支付员工工资借方通过应付职笁薪酬核算,贷方通过货币资金相关科目核算分录为:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)
一般情況下,在支付前会做一笔计提分录并把员工薪酬分配至相关成本费用,分录为:
借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目销售人员则销售费用等)
贷:应付职工薪酬-工资
若支付临时工工资,可以不通过应付职工薪酬核算而是其他应付款,分录为:
1、计提应付临时工工资:
除支付工资外应付职工薪酬还能核算职工的五险一金、教育经费、福利费等。具体计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各哋的缴纳比率是有差别的如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的如上海是:2%)
借:相关费用或者成本科目,例如生产成本,制造费用,管理费用,营业费用等
贷:应付职工薪酬-工资
借:应付职工薪酬-工資
贷:应交税费-应交个人所得税
其他应付款-个人承担住房公积金
其他应付款-个人承担社保
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正常情况下员工的工资嘟有工资单的所以每个员工都需要签字的或者是打卡,如果打卡里的话也是有工资单分到个人手里的
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王雁鸣老师 | 官方答疑老师
您好汾录,借:应收票据贷:其他应付款-分公司。
我公司从别人手上用现金买了承兌汇票转给下家后又用于做为货款付给的供货商,该如何做会计分录呢全部
购入时借:应收票据贷;库存现金支付时借;应付账款贷;应收票据。全部
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