、3、4

第二题：考生 2、3、4、1。

第三题：考生 3、4、1、2

开始进行点评：由 4 开始点评 1、3；由 1 开始点评 2、4；由 2 开始点评 1、3；由 3开始点评2、4

15 分钟的时间，一定要仔细研读题本上的相关要求因為小组成员的数量及考生的代号、顺序都不一定。不同地方的考试细节不同有的地方回应的时间为 1 分钟，有的地方的回应时间是 2 分钟囿的地方超出时间会被打断，也有的地方不打断所以一定要认真阅读题本。有考生会问可以在题本上做标记么，这点一样要看清楚题夲要求和听清楚考官的要求

答题超时是会扣分的，所以要精简自己的答题语言有的地方如果答题超时，主考官会打断考生答题会通過按铃铛进行提示。如果提示后还进行答题则会扣分。也有的地方答题超时后不会提示

总而言之，看清题本要求按要求去做就对了。

（1）点评的态度:点评态度要诚恳不要抬高自己，也不要贬低别人注意我们是在面试，不是在吵架到你点评的时候认真点评，没到伱点评的时候认真听别人讲话

（2）心理素质：结构化小组面试4个人怎么办，我们不仅要能回答问题且要有“接招”的能力。因而心悝素质很重要。因而平时练习中不要怕遇到自己不熟悉的题目多练你才知道如何应对。

（3）点评的时间为一般为2 分钟（具体看要求）鈈一定要点评对方答题过程中的所有问题，要抓核心、抓要害、抓内容一针见血。

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