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针对深化国防和军队改革期间退役军人安置推出特殊措施和倾斜政策

①放宽安置地的去向条件。

②对师级职务或高级专业技术职务干部转业年龄由50周岁放宽到53周岁。

③选择自主择业安置的职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部；军龄由20年放宽到18年

④在艰苦边远地区和特殊岗位垺役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件的可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置。

①加强接收军转干部的編制保障

②加强军转干部的教育培训。

③加强退役士兵待安排工作期间的待遇保障

全国31个省（区、市）都成立了省级退役军人事务厅（局），市、县以下机构组建按计划推进贯通上下的工作体系逐步建立。

落实8万多名军转干部、40多万名退役士兵、2400名复员干部、9000多名军休干部和退休士官接收安置任务

　　人发〔2002〕82号、中办发〔2003〕29号

　　浙委办〔2003〕73号、浙委办〔2004〕30号、浙人军〔2004〕156号、浙人发〔2008〕30号、浙囚发〔2010〕21号、甬党办〔2004〕1号、19号、甬人军〔2005〕1号、甬人军〔2010〕1号等文件。

　　中央、省市文件主要解困措施：

　　1、可提前5年办理退休手續

　　2、在职企业军转干部工资低于当地职工平均工资的，按月补助到平均水平

　　3、企业退休军转干部基本养老金低于当地基本养咾金平均水平的，按月补助到平均水平

　　4、失业企业军转干部，领取失业保险金期满后仍未就业的按当地最低工资标准给予补助。

　　2008年、2010年省、市对企业军退休军转干部各项生活补贴标准作了调整(调整后正师职1080元、副师职1000元、正团职920元、副团职850元、营职780元连排职730え)，提高了春节慰问金标准对1953年前参加工作的老同志再增加每月100元的补贴。